主講老師: | 張佩星 | |
課時(shí)安排: | 6天/6小時(shí)一天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡介: | 介紹世界領(lǐng)先的項(xiàng)目管理行業(yè)體系,推介當(dāng)今業(yè)界領(lǐng)袖的成功業(yè)務(wù)流程和最佳實(shí)踐,傳授經(jīng)由實(shí)戰(zhàn)沉淀而得的項(xiàng)目管理實(shí)用方法。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-04-24 08:37 |
課程目標(biāo):
介紹世界領(lǐng)先的項(xiàng)目管理行業(yè)體系,推介當(dāng)今業(yè)界領(lǐng)袖的成功業(yè)務(wù)流程和最佳實(shí)踐,傳授經(jīng)由實(shí)戰(zhàn)沉淀而得的項(xiàng)目管理實(shí)用方法、工具、模板及技巧,循序講授如何進(jìn)行有效的項(xiàng)目立項(xiàng)、計(jì)劃、實(shí)施、控制和收結(jié)活動(dòng),精細(xì)講解如何進(jìn)行項(xiàng)目的目標(biāo)設(shè)定、項(xiàng)目任務(wù)范圍界定和工作細(xì)分、項(xiàng)目進(jìn)度編排和節(jié)點(diǎn)掌控、項(xiàng)目預(yù)算及成本控制、項(xiàng)目資源配置和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目人員管理和績效考核、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)防范、項(xiàng)目質(zhì)量控制和持續(xù)改進(jìn)、項(xiàng)目溝通和利益關(guān)系人管理、項(xiàng)目采購與招投標(biāo)、項(xiàng)目合同管理和供應(yīng)商管理,并探討項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力、項(xiàng)目變更管理、項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)和沖突解決等專題,引導(dǎo)企業(yè)將先進(jìn)的項(xiàng)目管理方法運(yùn)用到手頭的工作和各項(xiàng)管理活動(dòng)中去。
課程收益:
通過案例貫穿、實(shí)戰(zhàn)模擬、情景互動(dòng)式的強(qiáng)化集訓(xùn),提高個(gè)人或組織的項(xiàng)目管理技能和層次,幫助組織建立先進(jìn)的項(xiàng)目管理體系,推進(jìn)企業(yè)在日常項(xiàng)目執(zhí)行、工作績效改善、企業(yè)問題解決、資源配置和部門協(xié)調(diào)、市場應(yīng)變和客戶管理、產(chǎn)品開發(fā)和工程實(shí)施等多方面的能力強(qiáng)化和效率提升,使企業(yè)獲得一種適合自身發(fā)展、世界領(lǐng)先的管理流程參照系。
課程長度、人數(shù)限定及反饋評(píng)分:
6天,計(jì)6*6=36小時(shí)。上課時(shí)間:9:00-12:00, 13:30-16:30。
本課程采用情景式、互動(dòng)型教學(xué)方式,為保證學(xué)習(xí)效果,限人數(shù)不超過30人。
課程特色及設(shè)施要求:
財(cái)富百強(qiáng)企業(yè)的圓桌型情景式課程,哈佛教學(xué)方式的經(jīng)典引進(jìn),世界頂級(jí)公司職業(yè)經(jīng)理人的言傳身教。課程包括方法講授、案例研討、技巧點(diǎn)評(píng)、工具輔導(dǎo)、開放式討論、參與式練習(xí)等。
本課程采用獨(dú)特的“實(shí)戰(zhàn)案例+現(xiàn)場考核”式訓(xùn)練方法,須采用專用的培訓(xùn)道具和案例分享物品,請(qǐng)培訓(xùn)組織單位做好預(yù)算(580元)。同時(shí),講臺(tái)必須是1.3米高度的站立式講臺(tái),桌椅必須分小組排布。
本課程也是有志于獲取國際項(xiàng)目管理專業(yè)(PMP)資質(zhì)認(rèn)證的企業(yè)及人士的一門關(guān)鍵積分課程。
參考書目:
《項(xiàng)目經(jīng)理魔鬼能力訓(xùn)練》, 張佩星,北京大學(xué)出版社。
《最新國際認(rèn)證PMP入門必備》, 張佩星,上海文化出版社。
課程大綱詳細(xì)內(nèi)容:
