企業(yè)家精神

【課程背景】

企業(yè)家精神是指具有企業(yè)家素質的人或所屬組織機構,基于一定創(chuàng)新意識和進取態(tài)度之上, 敢于承擔風險和挑戰(zhàn)不確定性,以其敏銳的洞察力發(fā)現(xiàn)投資機會,發(fā)揮個人特性或團隊合作精神,為個人或組織機構獲取競爭優(yōu)勢和實現(xiàn)效益最大化過程中不可或缺的要素。

【課程對象】

企業(yè)及政府中高層管理干部

【課程時間】

12小時：

【課程大綱】

單元一：企業(yè)家的概念與內涵

一、企業(yè)家的概念

二、企業(yè)家概念的內涵

三、企業(yè)家與管理者的區(qū)別：關注的對象和思維方式不同：創(chuàng)新地位不同、發(fā)展觀念不同

四、企業(yè)家的本質特征：創(chuàng)新和冒險。這兩點也是企業(yè)家精神的重要體現(xiàn)。

五、企業(yè)家的基本要求：企業(yè)家精神、領導藝術、經營運作能力、領袖風范。

六、企業(yè)家的作用（1）高瞻遠矚的決策作用。（2）統(tǒng)籌全局的組織作用。（3）步調一致的指揮作用。（4）鼓舞職工奮進的激勵作用。（5）推進合作的協(xié)調作用。（6）剛柔并濟的控制作用。

單元二：企業(yè)家與企業(yè)家精神

一、企業(yè)家精神的內容

1、創(chuàng)新精神：創(chuàng)新是企業(yè)家精神最本質的特征，是企業(yè)家精神的核心。

2、敬業(yè)精神：企業(yè)家的敬業(yè)精神即恪守職業(yè)道德，專心本職工作，愛護職業(yè)聲譽。

3、競爭精神：競爭是促進技術革新與提高生產率的一個關鍵推動力，競爭也是一種有效的革新手段。

4、合作精神：競爭導致合作。沒有合作，任何企業(yè)將寸步難行

二、中國企業(yè)家精神的產生與發(fā)展

1、儒商與企業(yè)家精神

（1）人們對儒商精神的認識，仁者見仁，智者見智。大致有以下幾種觀點。一是“駱駝論”。（胡適先生）二是“統(tǒng)一論”或“結合論”。三是“嫁接論”。四是“愛國論”

(2) 儒商是東方倫理道德和西方管理意識的嫁接與發(fā)展，其實質是“仁愛與競爭”。

2、晉商精神

第一，誠信是晉商的立業(yè)之根。“誠信不欺”是晉商長久取勝的基本因素。

第二，文化是晉商的修身之源。以儒治商，以儒治身，以儒治家，是晉商文化的根本。

第三，團結凝聚是晉商的團隊理念。

第四，“人身頂股制”的建設。

第五，晉商的心智素養(yǎng)。一是義利相通觀。先義后利，以義制利，作為商人經營的哲學基礎，成為商人精神價值觀的核心。二是謀略競爭觀。三是修身不已。

3、徽商精神：“徽商精神”的內涵可以概括為以下五個方面。

第一，艱苦奮斗、開拓進取的創(chuàng)業(yè)精神。

第二，敢為人先、勇于探索的創(chuàng)新精神。

第三，以德治商、重義輕利的誠信精神。

第四，同舟共濟、以眾幫眾的合作精神。

第五，扶貧助弱、經世濟民的慈善精神。

三、世界企業(yè)家精神

1、美國企業(yè)家精神：（1）尊重個人價值（2）務實精神（3）支持冒險鼓勵創(chuàng)新

2、歐洲企業(yè)家精神：受基督教影響

（1）人文主義（2）.理性主義：歐洲文化有三大支柱：科學、法律、宗教。（3）.低調務實：尊重個性價值，主張人人平等。

3、日本企業(yè)家精神

（1）“大和”精神：日本大和民族所具有的“以和為貴”的精神深深地影響了日本企業(yè)家精神的形成。

（2）.武士道精神：“大和”精神是以個人對群眾的“忠”和群眾對個體的“恩”為紐帶的。日本的武士道，總結地說有八個字，那就是：義、勇、仁、禮、誠、名、忠、克。推崇的是善良的本性。日本國民將對國家、對天皇的忠誠直接轉變成對關系個人生存的公司、企業(yè)的忠誠。

（3）集體主義精神

猶太企業(yè)家精神：（1）挑戰(zhàn)逆境自強不息（2）重視金錢講求實際（3）誠信經商遵守契約（4）團結互助同舟共濟

四、企業(yè)家精神與企業(yè)核心競爭力

1、企業(yè)核心競爭力的特征包括以下幾個方面。

（1）、一是價值性。（2）、二是難以替代性。（3）、三是不可交易性。

2、企業(yè)核心競爭力的構成要素：（1）核心技術和技術創(chuàng)新力。（2）資源優(yōu)勢力。（3）環(huán)境條件。主要包括市場競爭條件、宏觀經濟與政治條件、社會自然條件，它們是核心競爭力不可或缺的要素。（4）管理協(xié)調。（5）企業(yè)文化。

3、企業(yè)家精神是企業(yè)核心競爭力的重要來源

4、企業(yè)核心競爭力源于企業(yè)文化