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實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目管理

主講老師: 張佩星 張佩星

主講師資:張佩星

課時(shí)安排: 15天/6小時(shí)一天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 全面介紹世界領(lǐng)先的項(xiàng)目管理行業(yè)體系,推介當(dāng)今業(yè)界領(lǐng)袖的成功業(yè)務(wù)流程和最佳實(shí)踐,傳授經(jīng)由實(shí)戰(zhàn)沉淀而得的項(xiàng)目管理實(shí)用方法。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-04-24 09:52

課程目標(biāo)和收益:

全面介紹世界領(lǐng)先的項(xiàng)目管理行業(yè)體系,推介當(dāng)今業(yè)界領(lǐng)袖的成功業(yè)務(wù)流程和最佳實(shí)踐,傳授經(jīng)由實(shí)戰(zhàn)沉淀而得的項(xiàng)目管理實(shí)用方法、工具、模板及技巧,循序講授如何進(jìn)行有效的項(xiàng)目立項(xiàng)、計(jì)劃、實(shí)施、控制和收結(jié)活動(dòng),精細(xì)講解如何進(jìn)行項(xiàng)目的目標(biāo)設(shè)定、項(xiàng)目任務(wù)范圍界定和工作細(xì)分、項(xiàng)目進(jìn)度編排和節(jié)點(diǎn)掌控、項(xiàng)目預(yù)算及成本控制、項(xiàng)目資源配置和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目人員管理和績(jī)效考核、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)防范、項(xiàng)目質(zhì)量控制和持續(xù)改進(jìn)、項(xiàng)目溝通管理、項(xiàng)目利益干系人管理、項(xiàng)目采購(gòu)與招投標(biāo)、項(xiàng)目合同管理和供應(yīng)商管理,并探討項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力、項(xiàng)目變更管理、項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)和沖突解決等專題,點(diǎn)撥PMP資質(zhì)認(rèn)證的核心技巧,引導(dǎo)企業(yè)將先進(jìn)的項(xiàng)目管理方法運(yùn)用到手頭的工作和各項(xiàng)管理活動(dòng)中去。

通過(guò)案例貫穿、實(shí)戰(zhàn)模擬、情景互動(dòng)式的強(qiáng)化集訓(xùn),提高個(gè)人或組織的項(xiàng)目管理技能和層次,幫助企業(yè)建立先進(jìn)的項(xiàng)目組織機(jī)制和考核體系,推進(jìn)企業(yè)在項(xiàng)目執(zhí)行、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工程實(shí)施、資源配置、市場(chǎng)應(yīng)變、客戶管理、服務(wù)提供、問(wèn)題解決、績(jī)效改善、部門協(xié)調(diào)、常規(guī)工作等多方面的能力強(qiáng)化和效率提升,使企業(yè)獲得一套適合自身發(fā)展、世界領(lǐng)先的管理流程和手段。

課程長(zhǎng)度、人數(shù)限定及反饋評(píng)分:

15天,計(jì)15*6=90小時(shí)。上課時(shí)間:9:00-12:00, 13:30-16:30。

本課程采用情景式、互動(dòng)型教學(xué)方式,為保證學(xué)習(xí)效果,限人數(shù)不超過(guò)30人。

課程反饋評(píng)分方法:去掉最高評(píng)分者和最低評(píng)分者各10%,然后匯總。

課程特色及設(shè)施要求

財(cái)富百?gòu)?qiáng)企業(yè)的圓桌型情景式課程,哈佛教學(xué)方式的經(jīng)典引進(jìn),世界頂級(jí)公司職業(yè)經(jīng)理人的言傳身教。課程包括方法講授、案例研討、技巧點(diǎn)評(píng)、工具輔導(dǎo)、開(kāi)放式討論、參與式練習(xí)等。

本課程采用獨(dú)特的“實(shí)戰(zhàn)案例+現(xiàn)場(chǎng)考核”訓(xùn)練手段,須采用專用的培訓(xùn)道具和案例分享物品,請(qǐng)培訓(xùn)組織單位做好預(yù)算(580元)。同時(shí),講桌必須是1.3米以上高度的站立式講臺(tái),桌椅必須分小組排布。

