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金牌客戶經(jīng)理養(yǎng)成特訓(xùn)營(yíng)

主講老師: 黃興 黃興

主講師資:黃興

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: “金牌客戶經(jīng)理養(yǎng)成特訓(xùn)營(yíng)”是專為培育頂尖金融營(yíng)銷人才打造的專業(yè)集訓(xùn)項(xiàng)目。特訓(xùn)營(yíng)課程緊密圍繞客戶經(jīng)理核心技能,從精準(zhǔn)的客戶洞察開始,教授學(xué)員如何剖析客戶行為與需求,構(gòu)建穩(wěn)固信任關(guān)系。銷售技巧培訓(xùn)上,通過(guò)模擬實(shí)戰(zhàn),讓學(xué)員掌握復(fù)雜金融產(chǎn)品推介話術(shù)與促成交易的關(guān)鍵策略。同時(shí),特訓(xùn)營(yíng)高度重視溝通與應(yīng)變能力培養(yǎng),面對(duì)客戶異議和多變市場(chǎng)環(huán)境,學(xué)員能迅速給出解決方案。經(jīng)過(guò)高強(qiáng)度理論學(xué)習(xí)、案例拆解與實(shí)操演練,學(xué)員將全面提升專業(yè)素養(yǎng),為成長(zhǎng)為行業(yè)內(nèi)的金牌客戶經(jīng)理筑牢根基。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2025-03-12 11:00

金牌客戶經(jīng)理養(yǎng)成特訓(xùn)營(yíng)

 

課程背景:

作為新上崗不久的零售銀行個(gè)金營(yíng)銷人員,你是否經(jīng)常有這樣的遭遇和困惑:銷售工作仍舊是產(chǎn)品推銷導(dǎo)向而不是客戶需求導(dǎo)向,溝通成本高、客戶感知差,成功率低!客戶貌似總是不太相信我們,生怕被我們忽悠,到底應(yīng)該怎么做?“你這個(gè)產(chǎn)品都不保本,我個(gè)人覺得風(fēng)險(xiǎn)太大”——客戶總是這么說(shuō),然后拒絕購(gòu)買;“保險(xiǎn)都是騙人的”——客戶總是這么拒絕你推薦的銀保產(chǎn)品;產(chǎn)品呈現(xiàn)不專業(yè)打動(dòng)不了人,太專業(yè)客戶又未必聽得懂;部分產(chǎn)品客戶強(qiáng)烈抵觸,根本不給呈現(xiàn)機(jī)會(huì);做了呈現(xiàn)之后客戶總是“再考慮一下”,然后再?zèng)]有下文,無(wú)奈!“其他銀行的收益比你這邊高很多呀”——這句客戶頻率老高的話直接讓人吐血。本課程圍繞個(gè)人客戶經(jīng)理核心工作流程,幫您勝任營(yíng)銷工作。

 

課程時(shí)間:3天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:新任及到崗一年以內(nèi)的對(duì)私客戶經(jīng)理(理 財(cái))、對(duì)私客戶經(jīng)理(直營(yíng))

 

課程收益:

●讓個(gè)人客戶經(jīng)理學(xué)會(huì)用客戶需求導(dǎo)向的銷售模式取代產(chǎn)品推銷導(dǎo)向的思維模式,建立一種值得客戶信任的行為模式,展現(xiàn)客戶期待的角色形象——理財(cái)顧問(wèn)而非推銷員,從而構(gòu)建值得客戶托付一生的服務(wù)關(guān)系

●讓個(gè)人客戶經(jīng)理學(xué)會(huì)營(yíng)銷自己,迅速建立客戶的好感與信任

●讓個(gè)人客戶經(jīng)理掌握一套科學(xué)有效的電話約見流程與約見話術(shù),學(xué)會(huì)在客戶的良性感知下展示能另客戶心動(dòng)的約見理由

●讓個(gè)人客戶經(jīng)理學(xué)會(huì)如何在電話中獲得客戶認(rèn)可與好感,并有效敲定見面時(shí)間

●讓個(gè)人客戶經(jīng)理掌握電話后續(xù)跟進(jìn)技巧,強(qiáng)化客戶良性感知,為面談或下一次電話做好鋪墊

●讓個(gè)人客戶經(jīng)理學(xué)會(huì)在客戶面談中針對(duì)不同的客戶背景策劃能夠建立起真誠(chéng)且專業(yè)顧問(wèn)形象的開場(chǎng)白腳本

