无码aⅴ免费中文字幕久久,欧美乱妇高清无乱码免费

課程分類

綜合管理 (5003)
人力資源 (1561)
市場營銷 (4587)
財務稅務 (2024)
基層管理 (85)
中層管理 (476)
領導力 (1693)
管理溝通 (1826)
薪酬績效 (905)
企業(yè)文化 (220)
團隊管理 (875)
行政辦公 (355)
公司治理 (307)
股權(quán)激勵 (100)
生產(chǎn)管理 (651)
采購物流 (418)
項目管理 (1228)
安全管理 (220)
質(zhì)量管理 (395)
員工管理 (100)
班組管理 (178)
職業(yè)技能 (2765)
互聯(lián)網(wǎng)+ (900)
新媒體 (232)
TTT培訓 (586)
禮儀服務 (845)
商務談判 (107)
演講培訓 (207)
宏觀經(jīng)濟 (153)
趨勢發(fā)展 (456)
金融資本 (545)
商業(yè)模式 (126)
戰(zhàn)略運營 (994)
法律風險 (363)
沙盤模擬 (633)
國企改革 (38)
鄉(xiāng)村振興 (50)
黨建培訓 (894)
保險培訓 (221)
銀行培訓 (2260)
電信領域 (25)
房地產(chǎn) (261)
國學智慧 (459)
心理學 (584)
情緒管理 (238)
時間管理 (218)
目標管理 (166)
客戶管理 (151)
店長培訓 (41)
新能源 (72)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型 (279)
工業(yè)4.0 (41)
電力行業(yè) (140)

數(shù)字化時代的安全守護神 – 優(yōu)化安全管理工作的法門
數(shù)字化時代，數(shù)字空間成為物理空間的虛擬映射，兩者虛實對應、協(xié)同交互。當物理世界的人、事、物等要素逐步數(shù)字化后，這意味著物理空間與數(shù)字空間之間的界限逐漸模糊，進而導致網(wǎng)絡安全威脅將可能進一步延伸至物理空間。
2022-11-19 10:16
主講老師：蘇忠彥課時安排：1天

面議

抓住數(shù)字經(jīng)濟的無限商機 – 數(shù)智化賦能產(chǎn)品研發(fā)管理之道

抓住數(shù)字經(jīng)濟的無限商機 – 數(shù)智化賦能產(chǎn)品研發(fā)管理之道
課程將以產(chǎn)品研發(fā)管理的本質(zhì)為核心，幫助學員認識數(shù)字化產(chǎn)品研發(fā)管理的核心理念、了解數(shù)字化產(chǎn)品研發(fā)管理在數(shù)字創(chuàng)新浪潮中，扮演了什么角色？如何利用數(shù)字化科技、工具與方法，全面提升產(chǎn)品研發(fā)與時俱進的生產(chǎn)力？使學員能夠知其然，更能知其所以然。能夠使產(chǎn)品研發(fā)團隊，能夠具備展望未來的數(shù)智化管理新思維，協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)團隊提升創(chuàng)新能力與生產(chǎn)力，同時還能提升自身的數(shù)字化研發(fā)治理能力！
2022-11-19 10:14
主講老師：蘇忠彥課時安排：1天

面議

數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的培訓管理與實施
同時，在數(shù)字經(jīng)濟快速發(fā)展的時代大背景下，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是大勢所趨，數(shù)字技術(shù)也在不斷滲透到培訓管理中，為培訓需求的分析與把握，以及更精準地對員工進行培養(yǎng)，提供了有力工具。
2022-11-19 10:12
主講老師：曾經(jīng) 課時安排：1天

面議

事業(yè)合伙人制與組織可持續(xù)發(fā)展
上述現(xiàn)象中存在的人才問題，都是雇傭制發(fā)展到當前階段的必然現(xiàn)象。企業(yè)要想激活人與組織，真正實現(xiàn)“共創(chuàng)、共擔、共享”，長效地解決企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展問題，惟有采取合伙人制，才能達成事半功倍的效果。
2022-11-19 10:12
主講老師：曾經(jīng) 課時安排：1天