本課程也是有志于獲取國(guó)際項(xiàng)目管理專業(yè)(PMP)資質(zhì)認(rèn)證的企業(yè)及人士的考前培訓(xùn)時(shí)數(shù)累積課程,同時(shí)也是已獲PMP認(rèn)證者的PDU積分課程。

課程對(duì)象

總經(jīng)理,總監(jiān),工程經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理,產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理,部門經(jīng)理,人事經(jīng)理,質(zhì)量經(jīng)理,采購(gòu)經(jīng)理,工程監(jiān)理,政府官員,決策與計(jì)劃制定者,公共活動(dòng)組織者,體育及文化經(jīng)紀(jì)人,以及對(duì)項(xiàng)目管理感興趣的各界人士。

參考書目:

《項(xiàng)目經(jīng)理魔鬼能力訓(xùn)練》, 張佩星,北京大學(xué)出版社。

《最新國(guó)際認(rèn)證PMP入門必備》, 張佩星,上海文化出版社。

 

《實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目管理》完整版課程大綱詳細(xì)內(nèi)容:

 

 項(xiàng)目管理的發(fā)展與瓶頸

市場(chǎng)對(duì)項(xiàng)目管理的需求為何指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)

CEO為什么要將公司轉(zhuǎn)型為項(xiàng)目型的公司

傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理的死角在哪里

來(lái)自產(chǎn)品周期縮短的壓力

企業(yè)戰(zhàn)略和項(xiàng)目實(shí)施

項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)與吸引眼球

當(dāng)技術(shù)不再萬(wàn)能

面向客戶需要的項(xiàng)目管理

案例研討

ü PMI的故事以及PMP認(rèn)證

ü 制造商同銷售商的微妙矛盾

ü 全球8 IT巨擘的核心戰(zhàn)略

ü 寶潔多品牌產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略

互動(dòng)實(shí)踐

ü Bridge實(shí)景項(xiàng)目演練

ü 從三個(gè)方向找項(xiàng)目

 

 實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目管理標(biāo)桿流程與最佳實(shí)踐:?jiǎn)?dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行、控制和收結(jié)

厘清對(duì)于項(xiàng)目的含糊認(rèn)識(shí)

項(xiàng)目面臨的四種挑戰(zhàn)

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目實(shí)施的區(qū)別

項(xiàng)目管理管什么、不管什么?

國(guó)際領(lǐng)先的項(xiàng)目管理標(biāo)桿流程

PMI五大過(guò)程組和十大技能領(lǐng)域

專項(xiàng)工作:范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量

專項(xiàng)工作:風(fēng)險(xiǎn)、人員、溝通、采購(gòu)

整體管理與各專項(xiàng)工作的交叉

做項(xiàng)目不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳

啟動(dòng)項(xiàng)目:良好開(kāi)端是成功的一半

制定項(xiàng)目目標(biāo)

利用項(xiàng)目章程分清責(zé)權(quán)利

識(shí)別干系人

管理層重視與授權(quán)到位

如何制定項(xiàng)目計(jì)劃

計(jì)劃包含哪些要素

一切源自WBS

天不怕地不怕就怕遺漏

計(jì)劃與變化

項(xiàng)目實(shí)施的關(guān)鍵——執(zhí)行力

項(xiàng)目實(shí)施的工作重點(diǎn)

執(zhí)行到位:既要硬技能又要軟技能

個(gè)人靠工具,團(tuán)隊(duì)靠流程

不能令行禁止,再好的流程也沒(méi)用

強(qiáng)有力的項(xiàng)目控制

項(xiàng)目控制的六大關(guān)鍵任務(wù)

項(xiàng)目平衡三角形

變更是控制的最大難題

四種變更情景,兩步控制技巧

高手是如何搞定各方訴求的

成功的項(xiàng)目收結(jié)

收尾工作從哪一天開(kāi)始

要想順利驗(yàn)收就得講究策略

成敗原因總結(jié)和項(xiàng)目評(píng)估

雙贏收尾,經(jīng)驗(yàn)傳承

項(xiàng)目集和項(xiàng)目組合管理思路

可行性決策,多項(xiàng)目取舍

協(xié)調(diào)管理,降本增效

在項(xiàng)目的不同生命周期從容周旋

案例研討

ü 新品開(kāi)發(fā)立項(xiàng),從猶豫到重視

ü 中國(guó)人骨子里重視計(jì)劃嗎

ü 德國(guó)人在一線現(xiàn)場(chǎng)和二線辦公室的時(shí)間

ü 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手居然比我們快了兩個(gè)月!

