推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營(yíng)銷  總裁班  安全 

《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》課程——沙盤模擬訓(xùn)練

主講老師: 史廣青 史廣青

主講師資:史廣青

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 沙盤模擬,是一種實(shí)戰(zhàn)演練的培訓(xùn)方式,通過構(gòu)建微縮的企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境,讓參與者身臨其境地體驗(yàn)管理決策的全過程。在有限的時(shí)間內(nèi),參與者需組建團(tuán)隊(duì),面對(duì)市場(chǎng)變化、資源限制等挑戰(zhàn),制定并執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略,包括生產(chǎn)規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。沙盤模擬不僅考驗(yàn)個(gè)人的決策能力,更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通,幫助學(xué)員在模擬中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng),深刻理解企業(yè)運(yùn)營(yíng)的邏輯與復(fù)雜性。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-08-02 12:30


【適用學(xué)員】:企業(yè)各部門各層級(jí)管理者、各部門核心員工

【課程時(shí)長(zhǎng)】: 2-3天(每天6小時(shí))

【培訓(xùn)講師】:史廣青老師

【授課形式】:沙盤模擬+討論分享+分組競(jìng)爭(zhēng)+點(diǎn)評(píng)講授相結(jié)合

【針對(duì)問題】: 企業(yè)里的管理人員雖然不用學(xué)習(xí)專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí),但是他們的日?;顒?dòng)都和企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況密切相關(guān),我們經(jīng)常在企業(yè)碰到如下問題:

1、公司部門間總是抱怨,各個(gè)部門為自己部門利益考慮,而忽略了整體發(fā)展;

2、產(chǎn)品賣得越多越好,優(yōu)惠送到不能再送,結(jié)果東西雖然賣得多了,但銷售成本太高,企業(yè)利潤(rùn)反而攤薄了;

3、客戶簽單最重要,延遲付款睜一只眼閉一只眼,結(jié)果應(yīng)收款累計(jì)太多,現(xiàn)金周轉(zhuǎn)危機(jī);

4、有更多人才才能更多做事,招了大量人馬,結(jié)果增加的利潤(rùn)趕不上增加的開支;

5、原材料、備件多買些備著,不怕一萬(wàn),就怕萬(wàn)一,后來發(fā)現(xiàn)庫(kù)存占用資金太高;

6、預(yù)算戰(zhàn)爭(zhēng),各個(gè)部門都只顧本部門利益,不愿考慮公司資源的合理配置,財(cái)務(wù)部不得不和各個(gè)部門進(jìn)行拉鋸戰(zhàn),一次企業(yè)預(yù)算,做了3個(gè)月,苦不堪言;

7、銷售額和現(xiàn)金的混淆,很多公司的銷售額很高,但現(xiàn)金收不回來,導(dǎo)致奄奄一息。很多公司的銷售見到大量現(xiàn)金入賬,但那是預(yù)收而已不做收入,美發(fā)行業(yè)的大量跑路即是如此。管理者需要徹底厘清這些財(cái)務(wù)概念,才不會(huì)出現(xiàn)這種盲目樂觀的情形。

很多企業(yè)也對(duì)他們的員工進(jìn)行過專業(yè)的財(cái)務(wù)培訓(xùn),課后他們也許記住了成本、利潤(rùn)、現(xiàn)金流、財(cái)務(wù)比率等概念,但是他們沒有機(jī)會(huì)從經(jīng)營(yíng)企業(yè)的角度,體會(huì)這些概念對(duì)企業(yè)存活和發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義,因而也就更不容易看到自己的活動(dòng)如何影響著企業(yè)里金錢的流入和流出,又如何反映到利潤(rùn)。

【課程目標(biāo)】:

1、學(xué)會(huì)如何閱讀和分析財(cái)務(wù)報(bào)表,認(rèn)識(shí)常用的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并能用比率分析和診斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。

2、幫助學(xué)員在實(shí)際工作中,能夠從財(cái)務(wù)管理的角度做出正確有利的計(jì)劃和決策。

3、養(yǎng)員工主人翁精神,理解經(jīng)營(yíng)、關(guān)心企業(yè)利潤(rùn),建立重視工作效益的態(tài)度。

4、幫助學(xué)員和財(cái)務(wù)部門的有效溝通,建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)共同語(yǔ)言。

【學(xué)習(xí)要點(diǎn)】:

一、讀懂三大財(cái)務(wù)報(bào)表

?了解財(cái)務(wù)報(bào)表中的重要項(xiàng)目對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的影響;

?明白資金占用與資金來源的關(guān)系,各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)怎樣反映在報(bào)表上;

?快速讀懂會(huì)計(jì)報(bào)表;

二、學(xué)會(huì)盈虧平衡分析

?學(xué)會(huì)計(jì)算直接成本、間接成本、固定成本和變動(dòng)成本;

?銷售也是有成本的,學(xué)會(huì)計(jì)算成本控制關(guān)鍵點(diǎn),找到有效控制成本方法;

?依據(jù)成本情況確定營(yíng)銷和產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,明確公司成本和費(fèi)用的構(gòu)成;

三、學(xué)會(huì)滾動(dòng)財(cái)務(wù)預(yù)算

?理解管理層制定預(yù)算的目的

?利用滾動(dòng)預(yù)算基本模型,學(xué)會(huì)編制自己收入、費(fèi)用和利潤(rùn)的預(yù)算表

?學(xué)會(huì)編制現(xiàn)金流預(yù)算——任何一個(gè)企運(yùn)營(yíng)的前提

四、學(xué)會(huì)計(jì)算保本銷售額

?學(xué)會(huì)關(guān)注底線利潤(rùn)

