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連鎖門店運(yùn)營(yíng)管理

主講老師: 郜杰 郜杰

主講師資:郜杰

課時(shí)安排: 1-2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 本課程根據(jù)世界500強(qiáng)品牌連鎖專賣店工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合多年門店的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié),結(jié)合零售業(yè)發(fā)展趨勢(shì)研發(fā)而成。是零售業(yè)中高層管理人員的必修課程?!熬劢惯B鎖門店日常管理中27個(gè)頭痛的問題”,“19個(gè)實(shí)用管理工具,回去就能用,行動(dòng)就見效”是本課程的最大亮點(diǎn)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-16 13:59

課程背景

組織因科學(xué)的戰(zhàn)略而持續(xù)發(fā)展,因規(guī)范管理而基業(yè)長(zhǎng)青。隨著連鎖零售業(yè)的迅速發(fā)展,一線門店隊(duì)伍的不斷壯大,員工規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化勢(shì)在必行,這樣才能更好地為員工提供充分發(fā)揮自己才華、施展抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)自我的舞臺(tái)。我們知道,連鎖門店運(yùn)營(yíng)管理首先是一門科學(xué),然后才是藝術(shù)。因?yàn)橹挥锌茖W(xué)才是可以學(xué)習(xí)復(fù)制的,而藝術(shù)是復(fù)制不了的。本課程管理部分以規(guī)范化體系為主,以標(biāo)準(zhǔn)化流程為輔;門店運(yùn)營(yíng)部分以內(nèi)部人、貨、場(chǎng)為本,以營(yíng)銷服務(wù)顧客為心,使課程更容易學(xué)會(huì),復(fù)制性極強(qiáng),運(yùn)用更順暢,顧客更覺得自然親切。

本課程根據(jù)世界500強(qiáng)品牌連鎖專賣店工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合多年門店的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié),結(jié)合零售業(yè)發(fā)展趨勢(shì)研發(fā)而成。是零售業(yè)中高層管理人員的必修課程?!熬劢惯B鎖門店日常管理中27個(gè)頭痛的問題”,“19個(gè)實(shí)用管理工具,回去就能用,行動(dòng)就見效”是本課程的最大亮點(diǎn)。

 

課程收益:

● 思維轉(zhuǎn)型:建立連鎖運(yùn)營(yíng)思維,從“單店“到”多店“,從“個(gè)性”到“共性”經(jīng)營(yíng)理念;

● 動(dòng)作轉(zhuǎn)型:把運(yùn)營(yíng)管理變成具體動(dòng)作,再把個(gè)性動(dòng)作,用標(biāo)準(zhǔn)化流程變成規(guī)定順暢的動(dòng)作;

● 運(yùn)作轉(zhuǎn)型:以前更多的靠人的能力,現(xiàn)在更多的靠科學(xué)的系統(tǒng),讓門店“連得住、鎖的牢”;

● 打造團(tuán)隊(duì):通過戰(zhàn)略制定、目標(biāo)分解,組建具有戰(zhàn)斗力的門店團(tuán)隊(duì),并進(jìn)行有效賦能;

● 表格工具:統(tǒng)一“度、量、衡”,公司形成規(guī)范化管理,讓溝通變得順暢、工作變得流暢;

● 考核量化:讓各類考核標(biāo)準(zhǔn)量化,考核更清晰明了,評(píng)估更有理有據(jù),被考評(píng)者心服口服。

 

課程特色:

實(shí)戰(zhàn):講解剖析連鎖門店實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷、管理案例,情景帶入更深刻,學(xué)習(xí)更容易

實(shí)踐:課堂營(yíng)銷思維、表格工具、管理模擬,實(shí)踐更輕松,落實(shí)更簡(jiǎn)單

實(shí)操:課程結(jié)構(gòu)環(huán)環(huán)相扣,系統(tǒng)記憶更簡(jiǎn)單,實(shí)際運(yùn)用更方便

 

課程時(shí)間:1-2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:門店店長(zhǎng)、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理、門店老板等

