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數(shù)智化用戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系升級(jí)

主講老師: 楊佑泉 楊佑泉

主講師資:楊佑泉

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 數(shù)智化用戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系升級(jí)是指借助大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù),對(duì)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系進(jìn)行全面優(yōu)化與升級(jí)的過(guò)程。這一升級(jí)旨在通過(guò)精準(zhǔn)定位目標(biāo)用戶(hù)、深度挖掘用戶(hù)需求、提供個(gè)性化服務(wù)與體驗(yàn),以及運(yùn)用數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,從而增強(qiáng)用戶(hù)黏性、提升用戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。數(shù)智化用戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系升級(jí)是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要組成部分,有助于企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-10-25 09:52

數(shù)智化用戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系升級(jí)

 

【課程背景】

工業(yè)時(shí)代歷經(jīng)百年形成的全球經(jīng)濟(jì)體系,因?yàn)樾鹿谝咔樵斐傻淖铚铀倭俗兏?,并?/span>2020年變成了人類(lèi)從工業(yè)文明到數(shù)字文明演化的一個(gè)重要分水嶺。疫情后全球經(jīng)濟(jì)的重塑力帶來(lái)的巨變排山倒海,在這樣一個(gè)充滿(mǎn)著不確定性的UVCA時(shí)代,人類(lèi)文明在呼喚建立數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新秩序。

面對(duì)這場(chǎng)異常嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng),我國(guó)政府提出了加速新基建的發(fā)展戰(zhàn)略,并大力推進(jìn)數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化配置、推動(dòng)企業(yè)“上云用數(shù)字賦智”與企業(yè)精細(xì)化的運(yùn)營(yíng)發(fā)展方針。

無(wú)論是大企業(yè)還是中小企業(yè),數(shù)智化已經(jīng)不是選擇題,而是必答題。當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們享受著數(shù)字化變革帶來(lái)的紅利時(shí),自己如何才能在殘酷的竟?fàn)幹写婊钕聛?lái)?從前端的品牌、產(chǎn)品、制造、渠道、營(yíng)銷(xiāo)、零售、服務(wù)、消費(fèi)者以及后端的物流、金融、技術(shù)、組織架構(gòu)都需要做數(shù)字化提升。業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)是眾多企業(yè)的首要目標(biāo),然而適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的學(xué)習(xí)型、敏捷性的組織保障必不可少,我們以數(shù)字化、數(shù)智化手段幫助企業(yè)構(gòu)建數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)以及用戶(hù)運(yùn)營(yíng)的客戶(hù)滿(mǎn)意度及業(yè)績(jī)提升發(fā)展路線,在此基礎(chǔ)上夯實(shí)企業(yè)的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的全鏈路升級(jí)。

【課程收益】

了解數(shù)字化,精細(xì)化運(yùn)營(yíng)的方向

了解全鏈路數(shù)智化轉(zhuǎn)型框架

掌握私域流量用戶(hù)運(yùn)營(yíng)方法

獲得一個(gè)數(shù)智化營(yíng)銷(xiāo)落地的抓手工具

【課程大綱】

一:企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新與數(shù)智化轉(zhuǎn)型

1. 何為數(shù)智化轉(zhuǎn)型?

1) 數(shù)智化轉(zhuǎn)型的目的和意義

2) 企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型方向

3) 數(shù)據(jù)資產(chǎn)轉(zhuǎn)化與增值

2. 全域營(yíng)銷(xiāo)-企業(yè)數(shù)智化營(yíng)銷(xiāo)升級(jí)

1)傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)與數(shù)智化營(yíng)銷(xiāo)區(qū)別

2)全域營(yíng)銷(xiāo)模型

3)全洞察-人貨場(chǎng)多維度消費(fèi)者洞察

4)全渠道-線上線下數(shù)智化營(yíng)銷(xiāo)滲透

5)全觸點(diǎn)-個(gè)性化內(nèi)容全面觸達(dá)

