主講老師: | 白永亮 | |
課時安排: | 1天,6小時/天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 最高院關(guān)于上下班路上出現(xiàn)事故工傷認定的司法解釋,《工傷保險條例》的修改,以及人力資源和社會保障部出臺的關(guān)于工傷保險的若干規(guī)定,對于企業(yè)工傷事故的處理,以及工傷員工的管理帶來比較大的調(diào)整。同時,工傷事故的處理溝通與談判與否成為企業(yè)勞動關(guān)系穩(wěn)定與否的關(guān)鍵。因此,基于上述原因,應企業(yè)要求特舉辦上述培訓內(nèi)容。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-02-21 12:03 |
新工傷保險政策的解讀與工傷員工處理、談判溝通技巧
主講:白永亮
【課程背景】
最高院關(guān)于上下班路上出現(xiàn)事故工傷認定的司法解釋,《工傷保險條例》的修改,以及人力資源和社會保障部出臺的關(guān)于工傷保險的若干規(guī)定,對于企業(yè)工傷事故的處理,以及工傷員工的管理帶來比較大的調(diào)整。同時,工傷事故的處理溝通與談判與否成為企業(yè)勞動關(guān)系穩(wěn)定與否的關(guān)鍵。因此,基于上述原因,應企業(yè)要求特舉辦上述培訓內(nèi)容。
【課程收益】
1、全面了解新工傷保險政策下的具體內(nèi)容;
2、熟練掌握各種用工形式下,工傷事故的處理以及責任的分擔;
3、全面了解工傷員工管理當中的關(guān)鍵法律點;
4、清楚工傷員工的處理機制與談判機制。
【課程介紹】
一、 不同的用工形式下,工傷責任如何認定,事故如何處理?例如:派遣用工、外包用工發(fā)生工傷責任如何認定?
二、 工傷員工停工留薪期內(nèi)的工資標準如何確定,停工留薪期的期限如何確定?工傷員工舊傷復發(fā),不能上班的,如何管理?
三、 工傷員工的護理費標準如何確定,當工傷保險基金支付的護理費不能滿足實際需要時應當如何處理?
四、 未足額為職工繳納社會保險費,職工出現(xiàn)工傷了,企業(yè)承擔什么樣的責任?
五、 工傷員工的勞動合同如何管理,什么情形下可以解除或終止,什么情形下不可以?
六、 新工傷保險下,企業(yè)足額繳費的情形下,員工出現(xiàn)工傷企業(yè)需要承擔什么責任?
七、 工傷發(fā)生后,職工及職工家屬索要天價賠償?shù)模绾螒獙Γ?/span>
八、 工傷發(fā)生后,職工及家屬出現(xiàn)過激行為的,如何應對?
九、 如何建立適合本企業(yè)內(nèi)部的工傷員工處理機制與補償機制?
十、 工傷員工談判中應當注意哪些環(huán)節(jié)以及技巧?
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