課程方式:實(shí)戰(zhàn)講授+案例研討+情景互動(dòng)+視頻分析+銷售演練


課程大綱

前言:連鎖門店四項(xiàng)收入

第一講:認(rèn)識(shí)連鎖運(yùn)營(yíng)管理

一、認(rèn)識(shí)連鎖運(yùn)營(yíng)

1. 連鎖經(jīng)營(yíng)的定義

2. 可持續(xù)發(fā)展企業(yè)應(yīng)具備的要素

3. 連鎖企業(yè)發(fā)展過程中思考的問題

4. 連鎖的魅力:極大化規(guī)避了競(jìng)爭(zhēng)

5. 降低了企業(yè)成長(zhǎng)的風(fēng)險(xiǎn)

案例分析:沃爾瑪?shù)囊?guī)模效益

二、連鎖運(yùn)營(yíng)的本質(zhì)

1. 連鎖經(jīng)營(yíng)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)——六統(tǒng)一

2. 六統(tǒng)一的好處與意義

3. 連鎖經(jīng)營(yíng)管理持續(xù)發(fā)展、獲取利潤(rùn)

三、連鎖運(yùn)營(yíng)的類型

1. 直營(yíng)連鎖

2. 自由連鎖

3. 特許(加盟)連鎖

4. 翻牌連鎖

5. 各自的優(yōu)劣勢(shì)分析

四、連鎖運(yùn)營(yíng)的內(nèi)容

1. 企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)及商標(biāo)統(tǒng)一

2. 商品和服務(wù)統(tǒng)一

3. 經(jīng)營(yíng)管理統(tǒng)一

4. 經(jīng)營(yíng)理念統(tǒng)一

案例分析:定位中的定與位

五、連鎖運(yùn)營(yíng)的特征

1. 簡(jiǎn)單化——簡(jiǎn)單化的目的和意義,簡(jiǎn)單化的實(shí)現(xiàn)方法

2. 標(biāo)準(zhǔn)化——標(biāo)準(zhǔn)化的步驟,標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容

3. 專業(yè)化——專業(yè)化的表現(xiàn)

六、連鎖運(yùn)營(yíng)的條件

1. 基本4條件

2. 特殊3條件

3. 連鎖運(yùn)營(yíng)的7現(xiàn)狀

4. 連鎖運(yùn)營(yíng)的發(fā)展6趨勢(shì)

 

第二講:連鎖運(yùn)營(yíng)策略

一、連鎖運(yùn)營(yíng)的戰(zhàn)略架構(gòu)

1. 公司戰(zhàn)略

2. 發(fā)展戰(zhàn)略

3. 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

二、連鎖門店管理體系

體系一:門店運(yùn)營(yíng)管理

體系二:環(huán)境管理

體系三:地點(diǎn)評(píng)估管理

體系四:顧客關(guān)系管理

體系五:研發(fā)開發(fā)管理

體系六:教育培訓(xùn)管理

體系七:識(shí)別體系管理

體系八:資訊信息管理

三、連鎖企業(yè)的物流體系

1. 物流信息系統(tǒng)

2. 物流作業(yè)系統(tǒng)

3. 物流管理系統(tǒng)

4. 完整物流體系優(yōu)勢(shì)

5. 供應(yīng)哲學(xué)中的模式

案例分析:連鎖經(jīng)營(yíng)的物流三體系管理

 

第三講:連鎖門店運(yùn)營(yíng)管理

一、對(duì)外強(qiáng)勢(shì)的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略

1. 成為區(qū)域中的最佳商店

2. 多店化戰(zhàn)略

3. 專門店

二、對(duì)內(nèi)的的因應(yīng)對(duì)策

對(duì)策一:讓成員了解并遵循營(yíng)業(yè)方針

對(duì)策二:熟悉對(duì)手門市商品及促銷

對(duì)策三:藉由促銷,將重點(diǎn)商品推介給客戶

對(duì)策四:提高服務(wù)質(zhì)量

三、掌握營(yíng)運(yùn)利益四大重點(diǎn)

重點(diǎn)一:達(dá)成銷售預(yù)算與業(yè)績(jī)管理

重點(diǎn)二:達(dá)成毛利率目標(biāo)與業(yè)績(jī)管理

重點(diǎn)三:節(jié)省經(jīng)費(fèi)預(yù)算與有效果的開銷

重點(diǎn)四:達(dá)成營(yíng)業(yè)利益目標(biāo)