●讓個(gè)人客戶經(jīng)理懂得如何進(jìn)行低風(fēng)險(xiǎn)的顧問(wèn)式需求探尋,讓客戶感知從“你覺得我需要”轉(zhuǎn)化為“我認(rèn)為我需要”

●讓個(gè)人客戶經(jīng)理懂得處理理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷中客戶的典型異議,收獲理財(cái)產(chǎn)品高效成交7大絕招

●讓個(gè)人客戶經(jīng)理懂得如何給客戶導(dǎo)入理財(cái)觀念,產(chǎn)品成交之后的壓力得到有效化解

●讓個(gè)人客戶經(jīng)理學(xué)會(huì)構(gòu)建客戶的金字塔結(jié)構(gòu),提高銷售業(yè)績(jī)的可預(yù)測(cè)性及溝通過(guò)程的可控性

 

課程特色:

●落地性——課程內(nèi)容一聽就懂,一懂就會(huì),一會(huì)就用,一用就靈。無(wú)須二次轉(zhuǎn)化,拿來(lái)即用

●針對(duì)性——為個(gè)人客戶經(jīng)理量身定制,課程內(nèi)容100%貼合個(gè)人客戶經(jīng)理的工作實(shí)際

●實(shí)用性——培訓(xùn)突出實(shí)用效果,結(jié)合典型工作情景,聚焦個(gè)人客戶經(jīng)理在客戶營(yíng)銷中遭遇的各種疑難和困惑,給出解決要點(diǎn)和話術(shù),學(xué)習(xí)之后,學(xué)員不需要轉(zhuǎn)化并能直接應(yīng)用到工作中

●生動(dòng)性——采用講授、研討、案例分析等多種互動(dòng)交流的培訓(xùn)形式,突出課堂生動(dòng)性

 

課程大綱

導(dǎo)入 個(gè)人客戶經(jīng)理核心工作流程五步法

第一講:分析篇

一、知己——為什么營(yíng)銷工作這般艱難

反思:角色認(rèn)知測(cè)評(píng),我工作的角色是什么?

1.我們競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)?

2.理財(cái)業(yè)務(wù)三類營(yíng)銷角色分析

1)“托”——短暫業(yè)績(jī)帶來(lái)客戶的終生流失

案例分析“XX國(guó)有銀行銀保產(chǎn)品營(yíng)銷之后的靜坐大事件”

2)“推銷員”——與巨大的工作量成絕對(duì)反比的低成交率以及低客戶感知

案例分析:“柜員一句話順勢(shì)營(yíng)銷的無(wú)限悲劇”

3)“金融顧問(wèn)”——能贏得客戶托付終身的專業(yè)伙伴

案例分析:“面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手買存款,不僅留下客戶的錢,更留下客戶的心”

3.理財(cái)顧問(wèn)角色的特征

1)基于客戶的金融現(xiàn)狀與實(shí)際需求

工作情景分析:“當(dāng)我們面對(duì)主動(dòng)來(lái)網(wǎng)點(diǎn)咨詢產(chǎn)品的客戶”

2)時(shí)刻以客戶利益為中心

工作情景分析:“當(dāng)我們面對(duì)從未接觸過(guò)基金卻要大額申購(gòu)基金的客戶”

3)懂得為客戶負(fù)責(zé)

工作情景分析:“當(dāng)我們面對(duì)他行期限74天、保本,預(yù)期收益率8.2%的人民幣理財(cái)產(chǎn)品”

4)客戶到底在拒絕什么

案例分析:個(gè)人客戶經(jīng)理抱怨自己不是銷售人員

5)如何傳遞理財(cái)顧問(wèn)的專業(yè)與動(dòng)機(jī)

視頻分析與話術(shù)示例:我們需要怎樣的營(yíng)銷模式才能留住客戶的心,并有效提高重復(fù)購(gòu)買6)率與客戶轉(zhuǎn)介率

總結(jié):我今后的工作該如何定位?

