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疫情下的員工心理建設

主講老師: 杜祥林 杜祥林

主講師資:杜祥林

課時安排: 1天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細課程介紹
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-12-08 11:10

課程背景  

員工心理建設是企業(yè)管理者和人力資源很重要的一項工作,每一代的員工的特點都是不同的,對企業(yè)的忠誠度和做事效率,心理特性都是不同的。作為企業(yè)領導者或者說人力資源的一大工作就是了解人性,才能確定我們的工作方向,理解員工才能管好員工。   

尤其在2年多的疫情情況下,很多企業(yè)和員工甚至面臨崩潰的邊緣,部分管理者和員工普遍產生了焦慮、迷茫、懈怠等情緒。這時,我們該如何面對問題,解除員工的不良情緒,做好員工心理建設呢?


解決的問題本課程基于心理學和人性特點,在企業(yè)特殊情況下人的反應,從人性、成功、平臺、價值觀、心態(tài)等諸方面的陳述,穩(wěn)定員工情緒。讓企業(yè)在疫情下能夠逆勢發(fā)展。


 課程亮點

由華為具有豐富團隊建設經驗的資深管理者、華為大學教授擔任講師。華為的人力資源是國內企業(yè)是做的比較好的,對人性的理解和把握也是比較透徹的。通過講解,使大家對人、企業(yè)和社會的關系能有一個比較全新的理解。

內容介紹:

一、基礎篇:一下問題你想清楚了嗎?

1、你需要什么,你想清楚了嗎?

2、你的知識結構如何?

3、容易成功(優(yōu)秀)員工的必備條件;

4、談談需求理論;

5、企業(yè)的本質;

6、怎樣才是職業(yè)化;

7、你的心態(tài)如何;

8、你的意識如何;

9、你養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣了嗎?

二、你想成功嗎

1、你的知識結構

2、優(yōu)秀員工必備的條件

3、優(yōu)秀員工必備的三個信念

4、你的需求是什么

 

三、企業(yè)的本質是什么?

1、企業(yè)是個什么場所

2、職業(yè)和職業(yè)化

3、心態(tài)的重要性

4、積極和感恩的心態(tài)

 

四、從消極被動到自動自發(fā)

 1、責任意識

 2、把任務轉化成目標

 3、做好人際溝通

4、要有團隊意識

五、要有時間意識

  1、了解人才的本質含義

  2、要有時間意識

3、要有成本意識

 
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