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向上“管理”——如何建立真正雙贏的上下級關(guān)系
  • 向上“管理”——如何建立真正雙贏的上下級關(guān)系
  • 向上管理指為了給公司、給上級及自己取得最好的結(jié)果而有意識地配合上級一起工作的過程,可以說,這是讓上級改變的過程。為了能掌握權(quán)力并有效的實(shí)施影響,或許去影響某個(gè)上司或者是其他處在組織更高職位的人是更重要的。
  • 2023-11-29 14:55  
  • 主講老師:江磊 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
管理對對碰——管理情景案例實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
  • 管理對對碰——管理情景案例實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
  • 管理本質(zhì)上是一種實(shí)踐,重要的是“做到”,而不是“知道”。同樣,管理能力本質(zhì)上是歷練出來的,而不是學(xué)習(xí)出來的。所有現(xiàn)實(shí)中的管理問題都是在特定的情景下,特定的人和事的組合,沒有萬靈管理靈藥可適用于每一種情景,任何一種情景通常有很多解決的方法,這些方法沒有絕對的對錯(cuò)之分,只有相對的有效無效之別。
  • 2023-11-29 14:35  
  • 主講老師:江磊 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
系統(tǒng)思考
  • 系統(tǒng)思考
  • 所謂系統(tǒng)思考,就是要“觀察整體”,即認(rèn)為我們學(xué)習(xí)、工作與生活中的任何事件都是相互關(guān)聯(lián)的,而不是簡單的線性單因果關(guān)系。
  • 2023-11-29 09:40  
  • 主講老師:季佩楓 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
女性健康與養(yǎng)生
  • 女性健康與養(yǎng)生
  • 養(yǎng)生,不能說進(jìn)入老年后再重視起來,年青人同樣要重視。我的理解就是睡眠、飲食、空氣、心情、運(yùn)動(dòng)都要注意。睡眠要充足,飲食要葷素搭配,多吃蔬菜水果,少吃酸性食物,特別是肯德基之類的高油脂食物,空氣我們好象難以掌控,但我們可以多去公園,郊外,家里可以種些凈化空氣的植物,心情很關(guān)鍵,要有個(gè)好的心態(tài),有顆包容的心,有自己的愛好,保持充實(shí)的生活,愉悅的心情,運(yùn)動(dòng),有句話是這么說的:說生命在于運(yùn)動(dòng),這是很有道理的,人運(yùn)動(dòng)起來,身體的機(jī)能部位會相應(yīng)的活躍起來,汗液的流出有助于排毒。我對運(yùn)動(dòng)的理解是:適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)就是運(yùn)動(dòng),包
  • 2023-11-28 11:08  
  • 主講老師:金迎 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
傳統(tǒng)中醫(yī)健康與養(yǎng)生
  • 傳統(tǒng)中醫(yī)健康與養(yǎng)生
  • 養(yǎng)生,不能說進(jìn)入老年后再重視起來,年青人同樣要重視。我的理解就是睡眠、飲食、空氣、心情、運(yùn)動(dòng)都要注意。睡眠要充足,飲食要葷素搭配,多吃蔬菜水果,少吃酸性食物,特別是肯德基之類的高油脂食物,空氣我們好象難以掌控,但我們可以多去公園,郊外,家里可以種些凈化空氣的植物,心情很關(guān)鍵,要有個(gè)好的心態(tài),有顆包容的心,有自己的愛好,保持充實(shí)的生活,愉悅的心情,運(yùn)動(dòng),有句話是這么說的:說生命在于運(yùn)動(dòng),這是很有道理的,人運(yùn)動(dòng)起來,身體的機(jī)能部位會相應(yīng)的活躍起來,汗液的流出有助于排毒。我對運(yùn)動(dòng)的理解是:適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)就是運(yùn)動(dòng),包
  • 2023-11-28 11:01  
  • 主講老師:金迎 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
智慧處理人際關(guān)系
  • 智慧處理人際關(guān)系
  • 人際網(wǎng)實(shí)際就是人與人的交際網(wǎng),它是為人處事的一個(gè)重要法寶,如今又衍生了‘人際網(wǎng)絡(luò)營銷’這個(gè)行業(yè),也就是利用人與人的關(guān)系,以網(wǎng)絡(luò)形式向外銷售產(chǎn)品,他是屬于直銷也的一種,它是以數(shù)學(xué)幾何倍增的方式銷售產(chǎn)品和獲得利潤,直銷業(yè)中也隱藏著巨大的經(jīng)濟(jì)利益,以至于很多人都無法理解。