二、知彼——客戶心理與行為分析

1.客戶的終身價(jià)值與成交價(jià)值

建行十大金牌客戶經(jīng)理案例研討:“1500萬(wàn)的躉交保單,來(lái)的就是這么自然”

2.客戶的理財(cái)行為分析

3.營(yíng)銷終止或失敗背后客戶心中的干擾因素分析

案例分析:猜猜客戶的心里話——看看客戶是如何忽悠我們的

4.客戶如何看待我們的信用價(jià)值與專業(yè)價(jià)值

討論:客戶需要銀行帶來(lái)什么?

5.“殺死”客戶的8種行為

總結(jié):我今后該如何識(shí)別和排除客戶心理的干擾因素

 

第二講:電話邀約技巧篇

一、讓客戶期待我們的電話——電話邀約準(zhǔn)備

反思:我之前是怎么制定客戶聯(lián)系計(jì)劃的?

1.制定聯(lián)系計(jì)劃對(duì)工作的幫助

2.客戶信息的提前收集與分析

3.5W1H聯(lián)系計(jì)劃制定法

案例討論:看看別人的聯(lián)系計(jì)劃

4.短信預(yù)熱

5.“電話未打,約見便已經(jīng)成功一半”

案例分析:這個(gè)刁難的客戶為什么會(huì)期待個(gè)人客戶經(jīng)理的電話

6.電話目標(biāo)的設(shè)定與排序

練習(xí):典型客戶的約見準(zhǔn)備——制定聯(lián)系計(jì)劃表、設(shè)計(jì)預(yù)熱短信

二、打開客戶的耳朵——低風(fēng)險(xiǎn)電話開場(chǎng)白

反思:我之前是怎么做電話開場(chǎng)的?

1.客戶對(duì)陌生人的信息需求

2.傳統(tǒng)電話中的信息效用分析

3.開場(chǎng)白的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

4.確認(rèn)客戶

5.告知電話內(nèi)容

6.約定電話時(shí)長(zhǎng)

7.電話開場(chǎng)白的腳本策劃

話術(shù)導(dǎo)入:陌生客戶開場(chǎng)白示范、熟悉客戶開場(chǎng)白示范

改進(jìn)思考:今后我應(yīng)該怎么做電話開場(chǎng)?

三、邀約理由呈現(xiàn)與時(shí)間敲定

1.職業(yè)化的言語(yǔ)風(fēng)范

2.以客戶利益為中心的語(yǔ)言意識(shí)

3.客戶約見理由的選擇與包裝

工具導(dǎo)入《“牧之牌”約見客戶的150個(gè)理由》

工具導(dǎo)入《約見理由包裝要點(diǎn)》

4.高度客戶化的語(yǔ)言內(nèi)容

話術(shù)示例:辦理貴賓理財(cái)卡的約見理由呈現(xiàn)

5.時(shí)間敲定死循環(huán)與傳統(tǒng)技巧誤區(qū)

6.時(shí)間敲定三步曲

1)欲擒故縱——讓客戶自己敲定

2)主動(dòng)出擊——時(shí)間限制法

3)有張有弛——退求其次,約定下次電話時(shí)間

話術(shù)示例:時(shí)間敲定三步曲參考話術(shù)

四、電話后續(xù)跟進(jìn)

1.跟進(jìn)的作用分析

2.跟進(jìn)的方式與要素

3.跟進(jìn)的核心內(nèi)容

4.針對(duì)約見成功客戶

5.針對(duì)未成功客戶

案例分析:第一次邀約成功之后的跟進(jìn)短信

案例分析:三次邀約失敗之后的跟進(jìn)信箋

練習(xí):這種情況下如何進(jìn)行短信跟進(jìn)

 

第三講:電話實(shí)戰(zhàn)篇

一、實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容

1.結(jié)合行里提前梳理出來(lái)的客戶名單,以小組為單位,,所有組員輪流給名單內(nèi)的陌生客戶打電話進(jìn)行邀約,確保每個(gè)人至少邀約到一個(gè)客戶前來(lái)網(wǎng)點(diǎn)與你面談。

二、關(guān)鍵流程

1.對(duì)客戶已知信息進(jìn)行分析

2.給客戶發(fā)送預(yù)熱短信

3.電話邀約

4.后續(xù)小組討論與分析

5.老師巡場(chǎng)輔導(dǎo)解決溝通疑難


 
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