四、門店運(yùn)營(yíng)應(yīng)做的六大計(jì)劃

計(jì)劃一:營(yíng)業(yè)額計(jì)劃

計(jì)劃二:商品計(jì)劃

計(jì)劃三:采購(gòu)計(jì)劃

計(jì)劃四:銷售促進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃五:人員計(jì)劃

計(jì)劃六:經(jīng)費(fèi)計(jì)劃

 

第四講:連鎖門店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施

一、確立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)——明確店面管理標(biāo)準(zhǔn)

1. 制定制度與流程

2. 店面制度包含的內(nèi)容

3. 標(biāo)準(zhǔn)明確是管理店面的前提

4. 嚴(yán)格執(zhí)行是連鎖門店成功的基礎(chǔ)

案例分析:門店執(zhí)行力大于創(chuàng)造力

二、握緊方向盤——開好店面會(huì)議

實(shí)戰(zhàn)技能:如何開會(huì)、如何處理會(huì)議糾紛

三、緊盯四張表——時(shí)時(shí)關(guān)注店面業(yè)績(jī)變化

表格一:店面日?qǐng)?bào)表

表格二:業(yè)績(jī)周分析表

表格三:產(chǎn)品月分析表

表格四:簡(jiǎn)易財(cái)務(wù)報(bào)表

四、特種兵秘籍——店面銷售培訓(xùn)與演練

1. 產(chǎn)品知識(shí)的學(xué)習(xí)方法

2. 顧客心理的探索方法

實(shí)戰(zhàn)技能:實(shí)戰(zhàn)銷售六話術(shù)

3. 店面銷售PK賽的設(shè)計(jì)

4. 銷售大比武的策劃實(shí)施

5. 師傅帶徒弟制如何實(shí)行

6. 即刻的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)方式

實(shí)戰(zhàn)模型:6+1帶教模型

五、維護(hù)生命線——店面產(chǎn)品進(jìn)銷存促管理

1. 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與進(jìn)貨節(jié)奏

2. 庫(kù)存控制與樣品管理

實(shí)戰(zhàn)工具:產(chǎn)品周期庫(kù)存表

六、飛行員手冊(cè)——店面難題應(yīng)對(duì)話術(shù)手冊(cè)

1. 店面產(chǎn)品知識(shí)手冊(cè)

2. 店面銷售話術(shù)手冊(cè)

3. 顧客投訴應(yīng)對(duì)手冊(cè)

實(shí)戰(zhàn)技能:投訴七流程

七、大棒與甜棗——店面考核與績(jī)效面談

1. 店面考核三要素

2. 績(jī)效面談的方法

八、讓產(chǎn)品說(shuō)話——店面陳列布置技術(shù)

1. 店面布局與顧客線路

2. 商品陳列布置的方法技巧

3. 商品陳列布置的細(xì)節(jié)表現(xiàn)

陳列分析:圖示教學(xué)

九、讓店面起舞——店面活動(dòng)策劃與促銷

第一步:促銷目的明確

第二步:促銷方案制定

第三步:促銷時(shí)間選擇

第四步:促銷產(chǎn)品準(zhǔn)備

第五步:促銷物料準(zhǔn)備

第六步:促銷人員動(dòng)員

第七步:促銷的連續(xù)性

第八步:促銷后的總結(jié)

實(shí)戰(zhàn)研討:如何通過促銷提升品牌

 

第五講:店面運(yùn)營(yíng)管理的常用工具

一、連鎖門店常用具體表格工具

工具一:細(xì)部清潔流程表

工具二:門店5A檢查表(清潔、商品、管理、市場(chǎng)、行政人事)

工具三:周工作報(bào)表

工具四:月度行事歷

工具五:季度行事歷

工具六:?jiǎn)T工績(jī)效評(píng)估表(軟、硬指標(biāo)考核表)

工具七:年度工作總結(jié)、計(jì)劃表

二、連鎖門店問題分析解決方法

方法一:SWOT矩陣法

方法二:魚骨圖分析法

方法三:五個(gè)WHY追問法

方法四:時(shí)間管理分配法

 
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