6)全鏈路-從局部到整體的效率提升

3.數(shù)智化營(yíng)銷(xiāo)工具升級(jí)

  1)消費(fèi)者關(guān)系管理升級(jí)

  2)從CRM到SCRM到CDP

  3)公域精準(zhǔn)捕魚(yú)

  4)私域自動(dòng)養(yǎng)魚(yú)

  5)AIPL模型與RFM模型

案例分享:品勝-以數(shù)據(jù)中臺(tái)、業(yè)務(wù)中臺(tái)驅(qū)動(dòng)的數(shù)智化全域營(yíng)銷(xiāo)

4.?dāng)?shù)字化運(yùn)營(yíng)驅(qū)動(dòng)全域營(yíng)銷(xiāo)五步攻略

1) 找目標(biāo)-目標(biāo)市場(chǎng)/人群定位

2) 定策略-精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)策略設(shè)計(jì)

3) 智投放-定向營(yíng)銷(xiāo)觸達(dá)

4) 落轉(zhuǎn)化-店鋪承接轉(zhuǎn)化

5) 增復(fù)購(gòu)-店鋪承接轉(zhuǎn)化

二:以用戶(hù)中心的客戶(hù)反饋

1. 全渠道跨平臺(tái)7*24銷(xiāo)售實(shí)時(shí)反饋

1) 積累客戶(hù)聲音的數(shù)據(jù)資產(chǎn)

2) 數(shù)據(jù)分析挖掘客觀數(shù)據(jù)

2. 產(chǎn)品大數(shù)據(jù)指標(biāo)建模

1) 根據(jù)品類(lèi)特性制定大數(shù)據(jù)分析體系

2) 結(jié)合產(chǎn)品,客服,服務(wù),運(yùn)營(yíng),物流等緯度分析客戶(hù)滿(mǎn)意度

3. 產(chǎn)品服務(wù)優(yōu)化迭代

1) 基于海量客戶(hù)進(jìn)行情感分析和意見(jiàn)匯總

2) 優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)化客戶(hù)體驗(yàn)

3) 如外觀顏值,做工質(zhì)感,產(chǎn)品顏色等緯度分析

4. 提升客戶(hù)體驗(yàn)口碑與忠誠(chéng)度

1) 快速響應(yīng)客戶(hù)反饋提升客戶(hù)滿(mǎn)意度

2) 滿(mǎn)足個(gè)性化需求增強(qiáng)客戶(hù)粘性

3) 持續(xù)超越客戶(hù)預(yù)期贏得客戶(hù)的復(fù)購(gòu)及忠誠(chéng)度。

 

三:實(shí)戰(zhàn)演練,小組方案PK

根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容,形成自己小組的客戶(hù)運(yùn)營(yíng)方案

實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目:結(jié)合各個(gè)小組的方案,確定自己項(xiàng)目方案

團(tuán)隊(duì)組建:跨團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目交流與交叉輔導(dǎo)、各組PK 在課堂上充分交流與碰撞、演練與實(shí)戰(zhàn)結(jié)合,從而提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力! 


【課程總結(jié)】

  在后疫情時(shí)代市場(chǎng)紅利消退、增長(zhǎng)緩慢、競(jìng)爭(zhēng)加劇的情況下,如何能做到讓消費(fèi)者從被動(dòng)接受信息到主動(dòng)選擇產(chǎn)品,用數(shù)字化、智能化的工具為增長(zhǎng)及運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)洞察力,公司組織從原有的職能型組織向增長(zhǎng)型、敏捷型的組織升級(jí)。以營(yíng)銷(xiāo)為切入點(diǎn)從之前的營(yíng)與銷(xiāo)分離的人找貨模式變革到數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)時(shí)代的貨找人的營(yíng)與銷(xiāo)的合體。利用全域CDP打造線上線下、公域私域的營(yíng)銷(xiāo)全場(chǎng)景、全鏈路、全周期的數(shù)字平臺(tái)與客戶(hù)運(yùn)營(yíng)管理的最佳實(shí)踐方法。


 
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