項(xiàng)目整體管理流程:啟動(dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行、控制和收尾
? 厘清對(duì)于項(xiàng)目的含糊認(rèn)識(shí) ? 生產(chǎn)運(yùn)作和項(xiàng)目實(shí)施的區(qū)別 ? 項(xiàng)目管理管什么、不管什么 ? 業(yè)界領(lǐng)先的項(xiàng)目管理國際標(biāo)準(zhǔn)流程 2 PMI五大過程組 2 PMI九大管理技能領(lǐng)域 2 整體管理與各專項(xiàng)工作的交叉 | ? 如何在項(xiàng)目的不同生命周期從容周旋 2 立項(xiàng):明確目標(biāo)、制定章程、開工啟動(dòng) 2 計(jì)劃:天不怕地不怕就怕遺漏 2 實(shí)施:成功的關(guān)鍵在于執(zhí)行力 2 控制:四種情景和兩步變更控制 2 收尾:驗(yàn)收策略和項(xiàng)目傳承 ? 項(xiàng)目失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)深度剖析 |
l 案例研討 | |
ü 立項(xiàng),從猶豫到重視 ü 中國人骨子里重視計(jì)劃嗎 | ü 競爭對(duì)手居然比我們快了兩個(gè)月! ü 方案我有三個(gè),出牌不按常理 |
l 互動(dòng)實(shí)踐 | |
ü 為你的項(xiàng)目制定整體計(jì)劃書 | ü 項(xiàng)目臨近結(jié)束,客戶居然說要變更 |
項(xiàng)目任務(wù)分解和范圍管理——需求分析、工作分解和任務(wù)范圍控制
? 最最令項(xiàng)目經(jīng)理頭疼的問題是什么? ? 世界級(jí)難題:用戶或管理層為什么老是在變 ? 識(shí)別用戶需求,明確任務(wù)范圍 2 模糊的設(shè)想 2 工作的基準(zhǔn) 2 容易混淆的除外 2 任務(wù)的交付件 ? 掌握5種需求分析工具 ? 從群策群力到專家判斷、再到Delphi技術(shù) | ? 分解項(xiàng)目任務(wù),用足WBS工具 ? 開發(fā)WBS的技巧:7層次和80小時(shí)原則 ? 把握工作包的4個(gè)要素 ? 驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)放在哪里最有效 ? 項(xiàng)目工作范圍和任務(wù)變更的控制技巧 2 看清范圍蔓延的危害在哪里 2 懂得什么該做,更懂得什么不該做 2 讓領(lǐng)導(dǎo)和同事同自己默契的秘訣 2 如何使客戶心甘情愿為你簽字 |
l 案例研討 | |
ü 高手設(shè)計(jì)的不是客戶想要的 ü 誰敢承接鳥巢工程 | ü 西門子經(jīng)理用WBS破解難題 ü 面對(duì)巨量庫存積壓 |
l 互動(dòng)實(shí)踐 | |
ü 為你的項(xiàng)目開發(fā)一個(gè)到位的WBS | ü 從第二層為項(xiàng)目任務(wù)分類 |
項(xiàng)目進(jìn)度管理——進(jìn)度部署、關(guān)鍵路徑和節(jié)點(diǎn)掌控
? 世界上能按時(shí)完成的項(xiàng)目百分比是多少 ? 確定項(xiàng)目任務(wù)依賴關(guān)系 ? 用PERT技術(shù)估算工期 ? 用6 Sigma方法優(yōu)化工期 ? 用網(wǎng)絡(luò)圖技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度 2 前導(dǎo)圖 2 箭線圖 2 條件圖 ? 開發(fā)前導(dǎo)圖的秘訣詳解 2 正推法 2 反推法 2 定位關(guān)鍵路徑 2 進(jìn)程中的人員、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)考慮 | ? 在關(guān)鍵路徑上如何重點(diǎn)安排資源 ? 如何減少非關(guān)鍵路徑松動(dòng)時(shí)間 ? 基于成本的進(jìn)度壓縮技巧 ? 如何用MS Project工具形成進(jìn)度報(bào)表 ? 項(xiàng)目進(jìn)程和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的控制技巧 2 項(xiàng)目實(shí)施中,何時(shí)最容易產(chǎn)生沖突 2 基于工作包的進(jìn)度才是可靠的進(jìn)度 2 并發(fā)工程、快速跟蹤與趕工 2 進(jìn)程跟蹤和有效的控制節(jié)點(diǎn) 2 化解來自市場或管理層的時(shí)間壓力 2 多項(xiàng)目資源沖突和資源平衡技巧 2 要不要提前 ? 難點(diǎn)攻克秘訣:當(dāng)計(jì)劃不如變化…… |
