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抓住職業(yè)轉(zhuǎn)型機(jī)會,成就職業(yè)生涯規(guī)劃

主講老師: 朱雪蓮 朱雪蓮

主講師資:朱雪蓮

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 職業(yè)技能是指個體在特定職業(yè)領(lǐng)域中所需具備的知識、技術(shù)和能力。它不僅是從事某項(xiàng)工作的基礎(chǔ),更是個人職業(yè)發(fā)展和競爭力提升的關(guān)鍵。擁有扎實(shí)的職業(yè)技能,意味著能夠更好地勝任工作,提高工作效率,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。同時,職業(yè)技能的不斷學(xué)習(xí)和提升,也能夠增強(qiáng)個人的職業(yè)適應(yīng)性和創(chuàng)新能力,更好地應(yīng)對職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn)。因此,我們應(yīng)該注重職業(yè)技能的培養(yǎng)和提升,不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能,以適應(yīng)不斷變化的市場需求和職業(yè)環(huán)境。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-03-08 15:51


【課程背景】

在當(dāng)今社會,不確定性成為了一種常態(tài)??萍嫉陌l(fā)展、經(jīng)濟(jì)的全球化、市場競爭的激烈,以及不斷變化的消費(fèi)者需求和行為,都使得企業(yè)和個人需要不斷地適應(yīng)和轉(zhuǎn)型。尤其在職業(yè)領(lǐng)域,職業(yè)轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為了企業(yè)和員工個人發(fā)展的必然選擇。

但是,面臨轉(zhuǎn)型的員工往往會和組織需要發(fā)生沖突:

轉(zhuǎn)型員工認(rèn)為自己無法快速適應(yīng)新工作內(nèi)容,轉(zhuǎn)型會帶來巨大壓力,如何應(yīng)對?

面對新舊崗位交替所帶來的工作強(qiáng)度和壓力,企業(yè)如何幫助員工保持身心健康?

轉(zhuǎn)崗后的人際關(guān)系發(fā)生變化,需要重新適應(yīng),如何快速維護(hù)好同事關(guān)系呢?

轉(zhuǎn)型后,短期的工作量驟增,員工認(rèn)為自己無法平衡工作和個人生活,怎樣追求職業(yè)發(fā)展的同時,保持健康的生活方式和家庭關(guān)系呢?

職業(yè)轉(zhuǎn)型過程中,遇到了一些職業(yè)瓶頸和困惑,該如何尋求幫助和支持?

怎樣才能科學(xué)評估轉(zhuǎn)型是否成功?有哪些指標(biāo)或者標(biāo)準(zhǔn)可以衡量嗎?

職業(yè)轉(zhuǎn)型勢必會打亂員工原本的職業(yè)連貫性,如何確保轉(zhuǎn)型不會對職業(yè)生涯造成負(fù)面影響呢?

朱雪蓮老師旨在幫助企業(yè)和員工解決以上問題,所以本課程我們將通過理論講解、案例分析、歐卡活動等方式,學(xué)員將能夠更好地應(yīng)對職業(yè)轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn),提高自身的職業(yè)競爭力和適應(yīng)能力,實(shí)現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展和個人成長。

【課程收益】

真正理解企業(yè)發(fā)展過程中職業(yè)轉(zhuǎn)型的必要性和趨勢,減少轉(zhuǎn)崗排斥感和焦慮感

掌握職業(yè)轉(zhuǎn)型的5個適應(yīng)技巧和方法,提高職業(yè)轉(zhuǎn)型的成功率

練習(xí)探索崗位目標(biāo)的3種方法,為適應(yīng)新的工作環(huán)境做好準(zhǔn)備

重塑自我學(xué)習(xí)和自我發(fā)展的能力,以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境

增強(qiáng)適應(yīng)能力和決策能力,更好地應(yīng)對職業(yè)轉(zhuǎn)型中的挑戰(zhàn)

