主講老師: | 徐之光 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 績(jī)效是指員工或組織在一定時(shí)期內(nèi)所表現(xiàn)出的工作成果和行為。它涉及到員工的工作能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等多個(gè)方面,是評(píng)估員工和組織績(jī)效的重要依據(jù)。良好的績(jī)效可以幫助員工提高個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng),增強(qiáng)組織的競(jìng)爭(zhēng)力和執(zhí)行力。因此,企業(yè)應(yīng)該建立科學(xué)合理的績(jī)效管理體系,明確績(jī)效目標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),采取有效的績(jī)效管理方法和工具,對(duì)員工進(jìn)行全面的評(píng)估和反饋,從而激勵(lì)員工不斷提升自己的工作績(jī)效,為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-01-18 11:52 |
課程背景:
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,財(cái)務(wù)預(yù)算在企業(yè)管理中的中心地位越來(lái)越重要。預(yù)算即是一種核算工具也是一種管理方法,越來(lái)越多的公司在日常運(yùn)營(yíng)中使用預(yù)算管理,預(yù)算在企業(yè)管理的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、過(guò)程跟蹤控制、結(jié)果考核評(píng)價(jià)中起著重要的作用。預(yù)算的功能是將企業(yè)的愿景與使命編制成可具體實(shí)施執(zhí)行的一個(gè)個(gè)小目標(biāo),能夠責(zé)任到人與部門(mén)并且能夠在時(shí)間上進(jìn)行跟蹤管理與控制,預(yù)算更是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的保障工具。
課程收益:
▲ 從公司角度學(xué)習(xí)了解預(yù)算的重要必性;
▲ 掌握預(yù)算與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的關(guān)系;
▲ 學(xué)會(huì)使用預(yù)算編制的方法與作用;
▲ 通過(guò)學(xué)習(xí)掌握預(yù)算分析,對(duì)績(jī)效管理評(píng)價(jià)考核;
▲ 了解預(yù)算對(duì)工作目標(biāo)的修正與控制;
▲ 預(yù)算執(zhí)行中的常見(jiàn)問(wèn)題防范。
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天。
授課對(duì)象:企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、審計(jì)經(jīng)理、審計(jì)主管、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管,及會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)部門(mén)相關(guān)骨干。
授課方式:轉(zhuǎn)變觀(guān)念/持續(xù)改進(jìn)/落地實(shí)施;講師講授+案例分析+案例研討+現(xiàn)場(chǎng)演練+小組決策+結(jié)果評(píng)析+經(jīng)驗(yàn)分享;案例均是由老師親身操作,真實(shí)可鑒,針對(duì)性強(qiáng).課程將在愉快幽默的氛圍中引導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)并實(shí)踐財(cái)務(wù)管理知識(shí)。
課程大綱
第一講 什么是全面預(yù)算管理?
一、全面預(yù)算是一種綜合管理能力
1)事前:目標(biāo)管理
2)事中:過(guò)程管理
3)事后:結(jié)果管理
案例:OKR目標(biāo)管理法
案例:德勝公司周目標(biāo)管理法
二、全面預(yù)算提供統(tǒng)一管理平臺(tái)
三、全面預(yù)算是對(duì)企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)的能力
1)經(jīng)營(yíng)環(huán)境評(píng)估(行業(yè)環(huán)境,市場(chǎng)環(huán)境,政策環(huán)境,法律環(huán)境)
2)確定發(fā)展目標(biāo)
3)目標(biāo)綜合平衡(短期,中期、長(zhǎng)期)
四、全面預(yù)算是對(duì)企業(yè)生命周期管理能力
1)企業(yè)初創(chuàng)期的資本預(yù)算管理