ü 方案我有三個(gè),出牌不按常理

ü 關(guān)鍵時(shí)刻有人撂挑子

互動(dòng)實(shí)踐

ü 為自己的項(xiàng)目設(shè)定項(xiàng)目目標(biāo)

ü 制定項(xiàng)目整體計(jì)劃書

ü 項(xiàng)目臨近結(jié)束,客戶居然說(shuō)要變更

ü 項(xiàng)目的最終用戶是誰(shuí)?

 

 項(xiàng)目任務(wù)分解和范圍管理——需求分析、工作分解和范圍控制

最最令項(xiàng)目經(jīng)理頭疼的問(wèn)題是什么?

世界級(jí)難題:用戶或管理層為什么老是在變

識(shí)別用戶需求,明確任務(wù)范圍

模糊的設(shè)想

工作的基準(zhǔn)

容易混淆的除外

任務(wù)的交付件

需求收集和工作定義的方法和工具

閉門造車與群策群力

引導(dǎo)式需求研討會(huì)

原型法和標(biāo)桿法

Delphi技術(shù)

不懂WBS = 不懂項(xiàng)目管理

WBS工具:讓所有工作得到精準(zhǔn)分解

開(kāi)發(fā)WBS的方法和技巧

第二層如何劃分模塊

把握工作包的5個(gè)要素

7層次和80小時(shí)原則

驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)放在哪里最有效

項(xiàng)目工作范圍和任務(wù)變更的控制技巧

看清范圍蔓延的危害在哪里

懂得什么該做,更懂得什么不該做

讓領(lǐng)導(dǎo)和同事同自己默契的秘訣

如何使客戶心甘情愿為你簽字

案例研討

ü 高手設(shè)計(jì)的不是客戶想要的

ü 識(shí)別客戶軟性需求

ü 體驗(yàn)、體驗(yàn)、再體驗(yàn)

ü Johnson系列產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的多項(xiàng)目管理

ü 誰(shuí)敢承接鳥(niǎo)巢工程

ü WBS讓下包言聽(tīng)計(jì)從

ü 搶占制高點(diǎn):五廠并行建設(shè)

ü 你什么時(shí)候把“任務(wù)分解表”交給我?

ü 如何讓供應(yīng)商服你

ü 西門子經(jīng)理用WBS破解技術(shù)故障難題

ü 面對(duì)巨量庫(kù)存積壓

ü 咨詢顧問(wèn)的忽悠

ü 鐵路警察各管一段:上海地鐵的細(xì)節(jié)問(wèn)題

ü 外行變內(nèi)行的高招

互動(dòng)實(shí)踐

ü 為自己的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)一個(gè)到位的WBS

ü 從第二層為項(xiàng)目任務(wù)分類

 

 項(xiàng)目時(shí)間管理和進(jìn)度控制——進(jìn)度制定、關(guān)鍵路徑、節(jié)點(diǎn)掌控、項(xiàng)目進(jìn)程協(xié)調(diào)

世界上能按時(shí)完成的項(xiàng)目百分比是多少

確定項(xiàng)目任務(wù)依賴關(guān)系

PERT技術(shù)估算工期

6 Sigma方法優(yōu)化工期

早開(kāi)始、晚開(kāi)始,又怎么樣

用網(wǎng)絡(luò)圖技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度

前導(dǎo)圖

箭線圖

條件圖

開(kāi)發(fā)前導(dǎo)圖的秘訣詳解

正推法

反推法

定位關(guān)鍵路徑

我們要的是最緊湊的進(jìn)度

在關(guān)鍵路徑上如何重點(diǎn)安排資源

如何減少非關(guān)鍵路徑松動(dòng)時(shí)間

進(jìn)程中的人員、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)考慮

如何抓大放小,提高工作效率

關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的設(shè)置和把控

階段交付點(diǎn)

多方接口點(diǎn)

技術(shù)難點(diǎn)

測(cè)試驗(yàn)收點(diǎn)