使用情緒管理3大工具,減輕職業(yè)轉(zhuǎn)型中的焦慮和迷茫,提高職業(yè)滿意度和幸福感

【課程特色】

真產(chǎn)出以學(xué)員的真實(shí)問題作為課程中的分析場景,運(yùn)用心理學(xué)工具、教練技術(shù)和全球職業(yè)生涯規(guī)劃師的專業(yè)能力三維合一,真正在培訓(xùn)現(xiàn)場分析、學(xué)習(xí)、交流、行動解決,隨堂產(chǎn)出成果。

高互動:全程互動式訓(xùn)戰(zhàn)教學(xué),搭配歐卡心理學(xué)培訓(xùn)工具激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情和動力,腦力激蕩后產(chǎn)出可視化學(xué)習(xí)成果。

強(qiáng)參與:學(xué)員們是主角,高頻次的組內(nèi)分享和團(tuán)隊(duì)互評,老師是引導(dǎo)者和啟發(fā)者的角色。

多維度:充分運(yùn)用案例分析、角色演練、肢體行動、視覺刺激等一系列手段,開啟一切可以調(diào)動的感官功能,對所學(xué)理念形成深度記憶

【課程對象】面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)崗的員工

【課程時間】1天(6 小時)

【課程大綱】


一、 為什么員工一定要適應(yīng)職業(yè)轉(zhuǎn)型?

1、 職業(yè)轉(zhuǎn)型的背景和意義

(1) VUCA時代的召喚

(2) 行業(yè)格局的改變

3)企業(yè)改革和轉(zhuǎn)型的必然

2、 職業(yè)轉(zhuǎn)型的趨勢和影響因素

1)正三角和倒三角的企業(yè)形態(tài)

2)T型人才和π型人才的市場需求

二、 如何準(zhǔn)確理解職業(yè)生涯規(guī)劃在生涯中的意義?

游戲互動:你以為的職業(yè)生涯有多久?

1、 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本概念

2、 職業(yè)生涯規(guī)劃的5大誤區(qū)

3、 職業(yè)生涯規(guī)劃的不同階段及意義

三、 如何抓住轉(zhuǎn)型的機(jī)會,設(shè)定自己的職業(yè)目標(biāo)?

1、 自我評估:技能、興趣、價值觀

歐卡活動:黃金時刻(利用心理學(xué)探索工具OH卡操作,幫助學(xué)員找到職業(yè)信心)

2、 設(shè)定職業(yè)目標(biāo):長期目標(biāo)和短期目標(biāo)

(1) 設(shè)定目標(biāo)的SMART原則

個人活動:每位學(xué)員設(shè)定自己的長期和短期目標(biāo)

(2) 如何通過GROW模型達(dá)到目標(biāo)

(3) 如何復(fù)盤目標(biāo)達(dá)成情況

歐卡活動:復(fù)盤你過往的職業(yè)生涯

3、 確定職業(yè)發(fā)展路徑

職業(yè)發(fā)展路徑圖

歐卡活動:你的職業(yè)生涯之花

四、 如何分析新崗位的要求,并制訂適應(yīng)計(jì)劃?

1、 SWOT分析

自身優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會和威脅

歐卡活動:我眼中的你

2、 制訂職業(yè)轉(zhuǎn)型計(jì)劃

3、 成長性思維

小組活動:頭腦風(fēng)暴的方式探索如何更加順利轉(zhuǎn)型

五、 在職業(yè)轉(zhuǎn)型時如何開展學(xué)習(xí)和繼續(xù)發(fā)展,評估自己的轉(zhuǎn)型階段?

1、對內(nèi):自我簡歷的經(jīng)常性審視

2、對外:對自己的羽毛是否愛惜?

案例分析:格力、東方甄選

3、繼續(xù)教育和培訓(xùn):提升職業(yè)技能和知識

4、尋找導(dǎo)師和角色模型:學(xué)習(xí)他人成功經(jīng)驗(yàn)

六、 如何打造可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃和自我管理?

1、 自我管理的原則和技巧

2、 職業(yè)發(fā)展中的人際關(guān)系和溝通方法和技巧

3、 職業(yè)發(fā)展中的情緒管理和壓力應(yīng)對的方法和策略

小組練習(xí):如何處理職業(yè)情緒問題

七、 課程總結(jié)和回顧

 


 
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