企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)

依理論指導(dǎo)，拿執(zhí)照授課。

國家來鑒定，企業(yè)最認(rèn)可。

課程亮點：

1.權(quán)威：依照《企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》授課，采用人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心指定教材，參加國家統(tǒng)一鑒定；

2.權(quán)威：國家職業(yè)資格鑒定高級考評員、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心授權(quán)師資擔(dān)任培訓(xùn)師資；

3.權(quán)威：培訓(xùn)教學(xué)理論與企業(yè)培訓(xùn)實踐相結(jié)合，補(bǔ)充大量的企業(yè)培訓(xùn)實例及操作工具，理論深，實踐強(qiáng)，鑒定合格率高。

培訓(xùn)對象：企業(yè)專兼職培訓(xùn)師

教學(xué)時長：三級資格4天，二級資格6天，一級資格6天

導(dǎo)師：陳全勝等

教學(xué)大綱：

一、培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識

1.培訓(xùn)師職業(yè)道德

2.培訓(xùn)法規(guī)制度解讀

3.經(jīng)濟(jì)學(xué)基本常識

4.教育學(xué)基本常識

5.人力資源管理學(xué)基本常識

6.團(tuán)隊建設(shè)

7.拓展訓(xùn)練

8.學(xué)習(xí)型組織建設(shè)

二、高級企業(yè)培訓(xùn)師論文撰寫

1.高級企業(yè)培訓(xùn)師綜合評審要求

2.確定論文選題與研究要點

3.課題研究方法

4.論文的主要類型與常見結(jié)構(gòu)

5.論文材料的組織與語言表達(dá)手法

6.論文答辯技巧

三、培訓(xùn)需求確認(rèn)

1.崗位職務(wù)描述工作基本方法

2.崗位職務(wù)分析與培訓(xùn)方案設(shè)計

3.人員素質(zhì)測評與培訓(xùn)工作

4.個性特征分析與培訓(xùn)設(shè)計

5.培訓(xùn)項目中的筆試測驗

6.測驗結(jié)果的簡要統(tǒng)計分析

四、培訓(xùn)開發(fā)

1.培訓(xùn)項目開發(fā)的基本方法

2.制定培訓(xùn)項目實施計劃的方法

3.開發(fā)培訓(xùn)課程

4.培訓(xùn)課程體系設(shè)計

5.制定培訓(xùn)教學(xué)大綱

6.培訓(xùn)教材開發(fā)的組織工作

7.培訓(xùn)教材的開發(fā)與選用

五、培訓(xùn)教學(xué)工作

1.企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)管理工作

2.企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)的實施

3.企業(yè)培訓(xùn)師的管理

4.現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用

六、培訓(xùn)評估與質(zhì)量管理

1.培訓(xùn)評估的方案設(shè)計

2.培訓(xùn)評估的組織與實施

3.培訓(xùn)工作流程及其控制

4.培訓(xùn)質(zhì)量管理工作

七、總復(fù)習(xí)

 1.鑒定范圍、命題比重、題量

2.各科題型及解答技巧

3.復(fù)習(xí)任務(wù)及重點

4.復(fù)習(xí)方法及落實措施

八、企業(yè)培訓(xùn)師（二級）綜合評審指導(dǎo)

 1.極速備課

2.開場揭題

3.案例互動

4.分層講授

5.調(diào)控課堂

6.漂亮結(jié)束