如何用MS Project形成報(bào)表、溝通進(jìn)展

項(xiàng)目進(jìn)程跟蹤和變更控制

項(xiàng)目實(shí)施中,何時(shí)最容易產(chǎn)生沖突

如何處理不同優(yōu)先級(jí)的工作

基于工作包的進(jìn)度才是可靠的進(jìn)度

并發(fā)工程、快速跟蹤與趕工

進(jìn)程跟蹤和有效的控制節(jié)點(diǎn)

化解來(lái)自市場(chǎng)或管理層的時(shí)間壓力

多項(xiàng)目資源沖突和資源平衡技巧

要不要提前

難點(diǎn)攻克秘訣:當(dāng)計(jì)劃不如變化……

案例研討

ü 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出不可能的竣工截至日期

ü 南北高架快速道路的進(jìn)度悖論

ü 韋爾奇在費(fèi)城召集GE項(xiàng)目大會(huì)

ü 客戶強(qiáng)烈要求再加快一天

ü MS-Project能起多大作用?

ü 項(xiàng)目究竟是工具做的、還是人做的?

ü 從串行研發(fā)到并行研發(fā)

ü 一天不見(jiàn)心發(fā)慌

ü 開(kāi)工很久了,項(xiàng)目經(jīng)理居然沒(méi)到場(chǎng)

ü 意大利供應(yīng)商說(shuō)可以幫你提前

ü 證券交易所門戶網(wǎng)站的改造

ü 九個(gè)省的并發(fā)工程:北方電信整合

ü 投產(chǎn)日碰上大冬天

互動(dòng)實(shí)踐

ü 為自己的項(xiàng)目編制進(jìn)度計(jì)劃

ü 任務(wù)依賴關(guān)系大辯論

ü 開(kāi)發(fā)前導(dǎo)圖,抓住關(guān)鍵路徑

 

 項(xiàng)目成本管理——投資分析、費(fèi)用預(yù)算和成本控制

項(xiàng)目投資分析和財(cái)務(wù)決策

機(jī)會(huì)成本,如何取舍

沉沒(méi)成本的干擾

凈現(xiàn)值

投資回報(bào)(ROI),看靜態(tài)還是看動(dòng)態(tài)

如何發(fā)現(xiàn)盈虧平衡點(diǎn)

產(chǎn)品定價(jià)、工程造價(jià)應(yīng)考慮哪些因素

項(xiàng)目概算與項(xiàng)目預(yù)算有何區(qū)別

不同項(xiàng)目、不同階段,不同估算精度

實(shí)用估算方法和工具

類推比較和定額測(cè)算

供應(yīng)商投標(biāo)法

專家判斷和Delphi技術(shù)

不實(shí)估算防范技巧

D2C——面向成本設(shè)計(jì)法

成本驅(qū)動(dòng)器識(shí)別

性能放棄

D2C實(shí)施流程

VE——價(jià)值工程

使用價(jià)值、成本價(jià)值、聲望價(jià)值

VE功能-成本分析法

跟蹤到時(shí)間還是跟蹤到成本,境界大不相同

資源調(diào)配與成本控制

Duration

Availability

Utilization

項(xiàng)目跟蹤和控制的有力工具——掙值法

計(jì)劃價(jià)值PV

實(shí)現(xiàn)價(jià)值EV

實(shí)際開(kāi)銷AC

項(xiàng)目成本控制技巧

如何預(yù)留應(yīng)急儲(chǔ)備金

D2P還是D2C

防止邊際效益遞減

定期財(cái)務(wù)審查和趨勢(shì)分析

成本驅(qū)動(dòng)

案例研討

ü 基于成本和產(chǎn)出率的項(xiàng)目跟蹤及考核

ü 聽(tīng)說(shuō)香港那邊清倉(cāng)大甩賣

ü 比爾蓋茨會(huì)為10美金停車費(fèi)徘徊嗎?