  • 2023-11-27 15:12  
  • 主講老師:金迎 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
壓力與情緒管理
  • 壓力與情緒管理
  • 面臨快速變化的國際國內(nèi)市場環(huán)境,加之變革時(shí)代的種種挑戰(zhàn),壓力管理已經(jīng)成為企業(yè)組織和個(gè)人應(yīng)對變革發(fā)展成功的關(guān)鍵。不適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫Σ粌H直接影響著個(gè)人的身心健康、工作效率和生活品質(zhì),更加深刻的影響著組織的效率和文化。
  • 2023-11-27 15:07  
  • 主講老師:金迎 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
高效時(shí)間管理
  • 高效時(shí)間管理
  • 企業(yè)的競爭是效率的競爭,而效率競爭的核心要素是有限的時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生的效益,學(xué)習(xí)時(shí)間管理的目的并不是在有限的時(shí)間內(nèi)做更多的事情,而是在有限時(shí)間內(nèi)能夠輕松自如的創(chuàng)造更大價(jià)值。
  • 2023-11-27 14:58  
  • 主講老師:金迎 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
情緒管理
  • 情緒管理
  • 情緒管理是指培養(yǎng)駕馭情緒的能力,由此產(chǎn)生良好的管理效果,這需要通過研究個(gè)體以及群體對他人和自身情緒的認(rèn)識來實(shí)現(xiàn)。對個(gè)體和群體的情緒感知、調(diào)節(jié)和控制過程就是情緒管理。人本原理是其核心管理原理。
  • 2023-11-27 14:52  
  • 主講老師:金迎 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
管理者的職業(yè)素養(yǎng)
  • 管理者的職業(yè)素養(yǎng)
  • 角色轉(zhuǎn)換是指個(gè)體的人因社會任務(wù)和職業(yè)生涯的變遷,從一個(gè)角色進(jìn)入另一版?zhèn)€角色的過程,其根本的變權(quán)化是社會權(quán)利和義務(wù)的變化。
  • 2023-11-27 14:33  
  • 主講老師:金迎 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
管理者的情商管理
  • 管理者的情商管理
  • 注重問題,以結(jié)果為導(dǎo)向,通過任務(wù)和行動(dòng)讓學(xué)員體驗(yàn)和反思,改變被動(dòng)式的授課模式,以學(xué)員的自主學(xué)習(xí)為主導(dǎo),貫徹“參與式、團(tuán)隊(duì)式、行動(dòng)式、研究式“的四式教學(xué)理念。
  • 2023-11-27 14:32  
  • 主講老師:金迎 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
管理角色定位與執(zhí)行
  • 管理角色定位與執(zhí)行
  • 角色轉(zhuǎn)換是指個(gè)體的人因社會任務(wù)和職業(yè)生涯的變遷,從一個(gè)角色進(jìn)入另一版?zhèn)€角色的過程,其根本的變權(quán)化是社會權(quán)利和義務(wù)的變化。
  • 2023-11-27 14:30  
  • 主講老師:金迎 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
修煉強(qiáng)大內(nèi)心,喚醒良好的職業(yè)狀態(tài)
面議
人人能建家風(fēng),家家能獲美滿——構(gòu)建學(xué)習(xí)型幸福家庭系統(tǒng)
面議
構(gòu)建培訓(xùn)管理體系,打造學(xué)習(xí)型組織
  • 構(gòu)建培訓(xùn)管理體系,打造學(xué)習(xí)型組織
  • 當(dāng)前,我國已經(jīng)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展時(shí)期,處于加快形成以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國 際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局;當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,我國發(fā)展仍然處于戰(zhàn)略機(jī)遇期, 但機(jī)遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化,能夠打造企業(yè)整體的“對事物的認(rèn)知能力、對未來的警覺能力、對信息的傳遞能力、對變化的調(diào)節(jié)能力”等這核心“4力”成為企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵。