?做事先算帳

?對(duì)公司下達(dá)業(yè)績(jī)指標(biāo)的認(rèn)可

?認(rèn)識(shí)影響公司的成本結(jié)構(gòu)的因素

五、投資回報(bào)分析

?理解企業(yè)投資的意義,建立投資回報(bào)分析的思維

?學(xué)會(huì)投資回報(bào)分析的方法,幫助企業(yè)做好項(xiàng)目投資回報(bào)管理

六、加強(qiáng)跨部門溝通

?學(xué)會(huì)用企業(yè)內(nèi)部通用語(yǔ)言——財(cái)務(wù)數(shù)字,進(jìn)行跨部門溝通

?換位思考,理解財(cái)務(wù)部門嚴(yán)把“現(xiàn)金關(guān)”、“應(yīng)收帳款”的具體意義

【課程綱要】:                         

第一模塊 企業(yè)經(jīng)營(yíng)基本理財(cái)能力

1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

2、財(cái)務(wù)管理在經(jīng)營(yíng)決策中的重要作用

3、公司理財(cái)?shù)幕驹瓌t

4、風(fēng)險(xiǎn)與收益的權(quán)衡

5、公司的經(jīng)營(yíng)邏輯

第二模塊 財(cái)務(wù)預(yù)算能力資金運(yùn)作能力

1、固定成本分?jǐn)?/span>

2、盈虧平衡分析

3、預(yù)算的執(zhí)行和考核

4、利潤(rùn)表預(yù)算

5、有效管理現(xiàn)金,合理調(diào)配資金

6、控制資金收支平衡

7、監(jiān)督資金流向,控制資金風(fēng)險(xiǎn)

8、有效提高資金運(yùn)營(yíng)效率

△討論

1.如何增加企業(yè)的利潤(rùn)?

2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)盈利或虧損的主要原因?是誰(shuí)的功勞與責(zé)任?

3.結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,探討成本的組成與降本的策略(作業(yè)性成本與策略性成本的配比、固定成本與變動(dòng)成本之關(guān)系、可控成本與不可控成本的優(yōu)化、間接成本轉(zhuǎn)化為直接成本的有效方法、

第三模塊 財(cái)務(wù)報(bào)表

 1、學(xué)習(xí)利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表的編制方法

 2、掌握利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表的內(nèi)在結(jié)構(gòu)

 3、掌握利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表的內(nèi)部邏輯關(guān)系

△討論

1.如何才能拿到大的市場(chǎng)份額?

2.你企業(yè)的訂單為什么少?

3.你公司的廣告效果如何?為什么?

4.固定資產(chǎn)投資對(duì)企業(yè)當(dāng)期利潤(rùn)的影響如何?

第四模塊 成本控制能力

1、盈利能力分析:毛利率、凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率等指標(biāo)分析等

2、償債能力分析:資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率以及現(xiàn)金比率分析等

3、營(yíng)運(yùn)能力分析:資產(chǎn)周轉(zhuǎn)比率分析等

4、杜邦分析: ROE分解,綜合財(cái)務(wù)分析

△討論

1.你企業(yè)目標(biāo)達(dá)到情況,深層原因是什么?

2.你企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)盈利嗎?說出理由?

3.你企業(yè)的權(quán)益報(bào)酬率如何,說出理由?

第五模塊 企業(yè)發(fā)展能力流程優(yōu)化能力

1、流程優(yōu)化與財(cái)務(wù)指標(biāo)的相互影響

2、企業(yè)成長(zhǎng)的方式

3、企業(yè)價(jià)值評(píng)估

4、銷售導(dǎo)向型和利潤(rùn)導(dǎo)向型戰(zhàn)略對(duì)公司財(cái)務(wù)結(jié)果的影響

△討論

1你的資金鏈條牢固嗎?

2市場(chǎng)地位與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系?

3.你的企業(yè)資金能力、生產(chǎn)能力、市場(chǎng)能力、研發(fā)能力匹配嗎?需要調(diào)整嗎?

4.我們?yōu)楣蓶|想了多少?

第六模塊 真實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)果評(píng)價(jià)及財(cái)務(wù)報(bào)告的正確閱讀

△講師點(diǎn)評(píng)

1.結(jié)合本企業(yè)不少于兩年的財(cái)務(wù)報(bào)表(非保密、,講解如何閱讀財(cái)務(wù)報(bào)表;

2.從財(cái)務(wù)報(bào)表,透視本企業(yè)盈利能力、運(yùn)營(yíng)能力、財(cái)務(wù)安全、發(fā)展能力;

3.從財(cái)務(wù)報(bào)表,分析本企業(yè)管理存在的問題,有針對(duì)性地?cái)M定解決方案;

4.互動(dòng):探討實(shí)際工作中的非財(cái)部門的財(cái)務(wù)管理問題,解答學(xué)員疑惑。


 
反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》課程——沙盤模擬訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
建設(shè)工程總承包項(xiàng)目前期策劃沙盤演練 核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)沙盤模擬 高效的企業(yè)管理者 贏-企業(yè)經(jīng)營(yíng)全景沙盤模擬訓(xùn)練 沙漠掘金《卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升》 沙漠掘金《卓越團(tuán)隊(duì)協(xié)作》 沙漠掘金《卓越團(tuán)隊(duì)凝聚力提升》 沙漠掘金《卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
史廣青老師介紹>史廣青老師其它課程
《新生代員工管理——非職權(quán)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬》課程 《新生代員工管理沙盤模擬》課程 沙盤特訓(xùn)課程之致勝營(yíng)銷 項(xiàng)目管理 組織溝通 ——完善溝通機(jī)制 改善溝通氛圍 精細(xì)運(yùn)營(yíng) 四驅(qū)管理 ——打造管理者的四項(xiàng)核心能力 《企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理沙盤模擬》課程
網(wǎng)站首頁(yè)  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠(chéng)聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25