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基于存量突破的開(kāi)門紅管理策略

主講老師: 尹書昌 尹書昌

主講師資:尹書昌

課時(shí)安排: 1-2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2025-02-28 13:35

基于存量突破的開(kāi)門紅管理策略

一、培訓(xùn)背景

任務(wù)目標(biāo)只停留在數(shù)字上,不能實(shí)現(xiàn)全員有任務(wù),人人有壓力;壓力只停留在管理層,競(jìng)賽壓力傳遞不到末端,競(jìng)賽氛圍逐層衰減現(xiàn)象嚴(yán)重,終端發(fā)力人群無(wú)感;季初下任務(wù),季末做兌現(xiàn),細(xì)化不足;支持營(yíng)銷的數(shù)據(jù)信息遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,更多的謠言和道聽(tīng)途說(shuō)導(dǎo)致信心不足;只低頭拉車,缺乏抬頭看路,導(dǎo)致沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)策略可言;營(yíng)銷策略只是參考意見(jiàn),不能成為有效的營(yíng)銷指導(dǎo)或者執(zhí)行方案;結(jié)果管理無(wú)效,活動(dòng)量管理缺乏抓手……這些情況都是往年開(kāi)門紅在管理推動(dòng)方面的痛點(diǎn)。有效合理的管理推動(dòng)措施是決定開(kāi)門紅成功與否的重要因素之一,縱觀多年來(lái)各大銀行在開(kāi)門紅管理方面的推動(dòng)情況,2020年旺季營(yíng)銷對(duì)管理推動(dòng)的要求就一個(gè)字——細(xì)。

銀行零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)從零售銀行銷售循環(huán)來(lái)看,其實(shí)就兩個(gè)事情,一個(gè)是建立新的客戶關(guān)系,一個(gè)是維護(hù)轉(zhuǎn)化老的客戶關(guān)系,由于銀行經(jīng)營(yíng)的特殊性,所以大零售經(jīng)營(yíng)中維護(hù)轉(zhuǎn)化老的客戶關(guān)系要比建立新的客戶關(guān)系要難得多,而且要重要的多;就銀行的三個(gè)主要銷售陣地來(lái)看,以廳堂為主的流量經(jīng)營(yíng)仍然是基礎(chǔ),對(duì)于存量客戶較多的大行而言,經(jīng)營(yíng)存量肯定是核心,開(kāi)門紅期間精準(zhǔn)的獲客營(yíng)銷可以作為補(bǔ)充。

本課程的設(shè)計(jì)是以存量作為主突破口的管理推動(dòng)設(shè)計(jì),豐田企業(yè)有一個(gè)準(zhǔn)則“在必要的時(shí)候,掌握必要的技能,完成必要的工作”,所以在開(kāi)門紅期間選擇很重要。而且開(kāi)門紅由于時(shí)間緊,任務(wù)重,所以更應(yīng)該主張協(xié)同作戰(zhàn),大概率營(yíng)銷,所以,營(yíng)銷支持和營(yíng)銷推動(dòng)就越顯重要。

二、管理推動(dòng)框架

1、目標(biāo)落地與管理

u  目標(biāo)管理:任務(wù)分解、數(shù)據(jù)反饋、兩費(fèi)兌現(xiàn)

u  行為管理:流量行為、存量行為、增量行為

u  學(xué)習(xí)管理:會(huì)議統(tǒng)籌、內(nèi)容轉(zhuǎn)化、技能通關(guān)

2、加強(qiáng)意愿熱度保持

u  形式不能少,環(huán)境氛圍更重要

u  堅(jiān)持正向引導(dǎo),確保宣傳到位

u  加強(qiáng)及時(shí)兌現(xiàn),確保政策落地

3、外部活動(dòng)內(nèi)部競(jìng)賽

u  外部激勵(lì)政策:存量激勵(lì)、單項(xiàng)激勵(lì)、新增激勵(lì)

u  團(tuán)體激勵(lì)政策:戰(zhàn)隊(duì)激勵(lì)、支行激勵(lì)、團(tuán)體競(jìng)賽

u  個(gè)體激勵(lì)政策:崗位排名、重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)

4、過(guò)程管控

u  包聯(lián)制度:領(lǐng)導(dǎo)包片、部室聯(lián)點(diǎn)、支部結(jié)對(duì)

u  督導(dǎo)制度:目標(biāo)反饋、問(wèn)題分析、月度評(píng)價(jià)

u  會(huì)議制度:行務(wù)會(huì)議、后進(jìn)誡勉、擴(kuò)大會(huì)議

三、營(yíng)銷支持策略

1、數(shù)據(jù)挖掘源頭發(fā)力

u  挖掘三個(gè)源頭數(shù)據(jù),給出明確的存量挖潛方向

u  挖掘三類存量資產(chǎn),給出明確的存量轉(zhuǎn)化方向

u  挖掘三類長(zhǎng)尾客戶,設(shè)計(jì)遠(yuǎn)程維護(hù)營(yíng)銷策略

2、三大市場(chǎng)同時(shí)發(fā)力

u  三類優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)補(bǔ)充,給出明確的營(yíng)銷策略

u  三類機(jī)會(huì)市場(chǎng)突破,設(shè)計(jì)有效的支持辦法

u  盤點(diǎn)區(qū)域空白市場(chǎng),提供有效的營(yíng)銷方案

3、營(yíng)銷頂層設(shè)計(jì)

u  產(chǎn)品宣傳:產(chǎn)品賣點(diǎn)設(shè)計(jì)、平臺(tái)媒體宣傳、自媒體宣傳

u  鎖定客群:轉(zhuǎn)介重點(diǎn)客群、中收核心客群、儲(chǔ)蓄發(fā)力客群

u  柔性團(tuán)隊(duì):活動(dòng)支持團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品支持團(tuán)隊(duì)、公關(guān)支持團(tuán)隊(duì)

4、客戶營(yíng)銷策略

u  對(duì)公聯(lián)動(dòng):公存大戶策略、關(guān)系客戶策略、有貸戶策略

u  低端遠(yuǎn)程:告知緣由設(shè)計(jì)、活動(dòng)緣由設(shè)計(jì)、服務(wù)緣由設(shè)計(jì)

u  場(chǎng)景搭建:娛樂(lè)場(chǎng)景搭建、消費(fèi)場(chǎng)景搭建、生活場(chǎng)景搭建

8、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略

u  產(chǎn)品設(shè)計(jì):設(shè)計(jì)源頭產(chǎn)品、包裝爆款產(chǎn)品、確定核心產(chǎn)品

u  同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng):獲客產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、理財(cái)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、儲(chǔ)蓄產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)

u  產(chǎn)品提升:產(chǎn)品搭售設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)產(chǎn)品組合、重點(diǎn)產(chǎn)品熟知

9、活動(dòng)規(guī)劃

u  要客活動(dòng):中端高齡活動(dòng)、高端女性活動(dòng)、私行客戶活動(dòng)

u  節(jié)日活動(dòng):慶典節(jié)日活動(dòng)、傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)、西式節(jié)日活動(dòng)

u  中收活動(dòng):保險(xiǎn)專場(chǎng)活動(dòng)、理財(cái)專場(chǎng)活動(dòng)、基金專場(chǎng)活動(dòng)

 
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