ü 辦公室搬遷項(xiàng)目的估算失誤

ü 當(dāng)預(yù)算不在計(jì)劃中

ü 家用產(chǎn)品功能-成本分析示例

ü 樓地面的工程量清單造價(jià)

ü 4個(gè)點(diǎn)擊帶來(lái)的收益

ü 大師級(jí)高手的不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)用預(yù)留

ü 審批出差經(jīng)費(fèi)

ü 航天探測(cè)器的D2C研發(fā)控制

ü 鉆到錢眼里去了

ü 從性能設(shè)計(jì)到成本設(shè)計(jì)

ü 50億當(dāng)擺設(shè):三峽治污資金短缺的惡果

ü 誤打誤撞的免費(fèi)節(jié)能項(xiàng)目

ü H9導(dǎo)彈:自主研發(fā),省錢到永遠(yuǎn)

互動(dòng)實(shí)踐

ü 為自己的項(xiàng)目制定預(yù)算

ü 索環(huán)鉸鏈產(chǎn)品改進(jìn)的價(jià)值工程

ü Delphi技術(shù)實(shí)戰(zhàn)模擬

ü 掙值控制演練

 

 項(xiàng)目人力資源管理——項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、人員管理、績(jī)效考核和組織機(jī)制

項(xiàng)目經(jīng)理和公司總裁誰(shuí)的能量大?

項(xiàng)目人力資源管理的四個(gè)重點(diǎn)

用人要有計(jì)劃

人員取之有道

團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展

考核推動(dòng)績(jī)效

職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)要求

善于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)員工

擅長(zhǎng)人際溝通、工作協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決

觀念更新,目的明確,主動(dòng)負(fù)責(zé)

誠(chéng)實(shí)敬業(yè),高效執(zhí)行,做出業(yè)績(jī)

項(xiàng)目班子組建和工作分配

基于WBS的崗位分析

項(xiàng)目經(jīng)理的角色和職責(zé)

項(xiàng)目成員的配置和職責(zé)

RAM工具分配項(xiàng)目任務(wù)

管理層項(xiàng)目把控能力的提升

管理高層在項(xiàng)目中該做哪些事

項(xiàng)目管理辦公室PMO的作為

OPM3:組織級(jí)項(xiàng)目管理成熟度

不同組織機(jī)制下的項(xiàng)目開(kāi)展和資源安排

采用合適的管理機(jī)制,使項(xiàng)目績(jī)效倍增

職能型架構(gòu):發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)

矩陣型架構(gòu):資源重用,靈活生存

項(xiàng)目型架構(gòu):圍繞市場(chǎng),重點(diǎn)攻關(guān)

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段和成員行為特征

形成

振蕩

規(guī)范

高產(chǎn)

用情景領(lǐng)導(dǎo)手段管理不同成熟度的團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)章程和項(xiàng)目紀(jì)律

巧妙運(yùn)用虛擬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

項(xiàng)目人員的績(jī)效考核

產(chǎn)出率考核法:工時(shí)與費(fèi)率

一紙鑒定法:評(píng)估、結(jié)算和獎(jiǎng)勵(lì)

如何提升項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力

項(xiàng)目環(huán)境下PM地位的特殊性

靠職務(wù)權(quán),還是靠影響力

對(duì)PM的高素質(zhì)與高技能要求

6種棘手人員的管控技巧

發(fā)揮你的權(quán)威,凸顯你的價(jià)值

案例研討

ü 海歸與本土:崗位配置混亂的結(jié)果

ü IBM立體矩陣是如何支撐多項(xiàng)目運(yùn)作的

ü 銷售經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理的沖突及其化解

ü 誰(shuí)是最佳項(xiàng)目經(jīng)理

ü PBC:財(cái)富百?gòu)?qiáng)企業(yè)項(xiàng)目人員的績(jī)效考評(píng)

ü 波音公司的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)演變

ü 從書呆子到工作狂

ü 晝夜協(xié)同作戰(zhàn)的一線團(tuán)隊(duì)和離岸團(tuán)隊(duì)

互動(dòng)實(shí)踐

ü RAM配置人員、分配項(xiàng)目任務(wù)

ü PM要不要懂技術(shù)?

ü 項(xiàng)目經(jīng)理和公司總裁誰(shuí)的能量大?

ü 方塊拼接

ü 項(xiàng)目為什么特別需要團(tuán)隊(duì)?

