推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營(yíng)銷  總裁班  安全 

管理心理學(xué)

主講老師: 婁萌 婁萌

主講師資:婁萌

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 管理心理學(xué)的研究對(duì)象是企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系系統(tǒng),突出的是以人為中心的人本管理思想;強(qiáng)調(diào)人力資源的重要性及人力資源管理與開發(fā)的理念;突出主體意識(shí)與主人翁精神的觀點(diǎn),強(qiáng)調(diào)人是企業(yè)的主體;強(qiáng)調(diào)人際互動(dòng)的管理理念及系統(tǒng)論的管理思想。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-06-29 14:38


【課程背景】

管理心理學(xué)是研究管理活動(dòng)中人的心理活動(dòng)與行為規(guī)律,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,滿足職工需要,調(diào)動(dòng)人的積極性,提高管理效能的科學(xué)。管理心理學(xué)的研究對(duì)象是企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系系統(tǒng),突出的是以人為中心的人本管理思想;強(qiáng)調(diào)人力資源的重要性及人力資源管理與開發(fā)的理念;突出主體意識(shí)與主人翁精神的觀點(diǎn),強(qiáng)調(diào)人是企業(yè)的主體;強(qiáng)調(diào)人際互動(dòng)的管理理念及系統(tǒng)論的管理思想。

【課程對(duì)象】

企業(yè)中高層管理干部,人力資源工作者

【課程時(shí)間】

12小時(shí)

【課程大綱】

第一單元 管理心理學(xué)簡(jiǎn)介

1、管理心理學(xué)的研究對(duì)象

1)管理心理學(xué)的含義

2)管理心理學(xué)的研究對(duì)象和研究?jī)?nèi)容

2、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展

1)管理心理學(xué)的萌芽

2)管理心理學(xué)的形成

3)管理心理學(xué)的發(fā)展及現(xiàn)狀

3、管理心理學(xué)的研究方法和研究意義

第二單元 個(gè)性差異與管理

1、氣質(zhì)差異與管理

1)氣質(zhì)的概述

2)氣質(zhì)的類型

3)氣質(zhì)的差異與管理

2、性格差異與管理

1)性格概述

2)性格差異與管理

3、能力差異與管理

1)能力的概述

2)能力的差異與管理

第三單元知覺、態(tài)度與管理

1、社會(huì)知覺管理

1)社會(huì)知覺及類型

2)影響社會(huì)知覺的主要因素

3)社會(huì)知覺研究在管理中的應(yīng)用

2、歸因理論管理

1)歸因理論概述

2)歸因理論的運(yùn)用

3、態(tài)度與價(jià)值觀

1)態(tài)度與價(jià)值觀的概念

2)態(tài)度與價(jià)值觀的形成和改變

第四單元: 需要、動(dòng)機(jī)與激勵(lì)理論

1、需要和動(dòng)機(jī)概述

1)需要

2)動(dòng)機(jī)

2、激勵(lì)理論

1)需要層次理論

2)雙因素理論

3、激勵(lì)的方法

第五單元 群體心理

1、群體概述

1)群體的分類

2)群體的形成

3)群體的功能

2、影響群體績(jī)效的因素

1)群體成員構(gòu)成

2)群體規(guī)范

3)群體凝聚力

4)外界環(huán)境影響

3、群體中的人際關(guān)系

1)人際關(guān)系及其傾向

2)人際關(guān)系的代價(jià)與報(bào)酬

3)人際吸引的條件和規(guī)律

4)人際相互作用分析

第六單元: 領(lǐng)導(dǎo)心理

1、領(lǐng)導(dǎo)者的角色和權(quán)力

1)領(lǐng)導(dǎo)者的角色理論

2)領(lǐng)導(dǎo)者的角色認(rèn)知

3)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力

2、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)

1)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)內(nèi)涵

2)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)培養(yǎng)

3、被領(lǐng)導(dǎo)者心理

1)被領(lǐng)導(dǎo)者的界定

2)被領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)

 
反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與管理心理學(xué)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
抱怨身處黑暗 不如點(diǎn)燈前行 創(chuàng)新與企業(yè)家精神 房地產(chǎn)狼性全員團(tuán)隊(duì)陽(yáng)光心態(tài)及執(zhí)行力培訓(xùn) 學(xué)校師生情緒壓力自我調(diào)節(jié) 九型人格與職業(yè)規(guī)劃 九型人格-銷售力改善 壓力情緒高效化解 EAP員工心理能量提升
婁萌老師介紹>婁萌老師其它課程
組織行為學(xué) 卓越經(jīng)理人的六項(xiàng)“軟實(shí)力” 中國(guó)式領(lǐng)導(dǎo)力 戰(zhàn)略性的人力資源管理 如何成為一個(gè)成功的下屬 任職資格與人才梯隊(duì)建設(shè) 企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與管理 企業(yè)文化建設(shè)與管理
網(wǎng)站首頁(yè)  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠(chéng)聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25