職業(yè)化鐵軍訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)

【課程背景】

后疫情時(shí)代，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，面對(duì)著產(chǎn)品同質(zhì)化、技術(shù)同質(zhì)化和模式同質(zhì)化的尷尬處境，唯一能夠逆勢(shì)增長(zhǎng)、突出重圍的方法就是打造團(tuán)隊(duì)的職業(yè)化！團(tuán)隊(duì)職業(yè)化的打造可以使員工一言一行、一舉一動(dòng)都代表著公司的專(zhuān)業(yè)度和標(biāo)準(zhǔn)化，避免出現(xiàn)層次不齊的隨意化，從而進(jìn)一步的增強(qiáng)客戶(hù)的信任感和忠誠(chéng)度，對(duì)整體的業(yè)績(jī)提升起到了關(guān)鍵保障。

【課程目標(biāo)】

1.內(nèi)化于心，外顯于形，打造鐵軍職業(yè)化。

2.意識(shí)改變，關(guān)注成果，提升團(tuán)隊(duì)責(zé)任心。

3.工具表格，輔助落地，建立目標(biāo)可持續(xù)。

4.積極對(duì)標(biāo)，敢于挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)高績(jī)效。

【課程綱要】

前言模塊：

職業(yè)化的概述

企業(yè)職業(yè)化的重要性和必要性

第一模塊：職業(yè)品德

1.冰山模型的啟發(fā)

2.問(wèn)：什么是職場(chǎng)鐵軍的首要品質(zhì)

3.人才的四象限定義

4.圍繞“忠誠(chéng)”的三大詮釋

5.圍繞職業(yè)品德企業(yè)如果落地

訓(xùn)練：疾風(fēng)勁草

（說(shuō)明：此板塊主要是統(tǒng)一思想，激發(fā)員工對(duì)平臺(tái)的忠誠(chéng)度和對(duì)事業(yè)的敬畏及熱愛(ài)）

第二模塊：職業(yè)形態(tài)

1.職業(yè)化心態(tài)   

2.職業(yè)化形態(tài)

3.職業(yè)化狀態(tài)

（說(shuō)明：此板塊主要是激發(fā)營(yíng)銷(xiāo)鐵軍的血性、賭性和要性，真正意義的達(dá)到內(nèi)化于心、外顯于形）

第三模塊：職業(yè)作風(fēng)

1.認(rèn)真

2.快

3.堅(jiān)守承諾

4.不找借口

（說(shuō)明：此模塊主要是統(tǒng)一全員的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力）

第四模塊：職業(yè)習(xí)慣

1.計(jì)劃管理

2.時(shí)間管理

3.高效溝通

（說(shuō)明：此模塊主要是提升團(tuán)隊(duì)的職業(yè)通用技能，配套表格工具助力團(tuán)隊(duì)養(yǎng)成高效工作習(xí)慣）

第五模塊：職業(yè)意識(shí)

1.目標(biāo)意識(shí)

2.成果意識(shí)

3.責(zé)任意識(shí)

訓(xùn)練：大將風(fēng)采

《完》