 

 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理——可行性決策、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、防范措施和風(fēng)險(xiǎn)控制

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn):是威脅,也是機(jī)會(huì)

風(fēng)險(xiǎn)三要素

可行性研究和項(xiàng)目決策

項(xiàng)目組合選擇和優(yōu)先級(jí)

機(jī)會(huì)發(fā)掘和威脅規(guī)避

多標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分矩陣

最敏感的問(wèn)題在哪里:龍卷風(fēng)工具

決策樹(shù)和決策心理

從初步可研到詳細(xì)可研

人的風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度對(duì)項(xiàng)目效用的影響

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)觸發(fā)器

如何識(shí)別項(xiàng)目中的過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)

已知風(fēng)險(xiǎn)和未知風(fēng)險(xiǎn)

內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)和外部風(fēng)險(xiǎn)

技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)因子和管理風(fēng)險(xiǎn)因素

投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)與純粹風(fēng)險(xiǎn)

二次風(fēng)險(xiǎn)和駐留風(fēng)險(xiǎn)

風(fēng)險(xiǎn)的定性分析與定量分析

概率和影響矩陣

EMV技術(shù)和Pareto排序

風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的劃分技巧

五大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和防范策略

規(guī)避

容忍

解緩

轉(zhuǎn)移

意外儲(chǔ)備

風(fēng)險(xiǎn)的連續(xù)監(jiān)控

內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制:SCQHT

外部風(fēng)險(xiǎn)防范:SPMP

三大主風(fēng)險(xiǎn)的防控:時(shí)間、成本、人員

安全風(fēng)險(xiǎn)防范

風(fēng)險(xiǎn)日志:動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)控制

用風(fēng)險(xiǎn)管理告別危機(jī)管理

案例研討

ü DCS:風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為9的知名重點(diǎn)項(xiàng)目

ü 總有一些靠不住

ü 墨菲在產(chǎn)品測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的潛在風(fēng)險(xiǎn)

ü 豆腐渣工程的風(fēng)險(xiǎn)心理

ü 竟敢壞了衙門的風(fēng)水

ü 不小心擋了地方政府的道

ü 項(xiàng)目管理業(yè)界老大的風(fēng)險(xiǎn)管控體系

ü 看上去很美

ü 政府是如何驅(qū)使白領(lǐng)瘋狂購(gòu)房的登峰造極之后的駐留風(fēng)險(xiǎn)

ü 塔吊傾翻了

互動(dòng)實(shí)踐

ü 為自己的項(xiàng)目識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、開(kāi)發(fā)防范措施

ü 野外生存

ü 你是冒險(xiǎn)家還是保守者

ü 賭一把

ü 決策樹(shù)助你開(kāi)拓市場(chǎng)/研發(fā)新品/建設(shè)投資

ü 項(xiàng)目為何特別易受風(fēng)險(xiǎn)影響

 

 項(xiàng)目質(zhì)量管理——過(guò)程控制、缺陷消除和持續(xù)改進(jìn)

項(xiàng)目質(zhì)量:滿足還是超過(guò)?

VOC——項(xiàng)目需要哪種質(zhì)量?

魅力質(zhì)量

線性質(zhì)量

理所當(dāng)然質(zhì)量

質(zhì)量的過(guò)程控制

如何制定項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃

靠預(yù)防還是靠檢查?

質(zhì)量缺陷,責(zé)任在上還是在下

QA是朋友還是敵人?

質(zhì)量是有代價(jià)的,也可以是免費(fèi)的

預(yù)防成本和評(píng)估成本

缺陷成本和測(cè)試成本

質(zhì)量控制的工具和技巧

樣本檢測(cè)

20-80原則

魚翅圖

準(zhǔn)時(shí)化和零庫(kù)存

七點(diǎn)原則

質(zhì)量功能部署QFD

缺陷等級(jí)、問(wèn)題可控性及解決辦法

利用質(zhì)量管理提升項(xiàng)目成功率

TQC——全面質(zhì)量管理

標(biāo)桿管理

6 Sigma管理

連續(xù)改進(jìn)

案例研討

ü 我倒,我真的倒了

ü GE公司的6 Sigma管理

ü 戴明是如何讓日本人折服的

ü 老外監(jiān)理:不排隊(duì),別想進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)!

