內(nèi)訓(xùn)師課堂呈現(xiàn)技巧提升

《內(nèi)訓(xùn)師課堂呈現(xiàn)技巧提升》

主講：楊梅

【課程背景】

    內(nèi)訓(xùn)師是否在登臺(tái)授課時(shí)緊張萬(wàn)分、手足無(wú)措？是否不知道如何流暢地表述自己專業(yè)內(nèi)容？是否擔(dān)心語(yǔ)言干癟無(wú)味？是否擔(dān)心氣場(chǎng)不足，難以控場(chǎng)？是否擔(dān)心得不到資深老員工的認(rèn)同？是否擔(dān)心培訓(xùn)互動(dòng)少，效果差？是否擔(dān)心有人提問(wèn)，自己回答不出來(lái)？

    以上都是內(nèi)部講師常見(jiàn)的痛點(diǎn)問(wèn)題，由于缺乏專業(yè)的授課技巧訓(xùn)練，授課效果得不到有效保證。我們的內(nèi)部講師可以通過(guò)專業(yè)的授課技巧集中培訓(xùn)，通過(guò)角色演練、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽、案例點(diǎn)評(píng)、試講回放等多種方式進(jìn)行全方位實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，讓內(nèi)部講師變成專業(yè)培訓(xùn)師。

【課程收益】

■ 通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練，熟練掌握培訓(xùn)師的開場(chǎng)ABC和結(jié)尾八大技巧；

■ 通過(guò)情景模擬，熟悉并運(yùn)用七種互動(dòng)教學(xué)的方法；

■了解課堂激勵(lì)的20種方法

【課程特色】

角色演練、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽、案例點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)演示、游戲體驗(yàn)、小組討論、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)等多種方式現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)和吸收知識(shí)點(diǎn)

【授課對(duì)象】

培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)管理者、部門經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、業(yè)務(wù)/技術(shù)骨干及有志成為培訓(xùn)師人士。

【課程時(shí)間】

1天，6小時(shí)

【課程大綱】

一、內(nèi)訓(xùn)師登臺(tái)上課前要做哪些準(zhǔn)備，掌握哪些授課技巧？

?  1、內(nèi)訓(xùn)師如何消解登臺(tái)前的緊張？

?  觀看視頻并討論緊張的表現(xiàn)和原因

?  解除緊張的PBF九步法

2、開場(chǎng)結(jié)尾技巧

?  開場(chǎng)ABC授課法

?  結(jié)尾八大技巧

角色演練：誰(shuí)是金牌講師？

點(diǎn)評(píng)調(diào)料包

二、課堂該怎樣更加互動(dòng)呢？

1、參加與參與的區(qū)別

2、掌握七大互動(dòng)方法

?  講授法

講授法三大武器：提問(wèn)技巧、回答技巧、點(diǎn)評(píng)技巧

?  游戲體驗(yàn)法

游戲活動(dòng)：你以為你玩過(guò)！

?  案例分析法

案例：HS公司的新任主管培訓(xùn)

?  角色模擬法

角色模擬：挑戰(zhàn)的一天

?  現(xiàn)場(chǎng)演示法

復(fù)盤&點(diǎn)評(píng)

?  小組討論法

?  競(jìng)賽激勵(lì)法

競(jìng)賽：一站到底

3、課堂激勵(lì)技巧

?  20種課堂活躍技巧