l 案例研討 | |
ü 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出不可能的任務(wù)截至日期 ü 韋爾奇在費(fèi)城召集GE項(xiàng)目大會(huì) | ü 開工很久了,經(jīng)理居然沒到場 ü 意大利供應(yīng)商說可以幫你提前 |
l 互動(dòng)實(shí)踐 | |
ü 為你的項(xiàng)目編制進(jìn)度計(jì)劃 | ü 開發(fā)前導(dǎo)圖,抓住關(guān)鍵路徑 |
項(xiàng)目成本管理——費(fèi)用預(yù)算和成本控制
? 項(xiàng)目投資分析和財(cái)務(wù)決策 ? 產(chǎn)品定價(jià)、工程造價(jià)應(yīng)考慮哪些因素 ? 項(xiàng)目概算與項(xiàng)目預(yù)算有何區(qū)別 ? 不同項(xiàng)目、不同階段,不同估算精度 ? 實(shí)用估算方法和技巧 2 類推比較和定額測算 2 供應(yīng)商投標(biāo)法 2 專家判斷和Delphi技術(shù) ? 重視工時(shí)費(fèi)率,考核成本績效 2 Duration 2 Availability 2 Utilization | ? 不實(shí)估算防范技巧 ? 跟蹤到時(shí)間還是跟蹤到成本,境界大不相同 ? 項(xiàng)目跟蹤和控制的有力工具——掙值法 2 計(jì)劃價(jià)值PV 2 實(shí)現(xiàn)價(jià)值EV 2 實(shí)際開銷AC ? 項(xiàng)目成本控制技巧 2 如何預(yù)留應(yīng)急儲(chǔ)備金 2 D2P還是D2C 2 防止邊際效益遞減 2 定期財(cái)務(wù)審查和趨勢分析 2 成本驅(qū)動(dòng) |
l 案例研討 | |
ü 基于成本和產(chǎn)出率的項(xiàng)目跟蹤及考核 ü 辦公室搬遷項(xiàng)目的估算失誤 | ü 大師級(jí)高手的不可預(yù)見費(fèi)用預(yù)留 ü 比爾蓋茨會(huì)為10美金停車費(fèi)徘徊嗎? |
l 互動(dòng)實(shí)踐 | |
ü 為你的項(xiàng)目制定預(yù)算 | ü 掙值計(jì)算實(shí)戰(zhàn)演練 |
項(xiàng)目人員管理——項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、人員績效考核和項(xiàng)目通用管理技巧
? 項(xiàng)目經(jīng)理和公司總裁誰的能量大? ? 項(xiàng)目環(huán)境及PM地位的特殊性 ? 項(xiàng)目經(jīng)理的工作角色和職責(zé) ? 項(xiàng)目班子組建和人員配置 ? 用RAM工具分配項(xiàng)目任務(wù)的技巧 ? 管理高層在項(xiàng)目中該做哪些事 ? 項(xiàng)目管理辦公室PMO的建制 ? 不同組織機(jī)制下的項(xiàng)目開展和資源安排 2 職能型——發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢 2 矩陣型——跨部門生存 2 項(xiàng)目型——集中兵力攻堅(jiān) | ? 跨部門項(xiàng)目的工作協(xié)調(diào)和沖突解決 ? 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個(gè)階段 2 形成、振蕩、規(guī)范、表現(xiàn) ? 團(tuán)隊(duì)成熟水平及其對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式 ? 制定團(tuán)隊(duì)章程,有效管理項(xiàng)目成員 ? 一紙鑒定法——項(xiàng)目人員的績效考核 ? 6種棘手項(xiàng)目成員的管控技巧 ? 巧妙運(yùn)用虛擬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) ? 職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的15項(xiàng)必備素質(zhì) ? 如何讓權(quán)力施展得恰到好處 ? 項(xiàng)目環(huán)境下如何提升領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力 |
l 案例研討 | |
