主講老師: | 孫紅偉 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 禮儀服務(wù),作為一種展現(xiàn)尊重和專業(yè)的行為藝術(shù),在各類場(chǎng)合中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。它不僅僅是簡(jiǎn)單的禮貌行為,更是對(duì)他人的一種尊重和關(guān)懷的體現(xiàn)。禮儀服務(wù)人員通過(guò)細(xì)致入微的觀察和專業(yè)的培訓(xùn),能夠在各種社交、商務(wù)活動(dòng)中,為客戶提供周到、貼心的服務(wù)。無(wú)論是會(huì)議接待、慶典策劃,還是日常交流,禮儀服務(wù)都能使氛圍更加和諧,增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-07-17 13:37 |
【培訓(xùn)課時(shí)】 | 1天/6課時(shí) | 【培訓(xùn)師】 | 孫老師 | |
【培訓(xùn)對(duì)象】 | 餐飲企業(yè)一線基層員工 | |||
【培訓(xùn)特點(diǎn)】 | 融顧問(wèn)式、教練式于一體;“講授+方法+工具+實(shí)務(wù)”結(jié)合: 案例剖析+角色扮演+情景模擬+小組PK+答疑分享+音樂(lè)視頻+故事游戲+室內(nèi)拓展 | |||
【培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)】 | 系統(tǒng)專業(yè):十一年餐飲經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與積累,非行業(yè)外“空降兵”。 品質(zhì)高端:九年總裁班培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),課程內(nèi)容前沿高端,非普通培訓(xùn)層次。 深層互動(dòng):課堂氛圍激情生動(dòng),互動(dòng)緊繞課程主題內(nèi)容,非嘩眾取寵。 易懂易用:案例剖析,講解深入淺出,方法簡(jiǎn)單實(shí)用,非業(yè)外案例方法,好聽(tīng)不實(shí)用。 | |||
【課程背景】: 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式發(fā)生變化的環(huán)境下,酒店面臨著殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本、人力成本越來(lái)越大,微利時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨,此時(shí)服務(wù)必須作為企業(yè)內(nèi)功修煉的主要且必要方面。 顧客消費(fèi)心理日益成熟,同質(zhì)化產(chǎn)品日益豐富,市場(chǎng)的天平已經(jīng)向能持續(xù)不斷地為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的企業(yè)傾斜,并在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,打造一流“顧客服務(wù)能力”就成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)。這已不僅是服務(wù)人員或企業(yè)的事;擁有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè),無(wú)不在戰(zhàn)略層面上考慮和設(shè)計(jì)優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)體系。 《金管道培訓(xùn)體系》由孫老師創(chuàng)立,是一個(gè)以酒店餐飲企業(yè)3大價(jià)值鏈作為“運(yùn)營(yíng)管理管道”,以安全性、可靠性、完整性、持續(xù)性為目標(biāo)的落地實(shí)用體系。而本課程則明確指出了顧客服務(wù)中員工服務(wù)責(zé)任、意識(shí)、態(tài)度等各方面存在的問(wèn)題,并在“高品質(zhì)體驗(yàn)服務(wù)原則”的指引下,從顧客實(shí)際需求出發(fā),深入分析服務(wù)變革、流程創(chuàng)新、內(nèi)部服務(wù)體系等問(wèn)題,全方位透視企業(yè)服務(wù)過(guò)程中存在的關(guān)鍵環(huán)節(jié)要點(diǎn),提出了切實(shí)可行的解決之道。 | ||||
【課程收益】: 激發(fā)服務(wù)熱情,驅(qū)除負(fù)面情緒,保持良好工作狀態(tài) 快速提高服務(wù)意識(shí),更新服務(wù)與銷售觀念 掌握了解顧客消費(fèi)心理需求的實(shí)用方法 掌握簡(jiǎn)單實(shí)用的對(duì)客服務(wù)溝通方法 可以針對(duì)不同類型顧客進(jìn)行個(gè)性化服務(wù) 掌握超?;瘜?duì)客服務(wù)設(shè)計(jì)與運(yùn)用的方法技巧 掌握如何通過(guò)服務(wù)來(lái)快速提升業(yè)績(jī)的方法技巧 掌握建立與維護(hù)良好的顧客關(guān)系,培養(yǎng)忠實(shí)顧客的方法 | ||||
【課程大綱】:
第一章 互聯(lián)網(wǎng)+體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代-餐飲高品質(zhì)服務(wù)時(shí)代的到來(lái)