ü 彩虹瞬間消逝:綦江彩虹橋豆腐渣工程

ü 海爾砸冰箱

ü 業(yè)界領(lǐng)袖正在使用的5級(jí)QA體系

ü 豐田汽車的看家寶

ü 燕子向你道歉:不利情況下如何吸引客戶

ü 白色金盞花——?dú)v時(shí)20年的持續(xù)改進(jìn)

ü 萬(wàn)科為何學(xué)惠普

ü 帕爾地公司以誰(shuí)為榜樣?

互動(dòng)實(shí)踐

ü 拿你的項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題開(kāi)刀

ü 項(xiàng)目質(zhì)量因果分析

ü 紅豆實(shí)驗(yàn)

ü 臨走時(shí),PM移交了四個(gè)問(wèn)題

 

 項(xiàng)目溝通管理——人際溝通、跨部門工作協(xié)調(diào)、項(xiàng)目審查與干系人管理

溝通好壞決定項(xiàng)目成敗

掌握項(xiàng)目環(huán)境下的溝通方式

正式溝通與非正式溝通

上行、平行、下行溝通

單向溝通與雙向溝通

項(xiàng)目經(jīng)理在溝通中的角色定位

項(xiàng)目溝通要先制定計(jì)劃

理順匯報(bào)關(guān)系

發(fā)布項(xiàng)目信息要講究策略

倡導(dǎo)及時(shí)、坦誠(chéng)的信息流通

整肅溝通中的10種不良習(xí)慣

先進(jìn)的項(xiàng)目審查機(jī)制與審查工具

  EMV

  Seven Keys

項(xiàng)目審查技巧

  重點(diǎn)關(guān)注哪幾個(gè)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

  泛泛詢問(wèn)vs深度質(zhì)詢

  端到端審計(jì):自查和互查

  如何檢查下屬的工作

  如何向上司或客戶匯報(bào)

跨部門工作協(xié)調(diào)和沖突解決

Johari窗口工具:沖突根源分析

項(xiàng)目不同階段沖突強(qiáng)度比較

5種沖突管控對(duì)策

與棘手部門、麻煩人士的溝通技巧

積極傾聽(tīng):復(fù)述和改述

有效表達(dá):對(duì)事不對(duì)人

恰當(dāng)反饋:正反和修正

換位思考:同理心妙用

項(xiàng)目干系人管理

項(xiàng)目各方干系人識(shí)別

關(guān)系與利益分析矩陣

SEM工具:干系人介入管理

對(duì)干系人施加影響和控制

項(xiàng)目會(huì)議管理技巧

如何使議程緊湊

如何讓方案陳述更有吸引力

如何說(shuō)服旁人、如何避免問(wèn)題扯皮

如何讓會(huì)議紀(jì)要發(fā)揮最大效力

跨國(guó)項(xiàng)目和跨文化項(xiàng)目的溝通

案例研討

ü 普華永道的7key項(xiàng)目報(bào)告

ü 我的投訴和前者一樣

ü 美國(guó)制造局工程項(xiàng)目跟蹤體系

ü 進(jìn)展報(bào)告妙招:從50-500-100

ü 現(xiàn)在說(shuō)得輕巧,當(dāng)時(shí)你在哪里

ü 臨走時(shí),PM移交了四個(gè)問(wèn)題

ü 項(xiàng)目會(huì)議非開(kāi)不可嗎?

ü 大型土木工程用工數(shù)據(jù)為何不被認(rèn)帳?

ü 勤請(qǐng)示多匯報(bào)好不好?

ü 銀行客戶服務(wù)中心的宕機(jī)事件

ü 搞關(guān)系不一定靠喝酒

互動(dòng)實(shí)踐

ü 對(duì)你手頭的項(xiàng)目進(jìn)行端到端審計(jì)

ü A4紙的不同結(jié)局

ü 跨部門協(xié)調(diào)中的同理心訓(xùn)練

ü 面對(duì)客戶告狀

 

 項(xiàng)目采購(gòu)管理——招投標(biāo)、供應(yīng)商管理及談判技巧

采購(gòu)決策:外包、引進(jìn)、還是自主研發(fā)? 