ü 海歸與本土:崗位配置混亂的結(jié)果 ü IBM立體矩陣是如何支撐多項(xiàng)目運(yùn)作的 | ü PBC:財(cái)富百強(qiáng)企業(yè)項(xiàng)目人員的績效考評(píng) ü 從書呆子到工作狂 |
l 互動(dòng)實(shí)踐 | |
ü 用RAM為你的項(xiàng)目配置人員、分配任務(wù) | ü 方塊拼接 |
項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理——可行性決策、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、防范措施和風(fēng)險(xiǎn)連續(xù)監(jiān)控
? 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn):是威脅,也是機(jī)會(huì) ? 項(xiàng)目可行性決策 2 可行性與可批性 2 機(jī)會(huì)成本和沉沒成本 2 SWOT技術(shù) 2 決策樹和決策心理 ? 如何識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn) 2 已知風(fēng)險(xiǎn)和未知風(fēng)險(xiǎn) 2 內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)和外部風(fēng)險(xiǎn) 2 投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)與純粹風(fēng)險(xiǎn) ? 風(fēng)險(xiǎn)的定性分析與定量分析 2 概率和影響矩陣 2 EMV技術(shù)和Pareto排序 2 風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的劃分技巧 | ? 人的風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度對(duì)項(xiàng)目效用的影響 ? 五大風(fēng)險(xiǎn)響應(yīng)對(duì)策 2 規(guī)避 2 容忍 2 解緩 2 轉(zhuǎn)移 2 意外儲(chǔ)備 ? 風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控 2 建立風(fēng)險(xiǎn)日志 2 技術(shù)類風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) 2 時(shí)間類風(fēng)險(xiǎn)處置 2 經(jīng)費(fèi)類風(fēng)險(xiǎn)預(yù)留 2 人員風(fēng)險(xiǎn)防范 ? 用風(fēng)險(xiǎn)管理告別危機(jī)管理 |
l 案例研討 | |
ü DCS:風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為9的知名重點(diǎn)項(xiàng)目 ü 墨菲在產(chǎn)品測試中發(fā)現(xiàn)的潛在風(fēng)險(xiǎn) | ü 看上去很美 ü 政府是如何驅(qū)使白領(lǐng)瘋狂購房的 |
l 互動(dòng)實(shí)踐 | |
ü 為你的項(xiàng)目識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、開發(fā)防范措施 | ü 你是冒險(xiǎn)家還是保守者 |
項(xiàng)目質(zhì)量管理——過程控制、缺陷消除和持續(xù)改進(jìn)
? 項(xiàng)目質(zhì)量:滿足還是超過? ? VOC——項(xiàng)目需要哪種質(zhì)量? 2 魅力質(zhì)量 2 線性質(zhì)量 2 理所當(dāng)然質(zhì)量 ? 質(zhì)量的過程控制 2 如何制定項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃 2 靠預(yù)防還是靠檢查? 2 質(zhì)量缺陷,責(zé)任在上還是在下 2 QA是朋友還是敵人? ? 質(zhì)量是有代價(jià)的,也可以是免費(fèi)的 2 預(yù)防成本和評(píng)估成本 2 缺陷成本和測試成本 | ? 質(zhì)量控制的工具和技巧 2 樣本檢測 2 20-80原則 2 魚翅圖 2 準(zhǔn)時(shí)化和零庫存 2 七點(diǎn)原則 2 質(zhì)量功能部署QFD ? 缺陷等級(jí)、問題可控性及解決辦法 ? 利用質(zhì)量管理提升項(xiàng)目成功率 2 TQC——全面質(zhì)量管理 2 標(biāo)桿管理 2 6 Sigma管理 2 連續(xù)改進(jìn) |
