主講老師: | 鐘凱 | |
課時(shí)安排: | 2-4天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 管理經(jīng)濟(jì)學(xué) | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-12-08 11:20 |
【課程背景】
企業(yè)管理活動(dòng)是一個(gè)復(fù)雜的運(yùn)行主體,外部環(huán)境的變化關(guān)乎企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展,而內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)化是提升企業(yè)管理效率的關(guān)鍵。以經(jīng)濟(jì)學(xué)理論為指導(dǎo),賦能企業(yè)管理實(shí)踐,讓學(xué)員掌握企業(yè)管理的思維邏輯,是提升管理能力的重要途徑,亦關(guān)乎企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力的形成。
l 企業(yè)管理為何要懂經(jīng)濟(jì)學(xué)?
l 現(xiàn)階段外部宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)企業(yè)管理提出了哪些新要求?
l 如何看待企業(yè)管理實(shí)踐中的非理性行為?
以上為管理經(jīng)濟(jì)學(xué)課程分享的主要內(nèi)容。
課程將結(jié)合現(xiàn)實(shí)企業(yè)管理案例,深入講授如何以經(jīng)濟(jì)學(xué)理論賦能企業(yè)管理實(shí)踐,為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、管理效率提升與價(jià)值創(chuàng)造,提供理論指導(dǎo)與實(shí)踐參考。
【課程收益】
? 掌握企業(yè)管理活動(dòng)的中基本經(jīng)濟(jì)理論
? 掌握市場(chǎng)與企業(yè)之間的關(guān)系,指導(dǎo)企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
? 掌握市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)品定價(jià)原理,指導(dǎo)企業(yè)產(chǎn)品定價(jià)
? 掌握決策與契約關(guān)系的基本原理,指導(dǎo)企業(yè)授權(quán)與激勵(lì)制度設(shè)計(jì)
? 掌握信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理,指導(dǎo)企業(yè)信息披露與投融資實(shí)踐
? 掌握外部宏觀環(huán)境分析方法,指導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略制定與調(diào)整
? 理解行為金融理論,規(guī)避非理性決策
【課程特色】國(guó)內(nèi)“雙一流”學(xué)科重點(diǎn)高校商學(xué)院老師授課,理論功底深厚,課程邏輯清晰,以獨(dú)特視角對(duì)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)問題進(jìn)行分析,理論聯(lián)系實(shí)踐,突出課程的思想性與實(shí)踐性相統(tǒng)一。
【課程對(duì)象】董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總裁助理、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高管人員
【課程時(shí)間】2-4天(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
一、概述篇:管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本知識(shí)
1、為何學(xué)習(xí)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)
2、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的特點(diǎn)
3、常用的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
二、組織結(jié)構(gòu)篇
1、市場(chǎng)與組織的關(guān)系
案例:GE的拆分
2、企業(yè)集團(tuán)的形成與管控
? 企業(yè)集團(tuán)形成的原因
? 企業(yè)集團(tuán)管控的類型
? 企業(yè)集團(tuán)管控的方法
? 企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部市場(chǎng)
案例:中國(guó)石油
3、企業(yè)的多元化發(fā)展
? 縱向一體化
? 橫向一體化
案例:美的收購庫卡
案例:美的合并小天鵝
三、產(chǎn)品市場(chǎng)篇
1、市場(chǎng)供需分析
2、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)分析
3、產(chǎn)品定價(jià)策略
? 廣告
? 捆綁銷售
? 耐用品
? 拍賣
? 產(chǎn)品生命周期
? 微笑曲線
案例:小米空氣凈化器的定價(jià)策略
案例:聯(lián)想的利潤(rùn)分析
四、授權(quán)激勵(lì)篇
1、基本理論
? 委托代理理論
? 契約理論
? 3、不完全契約理論
2、管理實(shí)踐
? 分權(quán)與集權(quán)
? 管理層薪酬設(shè)計(jì)
? 股權(quán)激勵(lì)
? 員工薪酬與激勵(lì)
? 創(chuàng)新型企業(yè)的激勵(lì)問題
案例:百度雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)
案例:方大炭素股權(quán)激勵(lì)
五、資本市場(chǎng)篇
1、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)
? 信息不對(duì)稱
? 信息披露監(jiān)管
案例:康美藥業(yè)的處罰
2、企業(yè)投融資決策基本理論
3、中國(guó)資本市場(chǎng)實(shí)踐
? 科創(chuàng)板
? 北交所
案例:信息披露與IPO
六、戰(zhàn)略管理篇
1、外部宏觀環(huán)境分析
? 國(guó)內(nèi)環(huán)境
? 國(guó)際環(huán)境
2、戰(zhàn)略制定與實(shí)施
? 總體戰(zhàn)略
? 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
? 職能戰(zhàn)略
案例:傳音手機(jī)
案例:光刻機(jī)霸主阿斯麥
七、行為金融篇
1、前景理論與心理賬戶
? 前景理論
? 框架效應(yīng)
? 心理賬戶
2、認(rèn)知偏差
3、心理偏差
? 過度自信
? 羊群效應(yīng)
4、金融市場(chǎng)異象
? 投資者情緒
? 本土偏差
案例:云南白藥的金融投資損失
案例:當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的困局
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