2)企業(yè)成長(zhǎng)期的銷(xiāo)售預(yù)算管理
3)企業(yè)成熟期的成本預(yù)算管理
4)企業(yè)衰退期的現(xiàn)金流預(yù)算管理
案例:中石化資本預(yù)算
案例:制造、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售預(yù)算及對(duì)比
案例:建筑、制造、化工成本預(yù)算及對(duì)比
案例:項(xiàng)目全周期現(xiàn)金流預(yù)算管理
五、全面預(yù)算的小循環(huán)體系
1)確定年度目標(biāo)
2)預(yù)算編制與審批
3)預(yù)算執(zhí)行與控制
4)預(yù)算分析與調(diào)整
5)預(yù)算考核與評(píng)價(jià)
6)作為下年決策依據(jù)
六、全面預(yù)算的大循環(huán)體系
1)企業(yè)戰(zhàn)略管理(使命愿景、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、目標(biāo)管理)
2)人力資源管理(組織管理、績(jī)效管理、企業(yè)文化)
3)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理(研發(fā)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、采購(gòu)管理、生產(chǎn)管理)
4)企業(yè)財(cái)務(wù)管理(投資管理、成本管理)
案例:企業(yè)內(nèi)部控制體系與全面預(yù)算結(jié)合
第二講 預(yù)算管理的四個(gè)基礎(chǔ)能力
一、全面預(yù)算管理一把手領(lǐng)導(dǎo)力
二、公司治理組織結(jié)構(gòu)的凝聚力
三、編制預(yù)算制度體系的統(tǒng)御力
四、規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的前瞻力
第三講 全面預(yù)算的六個(gè)誤區(qū)
一、預(yù)算是財(cái)務(wù)部的事情?
1)預(yù)算不只是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),還包括業(yè)務(wù)計(jì)劃
2)預(yù)售不僅僅是一個(gè)數(shù)據(jù),要反映業(yè)務(wù)變化
3)預(yù)算的各個(gè)部門(mén)都扮演自己在組織中角色
圖例:全面預(yù)算部門(mén)角色分配圖
二、預(yù)算只要保持增長(zhǎng)就好?
1)與同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比,增長(zhǎng)夠不夠?
2)找準(zhǔn)我們的賽道,思考該不該增長(zhǎng)?
三、預(yù)算是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布的指標(biāo),我承接就是了?
1)預(yù)算是一個(gè)雙向,多次協(xié)調(diào)的結(jié)果
2)預(yù)測(cè)是降雨,預(yù)算是人工降雨
3)預(yù)算實(shí)施過(guò)程,就是人性博弈的過(guò)程
(1)動(dòng)機(jī)博弈
(2)慣性博弈
(3)歸因博弈
(4)惰性博弈
4)通過(guò)合理的機(jī)制化博弈為共贏(yíng)
四、預(yù)算就是玩數(shù)字游戲,想變就變?
1)信息遺漏或規(guī)則不清導(dǎo)致預(yù)算變動(dòng)
2)不確定因素變化導(dǎo)致的預(yù)算變動(dòng)
3)從銷(xiāo)售預(yù)測(cè)到預(yù)算,怎么才能更準(zhǔn)確?
五、經(jīng)營(yíng)分析是財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)要看的?
六、經(jīng)營(yíng)分析和預(yù)算沒(méi)啥關(guān)系,是相對(duì)分離的?
第四講 全面預(yù)算的編制方法講解
一、固定預(yù)算法及案例講解
二、彈性預(yù)算法及案例講解
三、滾動(dòng)預(yù)算法及案例講解
四、零基預(yù)算法及案例講解
五、概率預(yù)算法及案例講解
第五講 全面預(yù)算分析方法講解
一、全面預(yù)算分析在經(jīng)營(yíng)中的作用
二、全面預(yù)算分析,將各種信息流整合
三、全面預(yù)算的主要分析方法介紹
案例:因素分析法在全面預(yù)算中的運(yùn)用
案例:企業(yè)利潤(rùn)分析中杜邦分析法運(yùn)用
第六講 全面預(yù)算實(shí)踐案例講解
案例: DAE公司全面預(yù)算管理案例分析
案例:看中環(huán)股份如何玩轉(zhuǎn)成本預(yù)算
案例:這家公司的滾動(dòng)預(yù)算簡(jiǎn)直6到飛起
課程總結(jié)及答疑互動(dòng):構(gòu)建本次課程學(xué)習(xí)思維導(dǎo)圖-結(jié)語(yǔ)
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)