l 案例研討 | |
ü 我倒,我真的倒了 ü GE公司的6 Sigma管理 | ü 業(yè)界領(lǐng)袖正在使用的5級(jí)QA體系 ü 客戶服務(wù)中心的宕機(jī)事件 |
l 互動(dòng)實(shí)踐 | |
ü 拿你的項(xiàng)目質(zhì)量問題開刀 | ü 紅豆實(shí)驗(yàn) |
項(xiàng)目溝通管理——人際溝通、工作協(xié)調(diào)、項(xiàng)目審查與干系人管理
? 溝通好壞決定項(xiàng)目成敗 ? 掌握項(xiàng)目環(huán)境下的溝通方式 2 正式溝通與非正式溝通 2 上行、平行、下行溝通 2 單向溝通與雙向溝通 ? 項(xiàng)目經(jīng)理在溝通中的角色定位 2 項(xiàng)目溝通要先制定計(jì)劃 2 倡導(dǎo)溝通,理順關(guān)系 2 發(fā)布項(xiàng)目信息要講究策略 ? 整肅溝通中的10種不良習(xí)慣 ? 項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)(PMIS) ? 項(xiàng)目審查和端到端審計(jì) 2 如何檢查下屬的工作 2 如何應(yīng)對(duì)上級(jí)的審查 2 如何向客戶匯報(bào) ? 項(xiàng)目報(bào)告與關(guān)鍵績效指標(biāo) ? 項(xiàng)目進(jìn)展匯報(bào):從50-50到0-100 | ? 勤請(qǐng)示多匯報(bào)好不好? ? 項(xiàng)目會(huì)議管理技巧 2 項(xiàng)目會(huì)議非開不可嗎? 2 會(huì)議議程和會(huì)議紀(jì)要 2 演講和說服技巧 2 如何避免問題扯皮 ? 與棘手部門、麻煩人士的溝通技巧 2 積極傾聽:復(fù)述和改述 2 有效表達(dá):對(duì)事不對(duì)人 2 恰當(dāng)反饋:正反和修正 ? 項(xiàng)目干系人管理 2 干系人識(shí)別 2 干系人利益分析 2 項(xiàng)目沖突強(qiáng)度分析 2 與干系人共同解決問題 2 人際關(guān)系技巧 ? 跨國項(xiàng)目和跨文化項(xiàng)目的溝通 |
l 案例研討 | |
ü 普華永道的7-key項(xiàng)目報(bào)告 ü 我的投訴和前者一樣 | ü 現(xiàn)在說得輕巧,當(dāng)時(shí)你在哪里 ü 臨走時(shí),PM移交了四個(gè)問題 |
l 互動(dòng)實(shí)踐 | |
ü 對(duì)你手頭的項(xiàng)目進(jìn)行端到端審計(jì) | ü A4紙的不同結(jié)局 |
項(xiàng)目采購管理——招投標(biāo)、供應(yīng)商管理及談判技巧
? 采購決策:外包、引進(jìn)、還是自主研發(fā)? ? 如何制定采購計(jì)劃 ? 如何計(jì)算物料采購批量 ? 招投標(biāo)管理 2 如何準(zhǔn)備招投標(biāo)文件 2 如何詢價(jià)和報(bào)價(jià) 2 國際競爭性招標(biāo)ICB基本程序 2 國內(nèi)競爭性招標(biāo)NCB基本程序 ? 項(xiàng)目合同管理 2 商務(wù)合同和技術(shù)合同的區(qū)別 2 如何撰寫SOW 2 三種主要的合同類型及其計(jì)算 2 不同形式合同的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 2 索賠處理 | ? 項(xiàng)目談判技巧 2 放棄事先準(zhǔn)備,等于談判自殺 2 選擇天時(shí)地利 2 善用高人上策 2 如何識(shí)破對(duì)手的鬼蜮伎倆 2 適當(dāng)使用手腕 2 簽署雙贏合同 ? 供應(yīng)商管理技巧 2 如何選擇下包 2 如何跟蹤下包的項(xiàng)目進(jìn)度 2 如何考核下包工作績效 2 如何驗(yàn)收下包的交付物 2 合同款支付技巧 2 利用FIDIC條款管控承包商和分包商 |
l 案例研討 | |
ü 讓甲方都樂意使用的乙方合同版本 ü 兩毛五分錢導(dǎo)致一億元標(biāo)的流產(chǎn) | ü PIA的合同陷阱和多下包管理 ü 令人震驚的日商項(xiàng)目談判情報(bào)刺探 |
l 互動(dòng)實(shí)踐 | |
ü 對(duì)你的項(xiàng)目進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)招投標(biāo) | ü 沖突性談判:你我都需要這筆錢 |
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