超級(jí)培訓(xùn)師IP塑造路線圖

第一章：個(gè)人IP溯源與定位

目標(biāo)：完成“唯一性魅力人格體設(shè)定”

1、個(gè)人溯源

（1）人格氣質(zhì)溯源

（2）興趣稟賦溯源

（3）使命愿景溯源

2、專業(yè)辨識(shí)系統(tǒng)

（1）專業(yè)領(lǐng)域

（2）擅長(zhǎng)技能

（3）獨(dú)家方法論

（4）差異價(jià)值描述

（5）SLOGAN

3、形象辨識(shí)系統(tǒng)

（1）形象特征

（2）著裝風(fēng)格

（3）視覺錘

（4）名號(hào)設(shè)計(jì)

（5）特色語言

（6）特色行為或嗜好

4、人格辨識(shí)系統(tǒng)

（1）核心價(jià)值觀

（2）個(gè)人使命

（3）個(gè)人愿景

（4）普世情感

第二章：個(gè)人IP傳播系統(tǒng)

目標(biāo)：清晰365天營(yíng)銷戰(zhàn)地圖

1、內(nèi)容矩陣建構(gòu)

（1）可預(yù)見主題與不可預(yù)見主題

（2）領(lǐng)域內(nèi)內(nèi)容與跨界領(lǐng)域內(nèi)容

2、內(nèi)容傳播技巧

（1）好故事

（2）好標(biāo)題

（3）好引導(dǎo)

3、傳播平臺(tái)戰(zhàn)術(shù)

（1）公眾號(hào)策略

（2）抖音策略

（3）微博策略

（4）朋友圈策略

（5）群策略

第三章：建構(gòu)高濃度私域流量池

目標(biāo)：完成“IP化社群”變現(xiàn)

1、用戶分級(jí)管理

（1）提取高粘性用戶

（2）升級(jí)高粘性用戶身份和價(jià)值

2、在社群中植入儀式感

（1）設(shè)立用戶固定節(jié)奏動(dòng)作

（2）線上線下兼顧

（3）固定一套標(biāo)準(zhǔn)符號(hào)

（4）建立內(nèi)部語言（黑話）

3、游戲化手段調(diào)動(dòng)參與感

（1）點(diǎn)數(shù)

（2）徽章

（3）排行榜

4、輸出實(shí)驗(yàn)性

（1）鼓勵(lì)不著邊際的用戶創(chuàng)作和建議

（2）設(shè)計(jì)讓用戶意外尖叫的“超驗(yàn)點(diǎn)”而不是輸出答案。

5、知識(shí)變現(xiàn)的核心法則

（1）怎么帶貨

（2）帶什么貨

（3）提高轉(zhuǎn)化率的技巧

第四章：個(gè)人IP裂變法

目標(biāo)：完成個(gè)人IP影響力和盈利模式的升維

1、跨界式裂變

（1）跨異業(yè)

（2）跨媒介&場(chǎng)景

（3）跨次元

2、重新定義式裂變

（1）疊加用戶身份

（2）疊加員工身份

（3）疊加上下游身份

3、衍生式裂變

（1）領(lǐng)域內(nèi)衍生

（2）領(lǐng)域外衍生