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高效時間管理四部曲

主講老師: 張朝輝 張朝輝

主講師資:張朝輝

課時安排: 1-2天,6小時/天
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 忙得暈頭轉(zhuǎn)向總是覺得時間永遠不夠用? 是否想過忙碌的背后,竟是盲目的工作過程,時間的控管才是造成你一事無成的問題癥結(jié),做好時間管理猶如擁有一把利器,讓您面對任何工作挑戰(zhàn)都能游刃有余。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-01-10 11:00

【課程背景】

管理大師彼得杜拉克說過:“時間是世界上最短缺的資源,除非善加管理,否則一事無成?!睂嶋H上大多數(shù)人對時間管理的概念十分模糊。

忙!盲!茫!

忙得暈頭轉(zhuǎn)向總是覺得時間永遠不夠用? 是否想過忙碌的背后,竟是盲目的工作過程,時間的控管才是造成你一事無成的問題癥結(jié),做好時間管理猶如擁有一把利器,讓您面對任何工作挑戰(zhàn)都能游刃有余。

【課程收益】

1 識別時間管理的誤區(qū);

2 掌握目標(biāo)設(shè)定SMART工具;

3 掌握制訂計劃的五個原則;

4 掌握優(yōu)化工作流程的操作方法;

5 掌握高效率工作的番茄工作法。

【課程特色】

需求診斷:課前充分溝通,精準(zhǔn)定位培訓(xùn)需求,并針對性設(shè)計案例。

情境設(shè)計:依據(jù)課前調(diào)研結(jié)果,設(shè)計工作場景案例,更便于理解和認(rèn)知。

教學(xué)生動:互動討論、實例分析、角色扮演、小組研討等多種形式,課堂生動活躍。

工具落地:課堂上體驗,課程中訓(xùn)練,多形式確保工具熟練應(yīng)用。

【課程對象】

企業(yè)中基層管理人員、全體員工

【課程時間】

1-2天(6小時/天)

【課程大綱】

第一篇:時間管理概述

一、什么是時間?

1、唯一的最公平的資源

2、每個人的資本和財富

二、什么是時間管理?

1、時間管理的本質(zhì)是自我管理,養(yǎng)成高效工作的好習(xí)慣!

三、時間管理的誤區(qū)有哪些?

1、時間管理就是管理時間

2、時間管理是你自己的事,跟別人無關(guān)

四、時間管理常見的問題是什么?

1、  缺乏工作的主動意愿

2、  缺乏工作的計劃性

3、  時間控制能力不足

第二篇:時間管理四部曲

第一步:確定去做

一、明確價值觀

1、   價值觀是我們的基本原則

2、  自我管理走向人生成功

二、設(shè)定目標(biāo)

1、目標(biāo)設(shè)定的SMART原則

2、 SMART原則在工作中的運用

第二步:立即去做

一、制訂計劃

1 構(gòu)思框架優(yōu)于如何去做

2 制訂計劃的五個原則

二、解決拖延

1 拖延的原因

2 拖延的解決辦法

【工具】《紅綠燈表格》

第三步:高效去做

一、要事第一

1 80/20原則

2 四象限法

二、拒絕干擾

1 拒絕干擾的韻律法則

2 敢于說不

【工具】番茄工作法

三、高效組織溝通

1 準(zhǔn)確領(lǐng)會上級意圖

2 選擇合適的溝通時機

3 事前做好充分準(zhǔn)備

【工具】PREP溝通循環(huán)法

第四步:團隊效率提升

一、優(yōu)化工作流程

1 崔西定律

2 流程是高效率的工具

3 優(yōu)化工作流程的操作方法

二、遞交有效的結(jié)果

  1 結(jié)果到位的三個要素

  2 團隊的目標(biāo)糾偏

  3 復(fù)盤沉淀

  【工具】質(zhì)詢會體系

三、激勵團隊熱情

  1 激勵的作用

  2 激勵的四項原則

  【工具】激勵的八種常見方法

 
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