主講老師: | 薛磊 | ![]() |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 我國進(jìn)入從高速增長到高質(zhì)量發(fā)展的新階段,對于企業(yè)而言,借助數(shù)字化轉(zhuǎn)型將加速新舊動能的轉(zhuǎn)換,數(shù)字化轉(zhuǎn)型也將成為推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原動力,所以數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)不是一道選擇題,而是一道必答題和生存題,本課程將對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的整個(gè)過程做詳細(xì)的解析。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-06-13 09:56 |
課程背景:
我國進(jìn)入從高速增長到高質(zhì)量發(fā)展的新階段,對于企業(yè)而言,借助數(shù)字化轉(zhuǎn)型將加速新舊動能的轉(zhuǎn)換,數(shù)字化轉(zhuǎn)型也將成為推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原動力,所以數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)不是一道選擇題,而是一道必答題和生存題,本課程將對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的整個(gè)過程做詳細(xì)的解析。
課程收益:
培訓(xùn)完結(jié)后,學(xué)員能夠:
2 了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性
2 了解數(shù)字化給企業(yè)帶來的好處
2 理解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)該如何做以及什么時(shí)候做
2 掌握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要怎么做
2 掌握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意見和建議
課程大綱:
單元 | 大綱 | 內(nèi)容 |
單元一 | 什么是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 1. 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)來臨 2. 新IT加持?jǐn)?shù)字化勢不可擋 3. 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì) |
單元二 | 企業(yè)要不要做數(shù)字化轉(zhuǎn)型,以及什么時(shí)候要做 | 1. 數(shù)字驅(qū)動力是經(jīng)濟(jì)形式的挑戰(zhàn)顯現(xiàn) 2. 數(shù)字驅(qū)動力是同行業(yè)內(nèi)市場競爭加劇 3. 數(shù)字驅(qū)動力是企業(yè)運(yùn)營的需要 4. 數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展會不會對所處行業(yè)帶來新的機(jī)會? 5. 會不會有跨行業(yè)的組織利用數(shù)字化技術(shù)顛覆本行業(yè)? |
單元三 | 企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要做什么 | 1. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì),就是重構(gòu) 1) 控制了數(shù)據(jù),控制了平臺,就是控制了未來 2.?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型的五個(gè)維度 1)數(shù)字化指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā) 2)數(shù)字化提升運(yùn)營效率 3)數(shù)字化連接客戶與企業(yè) 4)數(shù)字化更好的指導(dǎo)企業(yè)決策 5)數(shù)字化為員工賦能 3. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型從五個(gè)層次開展 1)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略:管理層要完成數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型,更新企業(yè)決策模式,使數(shù)據(jù)成為決策的關(guān)鍵因素 2)業(yè)務(wù)流程:向用戶開放,向供應(yīng)鏈開放 3)數(shù)據(jù)治理:制定一個(gè)基于價(jià)值的數(shù)據(jù)治理計(jì)劃 4)數(shù)據(jù)應(yīng)用:數(shù)據(jù)加工廠的重要性 5)關(guān)鍵基礎(chǔ)架構(gòu):合理使用云,大數(shù)據(jù),人工智能。 6 ) 目標(biāo)設(shè)定與計(jì)劃實(shí)施過程:運(yùn)營管控體系數(shù)字化 |
單元四 | 企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要怎么做 | 1、 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的參考路徑,主要包含四個(gè)階段: 1) 數(shù)字化認(rèn)知階段:建立數(shù)字化轉(zhuǎn)型思維 2) 數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃:找到方向,建立短期、中期、長期的目標(biāo) 3) 數(shù)字化實(shí)施:開展行動,構(gòu)建數(shù)字化能力 4) 數(shù)字化推進(jìn)與反思 |
單元五 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中會遇到哪些挑戰(zhàn) | 1. 短期收益和長期價(jià)值的抉擇之痛 2. 業(yè)務(wù)與技術(shù)認(rèn)知不同 3. 缺少擁有相關(guān)技能的人才 4. 組織能否適應(yīng)變革 5. 放棄傳統(tǒng)的管理模式不容易 6. 有限的預(yù)算如何支持?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型 7. 文化改變起來也不容易 |
單元六 | 常見問題與建議 | 1、 開始數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時(shí)機(jī) 2、 采用顛覆式還是漸進(jìn)式 3、 如何化解組織內(nèi)部的阻力 4、 自建平臺還是公共平臺 |
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