主講老師: | 楊迪 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | DISC性格分析是一種基于行為心理學(xué)的性格分類模型,它將人的性格劃分為四種類型:支配型(D)、影響型(I)、穩(wěn)健型(S)和服從型(C)。這四種類型各具特色,如D型人目標(biāo)明確、行動力強(qiáng),I型人熱情洋溢、擅長交際,S型人穩(wěn)重可靠、注重和諧,C型人嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、注重規(guī)則。了解DISC性格分類有助于我們更好地理解自己和他人,提高溝通效率。在溝通時,針對不同性格類型的人,我們應(yīng)采用不同的溝通方式,以達(dá)到更好的交流效果。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-10-14 14:46 |
DISC性格分析與溝通
【授課形式】課堂講解、現(xiàn)場測評、課堂練習(xí)、案例分析、影得教學(xué)
【課程目標(biāo)】
1、通過培訓(xùn)進(jìn)行自我認(rèn)識,了解自己的優(yōu)勢與特長;
2、學(xué)會識別不同性格人的溝通表達(dá)方式,提高溝通效率;
3、學(xué)會與不同性格的人員溝通,得到他人認(rèn)可,激發(fā)他人;
4、學(xué)習(xí)不同性格人員的團(tuán)隊(duì)溝通配合方式,提高工作效率;
5、學(xué)會DISC性格的自我調(diào)整以適應(yīng)不同的環(huán)境;
【課程時間】1天(6小時,含每天上下午各一次休息時間)
【課程內(nèi)容概要】
第一部分:人的性格對于溝通的影響
認(rèn)識一個人不等于了解一個人
認(rèn)識只能在溝通時請求對方做事,了解才可以激發(fā)對方自愿做事
溝通時人敏感度的三個層次
n 觀察不同人的反應(yīng)——識別
n 知道他想要什么——運(yùn)用
n 知道他需要什么——溝通管理
n 行為風(fēng)格小游戲
測一測你是哪一種性格
課堂性格小測試(有免費(fèi)版和專業(yè)版兩種,企業(yè)可以隨意選擇)
測試結(jié)果解讀
游戲活動:制定七天的計(jì)劃
活動點(diǎn)評:四種性格人的溝通思路
第二部分:DISC不同性格典型代表人物及特點(diǎn)
不同性格的特點(diǎn)、代表人員及他們的行為表現(xiàn)
n D 指揮者 關(guān)注事,行動快 代表人物及特點(diǎn):拿破倫、陳天橋
n I 影響者 關(guān)注人,行動快 代表人物及特點(diǎn):克林頓、馬云
n S 支持者 關(guān)注人,行動慢 代表人物及特點(diǎn):甘地、馬化騰
n C 思考者 關(guān)注事,行動慢 代表人物及特點(diǎn):彼爾蓋茨、史玉柱
DISC不同性格的關(guān)注點(diǎn)與優(yōu)勢
第三部分:DISC不同性格的典型特質(zhì)與溝通原則
D的典型特質(zhì)分析
n D的典型特質(zhì)
u 1.積極,重視成果,視工作為第一要務(wù)。
u 2.說話時較嚴(yán)肅,會有壓力,咄咄逼人。
u 3.句中是強(qiáng)烈的聲明而不是詢問。
n D的行為表現(xiàn)
u 視頻案例分析
n D的溝通方法
u 讓D感受到權(quán)威感
u 按事件的重要次序匯報(bào)工作
u 預(yù)防D過快做決定
u 表現(xiàn)出和他一樣瘋狂的工作狀態(tài)
u 滿足他對于事情的控制欲望
I的典型特質(zhì)分析
n I的典型特質(zhì)
u 1.喜歡快樂氣氛,常會唱作俱佳的講笑話。
u 2.喜愛人群、有活力、熱鬧的氣氛。
u 3.希望得到朋友和大家的認(rèn)同。
u 4.愛說話、分享,不過可能沒有太多重點(diǎn)或主題。
u 5.喜歡新鮮感與刺激。
u 6.對不熟悉、不有趣的執(zhí)行細(xì)節(jié)有些猶豫不決。
n I的行為表現(xiàn)
u 視頻案例分析
n I的溝通方法
u 熱情地開場,更多的肢體接觸
u 注意自己的形象
u 多用副詞和形容詞,語言幽默
u 善于發(fā)現(xiàn)他身上的亮點(diǎn)
u 多用身邊“名人”案例感染她
u 幫助他實(shí)現(xiàn)堅(jiān)持
S的典型特質(zhì)分析
n S的典型特質(zhì)
u 1.十分友善,風(fēng)度極佳。
u 2.支持者,主觀意識不明顯,喜歡團(tuán)隊(duì)做決策,而自己并不喜歡做決策。
u 3.不容易與人起爭執(zhí),冷靜從容。
u 4.做事較慢條斯理。
u 5.個性隨和。
u 6.合作性強(qiáng),喜歡在團(tuán)隊(duì)中的歸屬感。
u 7.很好的傾聽者,不容易反抗,服從性佳。
n S的行為表現(xiàn)
u 視頻案例分析
n S的溝通方法
u 提前想好應(yīng)該怎么做
u 多一些關(guān)懷和包容
u 發(fā)現(xiàn)并記住他做的一些細(xì)節(jié)
u 盡量主動地和他溝通
u 表現(xiàn)出善良和德行
C的典型特質(zhì)
n C的典型特質(zhì)
u 1.上課時會一個字一個字的寫,強(qiáng)調(diào)整齊。
u 2.重視效率、邏輯、渴望零誤差。
u 3.最理性、重工作勝于人際關(guān)系的營造。
u 4.深思熟慮、謹(jǐn)慎,而且十分細(xì)心。
u 5.強(qiáng)調(diào)優(yōu)先級及執(zhí)行步調(diào)。
u 6.不習(xí)慣與人身體接觸。
u 7.井井有條,獨(dú)立性強(qiáng)。
u 8.看起來有些冷漠。
n C的行為表現(xiàn)
u 視頻案例分析
n C的溝通方法
u 與C保持禮儀距離,給他留下思考空間
u 用數(shù)字和實(shí)際案例和C說話
u 讓C說話,注意提前圈定方向
u 善用比較法
(拓展資料)不同性格人的一對一溝通策略
u 對于四種人應(yīng)該做的事情和不應(yīng)該做的事情
第四部分:教你通過行為去識別對方性格
學(xué)過了性格一定要給對方進(jìn)行測評嗎?
通過行為可以觀察到對方的性格
觀察對方性格需要把握的三個關(guān)鍵要點(diǎn)
課堂練習(xí):性格識別九問法
課堂PK活動:六種情境案例中DISC不同性格的反應(yīng),分別進(jìn)行匹配
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