主講老師: | 宋奕曉 | |
課時安排: | 2天,6小時/天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | ● 懂得與企業(yè)內(nèi)外進行有效的溝通,清晰如何獲得高品質(zhì)的溝通,快速建立個人影響力,實現(xiàn)團隊與個人的更大價值; ● 贏得上級賞識、平級贊許、下級佩服、客戶贊譽的高品質(zhì)溝通方式; ● 系統(tǒng)介紹DISC行為風格的由來、特點,并剖析出常見不同類型的優(yōu)劣點; ● 認識自己,了解他人,掌握與不同風格類型的人進行溝通的要點; ● 通過分析不同的性格組合,更好地組建團隊; | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-11-16 13:23 |
課程背景:
無論是在戰(zhàn)略執(zhí)行中,還是在商務(wù)談判中,甚至同事關(guān)系的處理方面,良好的溝通是前提;智慧、專業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗只占成功因素的25%,其余75%決定于良好的人際溝通。
在公司里,員工和中級主管花在內(nèi)部溝通的時間大約占其工作時間的40-50%,而對于高層主管,這個比率會更高。
知人善任,是實現(xiàn)組織目標的重要因素之一。管理者如果能夠理解并尊重人性差異、掌握不同性格,不同行為風格的人的喜好,學會用他人接受的方式說出他人愛聽的話,就能更好的激發(fā)他人的工作動力。發(fā)展出因人而異的管理之道,從而為職場成功提速,為組織進步加油。
認識一個人只能管理他的付出,而了解一個人可以激發(fā)他的投入。
課程收益:
● 懂得與企業(yè)內(nèi)外進行有效的溝通,清晰如何獲得高品質(zhì)的溝通,快速建立個人影響力,實現(xiàn)團隊與個人的更大價值;
● 贏得上級賞識、平級贊許、下級佩服、客戶贊譽的高品質(zhì)溝通方式;
● 系統(tǒng)介紹DISC行為風格的由來、特點,并剖析出常見不同類型的優(yōu)劣點;
● 認識自己,了解他人,掌握與不同風格類型的人進行溝通的要點;
● 通過分析不同的性格組合,更好地組建團隊;
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:全體員工,管理者
課程方式:講師講授+案例分析+視頻互動+角色扮演+游戲體驗+情景模擬+實操演練
課程大綱
導引:走進DISC
開場互動:我要找到你——九宮格游戲
1. DISC的起源
2. 明確坐標4分法
視頻賞析:《瘋狂動物城》
互動:主任向經(jīng)理匯報工作
互動:員工狀態(tài)不好,你怎么溝通?
3. 兩個原則
第一講:獨具慧眼——員工典型特質(zhì)剖析
一、D特質(zhì)——指揮者
1. D特質(zhì)的顯著特征:獨斷、掌控、直接,目標明確
2. D特質(zhì)的代表人物:王健林、董明珠、陳天橋
視頻賞析:《家有喜事》——余珠小姐
小組討論:D特質(zhì)優(yōu)缺點分析
二、I特質(zhì)——影響者
1. I特質(zhì)的顯著特征:熱情、爽朗、友善、熱愛交際
2. I特質(zhì)的代表人物:馬云、謝娜、克林頓
視頻賞析:《歡樂頌》——曲筱綃
小組討論:I特質(zhì)優(yōu)缺點分析
三、S型特質(zhì)——支持者
1. S型特質(zhì)的顯著特征:謹慎、穩(wěn)定、耐心、遷就他人
2. S型特質(zhì)的代表人物:馬化騰、圣雄甘地、特雷莎修女
視頻賞析:《命中注定我愛你》——陳欣怡
小組討論:S特質(zhì)優(yōu)缺點分析
四、C型特質(zhì)——思考者
1. C型特質(zhì)的顯著特征:事實、精準、邏輯、追求卓越
2. C型特質(zhì)的代表人物:史玉柱、比爾蓋茨、喬布斯
視頻賞析:《女人不壞》——歐小姐
小組討論:C特質(zhì)優(yōu)缺點分析
五、深入了解
場景練習:團隊演練問卷
第二講:曉之以理——職場溝通之道
一、如何與D特質(zhì)溝通?
1. 匯報要點、簡潔明了
2. 不要給D造成壓迫感
3. 預(yù)防D過快做決策
4. 工作上的事情可以隨時溝通
5. 婉轉(zhuǎn)地提醒錯誤
小組練習:情景模擬+角色扮演
二、如何與I特質(zhì)溝通?
1. 熱情地回應(yīng)
2. 用副詞修飾強烈的情感
3. 使用幽默而獨特的詞匯
4. 告訴他:很有趣
5. 強調(diào)你的感受
6. 堅持
小組練習:情景模擬+角色扮演
三、如何與S特質(zhì)溝通?
1. 多說溫暖的話語
2. 多一些關(guān)懷與包容
小組練習:情景模擬+角色扮演
四、如何與C特質(zhì)溝通?
1. 與C保持適當距離,忌身體接觸
2. 用數(shù)字和事實說話
3. 讓C說話
4. 善用比較法
小組練習:情景模擬+角色扮演
第三講:雙管齊下——防止優(yōu)勢成為劣勢
一、管理自己的情緒
1. 怎樣管理自己的情緒
小實驗:用一周時間觀察你的同事
2. 對待差異的三個階段
1)第一階段:忍受
2)第二階段:接受
3)第三階段:享受
二、案例解析——蜀國成敗的啟示
1. D特質(zhì)張飛成在哪里,敗在哪里?
2. I特質(zhì)的關(guān)羽成在哪里,敗在哪里?
3. S特質(zhì)的劉備成在哪里,敗在哪里?
4. C特質(zhì)的諸葛亮成在哪里,敗在哪里?
5. 如何避免蜀國的悲?。?/span>
解決方案:加強團隊溝通
解決方案:完善公司治理,避免個人獨裁
第四講:取長補短——團隊協(xié)作力量大
一、西游記團隊
1. 調(diào)整自己的性格特質(zhì)
2. 調(diào)整力等于影響力
二、現(xiàn)代第一團隊
小練習:我真的了解他們嗎?
DISC測評報告解讀(選擇)
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