如何制定采購(gòu)計(jì)劃

如何計(jì)算物料采購(gòu)批量

招投標(biāo)管理

如何準(zhǔn)備招投標(biāo)文件

如何詢價(jià)和報(bào)價(jià)

國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)ICB基本程序

國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)NCB基本程序

項(xiàng)目合同管理

商務(wù)合同和技術(shù)合同的區(qū)別

如何撰寫SOW

三種主要的合同類型及其計(jì)算

不同形式合同的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

索賠處理

項(xiàng)目談判技巧

放棄事先準(zhǔn)備,等于談判自殺

選擇天時(shí)地利

善用高人上策

如何識(shí)破對(duì)手的鬼蜮伎倆

適當(dāng)使用手腕

簽署雙贏合同

供應(yīng)商管理技巧

如何選擇下包

如何跟蹤下包的項(xiàng)目進(jìn)度

如何考核下包工作績(jī)效

如何驗(yàn)收下包的交付物

合同款支付技巧

利用FIDIC條款管控承包商和分包商

案例研討

ü 讓甲方都樂(lè)意使用的乙方合同版本

ü 兩毛五分錢導(dǎo)致一億元標(biāo)的流產(chǎn)

ü 最低報(bào)價(jià)的供應(yīng)商一下飛機(jī)跟你搞什么

ü 癱瘓后重建的BOT電站項(xiàng)目

ü PIA的合同陷阱和多下包管理

ü 令人震驚的日商項(xiàng)目談判情報(bào)刺探

ü 卡住下包款項(xiàng)的手段與得失

ü 日本PM上山干什么?

互動(dòng)實(shí)踐

ü 對(duì)你的項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)招投標(biāo)

ü 利潤(rùn)分享型合同的計(jì)算

ü 沖突性談判:你我都需要這筆錢

ü 捆綁招標(biāo)

 

 項(xiàng)目干系人管理——干系人識(shí)別,介入與沖突管理,對(duì)干系人的借力、影響和控制

干系人:利益攸關(guān)的項(xiàng)目各方

如何識(shí)別干系人

正能量干系人

負(fù)能量干系人

墻頭草干系人

干系人作用分析

權(quán)力與興趣矩陣

興趣與介入矩陣

介入與影響矩陣

制定干系人管理對(duì)策

干系人介入管理

五種介入程度

當(dāng)前介入和期望介入

工具:SEAM表單

如何借力干系人

如何與項(xiàng)目各方有效溝通

招覽

推送

互動(dòng)

如何處理人際關(guān)系、協(xié)調(diào)工作

建立信任

積極傾聽(tīng)

解決沖突

克服變革阻力

如何對(duì)干系人施加影響和控制

針對(duì)目標(biāo),促成一致

影響相關(guān)者支持項(xiàng)目

通過(guò)談判滿足各方需求

追求雙贏結(jié)局

修正組織行為,接受項(xiàng)目結(jié)果

案例研討

ü 尋找立場(chǎng)背后利益

ü 各有算盤的下包與供應(yīng)商

ü 巧妙借力,四兩撥千斤

ü 用解決問(wèn)題的方法建立信任

ü Johari窗口和沖突控制

ü 項(xiàng)目有難,全球支持

互動(dòng)實(shí)踐

ü 為你的項(xiàng)目識(shí)別干系人、制定介入策略

ü 多輪囚徒困境

 

 項(xiàng)目管理軟件工具MS-Project的應(yīng)用和操作(可選)

MS Project項(xiàng)目管理軟件的操作界面

實(shí)用工具視圖

創(chuàng)建項(xiàng)目文件

創(chuàng)建和管理項(xiàng)目的任務(wù)

分解任務(wù)并完善WBS要素

安排任務(wù)工期

形成項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃

分配項(xiàng)目資源

形成項(xiàng)目預(yù)算

跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r

分析和管理項(xiàng)目成本

輸出項(xiàng)目完成情況報(bào)表

案例研討

ü 商業(yè)大廈建筑施工項(xiàng)目

ü 電信臨時(shí)監(jiān)控中心工程

互動(dòng)實(shí)踐

ü 上機(jī)實(shí)戰(zhàn)操作:用project編制項(xiàng)目范圍、進(jìn)度計(jì)劃及項(xiàng)目預(yù)算

 

 考試(可選)

課程測(cè)驗(yàn)

試題點(diǎn)評(píng)


 
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