創(chuàng)課空間——7招搞定課程設計與開發(fā)

【課程背景】

   我們的企業(yè)內部培訓師在開發(fā)課程時，是否遇到過以下困惑：

   1? 內訓師開發(fā)課程，僅僅只是“內容拼湊”；

   2? 想開發(fā)內訓課程，但缺乏科學方法和工具；

   3? 內訓師開發(fā)課程叫苦連天，無法順利交付開發(fā)成果；

   4? 內訓課程大多開發(fā)完后束之高閣，無用武之地；

   5? 開發(fā)的課程缺乏“形式”之美，結構混亂，缺少亮點；

   6? PPT課件上文字堆積，講課基本靠讀；

   7? 教學過程枯燥乏味，很難調動學員的興趣；

   …?…?

   鑒于上述問題，本課程從企業(yè)實際應用出發(fā)，教會您實用有效的課程設計開發(fā)工具和流程，并通過現(xiàn)場講解、演示、練習、點評，顛覆以往“傳統(tǒng)式”的課程設計開發(fā)思路，快速有效直指培訓癥結與問題核心，最后設計開發(fā)出高質量又能在企業(yè)落地的實戰(zhàn)課程。

【課程收益】

  1、列舉課程設計開發(fā)常見問題；

  2? 準確描述優(yōu)秀課程具備的特點；

  3? 明晰課程設計開發(fā)的七大步驟；

  4? 運用相關工具找準需求；

  5? 寫出課程設計開發(fā)所要鎖定的學習目標；

  6? 依據(jù)學習目標來搜集學習要點并進行有效取舍；

  7? 運用相關工具搭建課程結構并對內容進行包裝；

  8? 依據(jù)學習目標來匹配教學活動；

  9? 開發(fā)出企業(yè)所需要的課程材料；

  10? 運用“驗證三步曲”對開發(fā)出的課程進行優(yōu)化；

  …?…?

【課程對象】有課程設計開發(fā)需求的業(yè)務專家、職業(yè)培訓師、企業(yè)內部專、兼職內訓師、企業(yè)HR、培訓經理、企業(yè)各級管理人員。

【課程導師】魏春老師

【課程特色】

1、給你方法，給你技巧，給你實戰(zhàn)演練的機會；你說，你做，大家來點，講師來評；

2、重視差異，因材施教，尤其善于觀察和把握學員個體特征與差異；
3、運用現(xiàn)場訓練，進行有針對性引導與輔導，課程富有親和力，控場能力強，極具大家風范；
4、幽默風趣，形式多樣，在潛移默化中教會學員知識和人生哲理，在輕松的氛圍中提高能力；
5、注重學員切身體驗，引導和傳承企業(yè)文化，使培訓具備更深遠的意義與高度。

【課程大綱】

(注：此大綱為標準版內容，可根據(jù)客戶實際情況做微調，具體以授課內容為準)