一、餐飲顧客消費(fèi)習(xí)性的4大轉(zhuǎn)變 二、餐飲服務(wù)面臨的3大挑戰(zhàn) 三、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代餐飲服務(wù)的趨勢(shì)
*培訓(xùn)方式: 1.見(jiàn)證分享顧客消費(fèi)行為變化; 2.數(shù)據(jù)解析顧客消費(fèi)轉(zhuǎn)變; 3.行業(yè)案例解析服務(wù)挑戰(zhàn); 4.頭腦風(fēng)暴高品質(zhì)體驗(yàn)服務(wù)重要性
第二章 回歸本質(zhì)、強(qiáng)化內(nèi)功-餐飲高品質(zhì)服務(wù)必備的4大修煉
一、管家式水準(zhǔn)自我升華修煉 (一)如何建立5大服務(wù)心態(tài) (二)如何建立彈性性格2大技巧 (三)如何建立工作必勝信念 (四)立刻獲得顧客信任與認(rèn)可的技巧
*培訓(xùn)方式: 1.現(xiàn)場(chǎng)心態(tài)測(cè)試剖析自我,針對(duì)性塑造; 2.視頻分享情緒危害; 3.互動(dòng)訓(xùn)練抱怨摧毀性和贊美方法;積極信念;如何營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍; 4.兩大案例解析心態(tài)情緒成就個(gè)人未來(lái);毀掉親人家庭; 5.總結(jié)分享服務(wù)不好的根源
二、專家式水準(zhǔn)知識(shí)技能修煉 (一)如何掌握專家式水準(zhǔn)必備的4類專業(yè)知識(shí) (二)如何建立與修煉5類對(duì)客服務(wù)溝通話術(shù) 1.日常用語(yǔ);2.功能布局;3.產(chǎn)品塑造;4.銷售異議處理;5.服務(wù)溝通 (三)如何快速練就高超服務(wù)技能 1.如何快速掌握看、聽(tīng)、問(wèn)、想、說(shuō)、做六大綜合服務(wù)技巧 2.如何以專家水平激發(fā)顧客欲望:賣的不是產(chǎn)品,是顧客體驗(yàn)
*培訓(xùn)方式: 1.現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)測(cè)試; 2.視頻分享服務(wù)話術(shù)作用;高超技能展示; 3.互動(dòng)訓(xùn)練獨(dú)特話術(shù)設(shè)計(jì);快速掌握綜合服務(wù)技巧; 4.三大行業(yè)案例解析他們?cè)鯓涌焖俪蔀榱司⒏呤郑?/span> 5.總結(jié)分享引爆顧客體驗(yàn)
第三章 服務(wù)個(gè)性優(yōu)勢(shì)塑造-餐飲高品質(zhì)服務(wù)初級(jí)模式導(dǎo)入
一、初級(jí)模式模型建設(shè) (一)前提:如何認(rèn)識(shí)與挖掘顧客需求 (二)初級(jí)模式的目標(biāo)建設(shè) 1.初級(jí)模式核心:真誠(chéng)、熱情、有情 2.初級(jí)模式目標(biāo):感動(dòng)、點(diǎn)贊 3.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代如何進(jìn)行個(gè)性化服務(wù)目標(biāo)建設(shè) (三)如何從標(biāo)準(zhǔn)化向個(gè)性化升級(jí) 1.如何突破固有不良服務(wù)習(xí)慣 2.先機(jī)械后靈活的服務(wù)心智模式建立 3.標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)訂、一體模式向個(gè)性化轉(zhuǎn)化 二、初級(jí)模式實(shí)施與運(yùn)用的3大技巧 (一)如何在流程中設(shè)計(jì)與實(shí)施個(gè)性化服務(wù) 接待前4大精要;迎客中5大精要;服務(wù)中6大精要;送客中6大精要;送客后4大精要 (二)如何實(shí)施無(wú)微不至的精細(xì)化服務(wù) (三)如何運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新 三、成為初級(jí)模式服務(wù)高手的3大秘訣 (一)觀念建立形式疲勞,真誠(chéng)持久 (二)語(yǔ)言表現(xiàn)甜隨安 (三)行為表現(xiàn)快活演 四、特殊情形的個(gè)性化服務(wù)攻略 1.不同地域、身份、年齡階段人群;2.不同時(shí)段、節(jié)日、生日、特殊紀(jì)念日; 3. 散客、??汀F(tuán)隊(duì)、宴會(huì)、預(yù)訂、會(huì)員;4.醉酒、挑剔、投訴
*培訓(xùn)方式: 1.頭腦風(fēng)暴顧客需求發(fā)掘; 2.小組PK服務(wù)目標(biāo)建設(shè); 3.視頻分享個(gè)性化服務(wù)成果; 4.互動(dòng)訓(xùn)練克服不良服務(wù)習(xí)慣、個(gè)性化服務(wù)植入; 5.案例解秘海底撈、新海景真正的服務(wù)核心精髓; 6.總結(jié)分享如何靈活運(yùn)用與發(fā)揮;
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【備注】: 本課綱內(nèi)容將在課堂現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)學(xué)員反饋信息對(duì)本主題課件內(nèi)容作適當(dāng)調(diào)整; 企業(yè)需按照《培訓(xùn)物料清單》與“會(huì)場(chǎng)布置要求”提前做好充分準(zhǔn)備工作; 企業(yè)、機(jī)構(gòu)未經(jīng)授權(quán)不得在課堂現(xiàn)場(chǎng)錄像和錄音。 本課綱為孫老師版權(quán)內(nèi)容,抄襲、貼用、偽原創(chuàng)均屬侵權(quán)。 |
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