白永亮,勞動(dòng)法博士、執(zhí)業(yè)律師、【白話勞動(dòng)法】創(chuàng)始人
現(xiàn)擔(dān)任中國人力資源社會(huì)保障理事會(huì)常務(wù)副理事長;中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)監(jiān)察委員會(huì)委員;中國財(cái)政學(xué)會(huì)國有資產(chǎn)治理研究專委會(huì)委員;北京市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長,全國人大機(jī)關(guān)法律顧問,中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)法律顧問;并擔(dān)任人社部與重慶市政府聯(lián)合舉辦的中國人力資源服務(wù)大賽決賽評(píng)委;清華大學(xué)、人民大學(xué)、中山大學(xué)、政法大學(xué)、武漢大學(xué)、浙江大學(xué)等高校的講座教授。
在國家人力資源社會(huì)保障部任職多年,熟知我國勞動(dòng)與社會(huì)保障立法沿革與方向,以“勞動(dòng)法”為視角將企業(yè)組織發(fā)展、用工戰(zhàn)略、人力成本、人力資源管理、人力資源產(chǎn)業(yè)化融合在一起,準(zhǔn)上市企業(yè)用工戰(zhàn)略與成本合規(guī)、企業(yè)用工歷史遺留問題處理、企業(yè)兼并重組中人力資源管理體系融合、企業(yè)規(guī)?;藛T的優(yōu)化等領(lǐng)域具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和系統(tǒng)化的解決方案;
先后為華為中國、我愛我家、好未來、星星冰柜、龍大食品、煙臺(tái)欣和食品、河南三全食品、河南好想你集團(tuán)、溫州華峰集團(tuán)、海航集團(tuán)、赤峰西拉沐淪集團(tuán)、北京搜狐暢游、新希望集團(tuán)、新奧集團(tuán)、步步高集團(tuán)、中加國際學(xué)校、萬達(dá)集團(tuán)、北新防水集團(tuán)、西貝、寶豐集團(tuán)等知名民營企業(yè)提供過咨詢/培訓(xùn)/顧問服務(wù)。
為中國知名民營企業(yè)提供如下培訓(xùn)課程
課程一:《國家勞動(dòng)政策調(diào)整對(duì)民企經(jīng)營發(fā)展的影響》
課程二:《民企用工戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展》
課程三:《民企內(nèi)外部人力資源的配置與管理》
課程四:《勞動(dòng)法與民企人力資源管理的融合》
課程五:《民企業(yè)多元化收入分配方案設(shè)計(jì)與核心員工激勵(lì)》
課程六:《民企內(nèi)部人力資源交易與人力資源產(chǎn)業(yè)化》
課程七:《國企傳統(tǒng)管理文化對(duì)民企和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建的借鑒》
課程八:《民企人力資源管理體系的搭建與民主管理》
課程九:《民企勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)管理與企業(yè)人力資源可持續(xù)發(fā)展》
課程十:《擬IPO民企用工戰(zhàn)略調(diào)整與成本控制》
課程十一:《民企常見勞動(dòng)爭議處理與風(fēng)險(xiǎn)控制》
課程十二:《民企人力資源全流程管理的風(fēng)控點(diǎn)》
課程十三:《民企“入在離”環(huán)節(jié)的人資管理知識(shí)與風(fēng)控》
課程十四:《民企管理層視角下的“勞動(dòng)法”認(rèn)知與經(jīng)營發(fā)展》
課程十五:《社保稅務(wù)監(jiān)管政策調(diào)整下的民營企業(yè)合規(guī)發(fā)展》
課程十六:《民企規(guī)?;哂嗳藛T裁減的方案與謀略》
課程十七:《人力成本視角下的用工模式與內(nèi)部人力資源交易》
課程十八:《民企并購重組中的人力成本評(píng)估與人力資源管理融合》