主講老師: | 高玫 | |
課時(shí)安排: | 2天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-12-08 13:28 |
本項(xiàng)目為企業(yè)中高層定制。
項(xiàng)目總體目標(biāo)是實(shí)現(xiàn):可以更好監(jiān)控項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目資源、項(xiàng)目成本等;可以根據(jù)項(xiàng)目狀態(tài)決策出該項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目管理方式;根據(jù)項(xiàng)目管理方式制定項(xiàng)目管理規(guī)劃合理配置資源,確保項(xiàng)目按預(yù)定關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)達(dá)成,提高項(xiàng)目交付速度。
本項(xiàng)目采用的課程體系源于主訓(xùn)導(dǎo)師高玫的自有版權(quán)課程《ODSAC?全流程項(xiàng)目管理》。本課程是以廣泛應(yīng)用于各行業(yè)項(xiàng)目管理職業(yè)資格訓(xùn)練的通用知識(shí)體系為基礎(chǔ)(比如美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)PMI的PMP和PgMP認(rèn)證考試內(nèi)容就是這樣的知識(shí)體系),結(jié)合版權(quán)人高玫25年來在醫(yī)療醫(yī)藥、物流、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)制造等領(lǐng)域的信息化項(xiàng)目中從事項(xiàng)目管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過大量的分析總結(jié)與經(jīng)驗(yàn)萃取,運(yùn)用包括內(nèi)容重構(gòu)、價(jià)值重塑、話語(yǔ)重建、資源重整等在內(nèi)的“全程重建”科學(xué)方法系統(tǒng)開發(fā)的版權(quán)課程。該課程在扎實(shí)繼承共性經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行了卓有成效的理論創(chuàng)新,視角獨(dú)具慧眼,觀點(diǎn)別具一格,方法新穎高效,工具簡(jiǎn)單易用,是各行業(yè)項(xiàng)目管理工作利益相關(guān)方快速系統(tǒng)改進(jìn)工作績(jī)效的可靠助力。
針對(duì)本項(xiàng)目的客戶需求和學(xué)員特點(diǎn),版權(quán)人進(jìn)行了個(gè)性化定制,借助于課程中的工具、模型實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目按預(yù)定節(jié)點(diǎn)達(dá)成最終提高項(xiàng)目交付率。
1. 使參訓(xùn)人員可以具備項(xiàng)目管理體系化思維
2. 使參訓(xùn)人員可以制定出合理的項(xiàng)目管理規(guī)劃
3. 通過ODSAC全流程項(xiàng)目管理識(shí)別出項(xiàng)目管理各個(gè)階段的重要環(huán)節(jié)
4. 可以更好監(jiān)控項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目成本以及項(xiàng)目資源的合理使用情況
1. 清晰識(shí)別四種項(xiàng)目管理類型
2. 掌握項(xiàng)目管理九宮格(什么樣的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)什么樣的管理方式)
3. 掌握時(shí)間、進(jìn)度、成本以及風(fēng)險(xiǎn)決策工具
4. 掌握項(xiàng)目驗(yàn)收加速器Four-T模型
2天(6小時(shí)/天)
藥企的中高層領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理
講授、示范、案例分析、互動(dòng)研討、答疑
【特別說明】
實(shí)施前可根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定定制化版本
① 企業(yè)高層
② 企業(yè)中層
③ 企業(yè)基層
工具:項(xiàng)目管理成熟度等級(jí)
① 特征
② 交付物
③ 交付要求
④ 交付環(huán)境
① 預(yù)測(cè)型
② 迭代型
③ 增量型
④ 敏捷型
① 簡(jiǎn)單類項(xiàng)目
② 燒腦類項(xiàng)目
③ 棘手類項(xiàng)目
④ 模糊類項(xiàng)目
⑤ 混亂類項(xiàng)目
① 有序啟動(dòng)
② 深入分析
③ 穩(wěn)步構(gòu)建
④ 全面部署
⑤ 持續(xù)交付
案例:斯坦迪什集團(tuán)的調(diào)查
華為的項(xiàng)目管理
小米的項(xiàng)目管理
模型:ODSAC全流程項(xiàng)目管理
項(xiàng)目管理九宮格
? 組成
? 制作
案例:花花小轎車的WBS
? 活動(dòng)拆分
? 活動(dòng)排序
? 活動(dòng)估算
游戲:寫數(shù)字
工具:PERT評(píng)估技術(shù)
實(shí)操:1-將下半年目標(biāo)拆分到活動(dòng)(使用參訓(xùn)人員的實(shí)際目標(biāo))
2-科學(xué)規(guī)劃不遲到
? 網(wǎng)絡(luò)圖
? 浮動(dòng)時(shí)間
? 關(guān)鍵路徑
案例:辦公室裝修
工具:網(wǎng)絡(luò)圖模板
浮動(dòng)時(shí)間計(jì)算
實(shí)操:辦公室裝修進(jìn)度計(jì)劃制定
① 規(guī)劃步驟
② 風(fēng)險(xiǎn)量表
③ 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略
① 管理儲(chǔ)備
② 應(yīng)急儲(chǔ)備
① 關(guān)注關(guān)鍵路徑
② 浮動(dòng)時(shí)間利用
③ 項(xiàng)目資源使用清單
④ 項(xiàng)目任務(wù)拆分
工具:風(fēng)險(xiǎn)量表
FOUR-T模型
學(xué)員實(shí)操:辦公室裝修項(xiàng)目羅列活動(dòng)清單、制定裝修計(jì)劃
實(shí)操:大家來找茬
實(shí)操:項(xiàng)目預(yù)算制定
項(xiàng)目績(jī)效測(cè)評(píng)
(備注:課時(shí)滿足6小時(shí)及以上)
1. 培訓(xùn)前一周建立【項(xiàng)目管理進(jìn)階】群,主訓(xùn)導(dǎo)師及參訓(xùn)人員可以開始在群里面提問和分享
根據(jù)調(diào)研結(jié)果定制化內(nèi)容
培訓(xùn)結(jié)束兩周內(nèi),調(diào)整尚在執(zhí)行中的目標(biāo)分解、時(shí)間評(píng)估及進(jìn)度計(jì)劃。
1. 培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi),提供由主訓(xùn)導(dǎo)師高玫在千聊錄制的價(jià)值299《奧德賽從小白到優(yōu)秀-項(xiàng)目經(jīng)理養(yǎng)成記》系列微課(21節(jié))邀請(qǐng)碼,為所有參訓(xùn)人員提供免費(fèi)的線上復(fù)習(xí)和延伸學(xué)習(xí)的資源。
2. 培訓(xùn)結(jié)束一個(gè)月后主訓(xùn)導(dǎo)師在【項(xiàng)目管理進(jìn)階】群中進(jìn)行1小時(shí)實(shí)時(shí)語(yǔ)音答疑。
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)