  • 2023-11-24 15:25  
  • 主講老師:黃旭光 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
新常態(tài)下民企轉(zhuǎn)型升級之路
  • 新常態(tài)下民企轉(zhuǎn)型升級之路
  • 作為實(shí)戰(zhàn)派的企業(yè)經(jīng)營者,企業(yè)經(jīng)營策略與績效提升導(dǎo)師錢棟玉老師,在過去的八年中成功帶領(lǐng)兩家民營企業(yè)轉(zhuǎn)型,從一個(gè)億左右營收的中小企業(yè)到A股上市公司,從全國性加盟連鎖品牌型公司到全球工業(yè)品細(xì)分領(lǐng)域行業(yè)第一的上市公司,錢老師憑借16年一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),深厚的管理理論功底,為學(xué)員現(xiàn)身說法。講自己所做,說自己所想,既有成功經(jīng)驗(yàn),也有失敗教訓(xùn)。讓每一個(gè)學(xué)員有所想、有所悟、有所得。 課程突破了很多轉(zhuǎn)型課程只講理論、沒有實(shí)戰(zhàn)、缺少工具的瓶頸,還原現(xiàn)實(shí)商業(yè)環(huán)境中一個(gè)個(gè)實(shí)際發(fā)生的案例,以及案例背后不為人知的客觀規(guī)律。解決學(xué)員在企
  • 2023-11-22 12:56  
  • 主講老師:錢棟玉 課時(shí)安排:1-2天
面議
企業(yè)變革與管理創(chuàng)新
  • 企業(yè)變革與管理創(chuàng)新
  • 課程突破了很多變革轉(zhuǎn)型課程只講理論、沒有實(shí)戰(zhàn)、缺少工具的瓶頸,還原現(xiàn)實(shí)商業(yè)環(huán)境中一個(gè)個(gè)實(shí)際發(fā)生的案例,以及案例背后不為人知的客觀規(guī)律。解決學(xué)員在企業(yè)變革轉(zhuǎn)型的過程中面臨的“看不清、想不通、做不到”的三大難題,使學(xué)員學(xué)之能講,學(xué)之能用,帶領(lǐng)企業(yè)踏上成功的升級轉(zhuǎn)型之路。
  • 2023-11-22 12:55  
  • 主講老師:錢棟玉 課時(shí)安排:1-2天
面議
授課呈現(xiàn)與課程開發(fā)設(shè)計(jì)
  • 授課呈現(xiàn)與課程開發(fā)設(shè)計(jì)
  • 課程開發(fā)(Curriculum Development)是指通過需求分析確定課程目標(biāo),再根據(jù)這一目標(biāo)選擇某一個(gè)學(xué)科(或多個(gè)學(xué)科)的教學(xué)內(nèi)容和相關(guān)教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、實(shí)施、評價(jià)、修訂,以最終達(dá)到課程目標(biāo)的整個(gè)工作過程。
  • 2023-11-21 17:59  
  • 主講老師:韓穎 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
授課呈現(xiàn)與課程開發(fā)設(shè)計(jì)
  • 授課呈現(xiàn)與課程開發(fā)設(shè)計(jì)
  • 課程開發(fā)(Curriculum Development)是指通過需求分析確定課程目標(biāo),再根據(jù)這一目標(biāo)選擇某一個(gè)學(xué)科(或多個(gè)學(xué)科)的教學(xué)內(nèi)容和相關(guān)教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、實(shí)施、評價(jià)、修訂,以最終達(dá)到課程目標(biāo)的整個(gè)工作過程。
  • 2023-11-21 17:56  
  • 主講老師:韓穎 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
微課開發(fā)與制作
  • 微課開發(fā)與制作
  • 課程開發(fā)(Curriculum Development)是指通過需求分析確定課程目標(biāo),再根據(jù)這一目標(biāo)選擇某一個(gè)學(xué)科(或多個(gè)學(xué)科)的教學(xué)內(nèi)容和相關(guān)教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、實(shí)施、評價(jià)、修訂,以最終達(dá)到課程目標(biāo)的整個(gè)工作過程。
  • 2023-11-21 17:53  
  • 主講老師:韓穎 課時(shí)安排:2天/6小時(shí)一天
面議
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