面議

基于實效的培訓管理與高效實施方法
然而在實際的培訓運營過程中，仍面臨著諸多的困惑和痛點，比如：如何通過調(diào)研和梳理，準確把握各部門的真實培訓需求？如何讓培訓工作讓員工喜歡、部門歡迎、公司認可？如何才能讓培訓工作能有效支撐企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務目標的實現(xiàn)？
2022-11-19 10:11
主講老師：曾經(jīng) 課時安排：2天

面議

再立新功-退役軍人創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)特訓營
退役軍人經(jīng)過部隊嚴格教育訓練和重大任務考驗，是黨和國家的寶貴財富，是經(jīng)濟社會建設的生力軍。《兩會》中報告多次提出，要讓軍人成為全社會更受尊崇的職業(yè)，切實解決轉(zhuǎn)業(yè)復員退伍軍人的實際問題是我們黨和政府一貫以來的重要工作。
2022-11-19 09:39
主講老師：張峰課時安排：2天，6小時/天

面議

從戰(zhàn)場到職場-退役軍人轉(zhuǎn)型四步曲
鐵打的營盤流水的兵，對軍人來說，退役轉(zhuǎn)業(yè)是場“知己不知彼”的全新戰(zhàn)役。結(jié)合當下2021年中國經(jīng)濟的新常態(tài)，如果沒有掌握與新環(huán)境相適應的工作技能，對退役軍人的順利創(chuàng)就業(yè)有著重要的考驗。面對著這些為祖國安寧流血流汗、付出青春的“最可愛的人”，如何使他們退役后得到妥善安置，實現(xiàn)角色的順利轉(zhuǎn)變，已成為相關部門和社會各界關注的焦點。
2022-11-19 09:37
主講老師：張峰課時安排：1天，6小時/天

面議

管理者系統(tǒng)性思維構(gòu)建與經(jīng)典管理工具應用
任何一件事物，其實本質(zhì)上都是一個系統(tǒng)。因此，在各種思維類型中，系統(tǒng)思維是核心中的核心，只有具備系統(tǒng)思維，才能抓住整體，抓住要害，才能不失原則地采取靈活有效的方法處置事務。
2022-11-18 13:02
主講老師：曾經(jīng) 課時安排：1天-2天

面議

國企市場化轉(zhuǎn)型背景下的干部經(jīng)營意識與管理能力提升
經(jīng)營意識是一種對待經(jīng)營的一種態(tài)度。企業(yè)是通過價值交換來獲取利潤，經(jīng)營意識決定了企業(yè)價值創(chuàng)造的成果。因此，不僅僅是企業(yè)主或高層管理干部，包括中層等各層級管理干部，都應建立起良好的經(jīng)營意識。
2022-11-18 13:01
主講老師：曾經(jīng) 課時安排：1天

面議

變革管理
課程將以變革管理為切入點，還原商業(yè)環(huán)境中的實際案例，幫助學員認知變革管理是什么？包含哪些內(nèi)容？數(shù)字化的本質(zhì)與核心要點是什么？基于數(shù)字化的變革管理體系如何搭建？數(shù)字化思維與數(shù)字化領導力是什么？數(shù)字化人才與流程建設的搭建？基于數(shù)字化的敏捷管理給企業(yè)有哪些不同的思路？數(shù)字化驅(qū)動企業(yè)管理與決策體系是什么？使學員學之解惑，學之能用，帶給企業(yè)全新生態(tài)管理模式。
2022-11-18 13:00
主講老師：韓迎娣課時安排：2天

面議

標簽管理
? 哪些產(chǎn)品線 ? 產(chǎn)品線的來源 ? 產(chǎn)品線業(yè)務對象 ? 業(yè)務對象與業(yè)務關系 ? 業(yè)務數(shù)據(jù)
2022-11-18 13:00
主講老師：韓迎娣課時安排：1天

面議

電商的會員管理
? 會員等級設置 ? 等級成長值設置 ? RMF模型成長值配置 ? 消費激勵策略成長值配置 ? 會員活躍策略成長值配置
2022-11-18 12:59
主講老師：韓迎娣課時安排：1天

面議

電子文件歸檔和電子檔案管理
1、電子檔案流程概述 2、流程管理在電子檔案安全管理中的應用 3、電子檔案的安全性分析 4、電子檔案安全管理策略探討 5、電子檔案流程管理下的層次模型
2022-11-18 12:59
主講老師：韓迎娣課時安排：1天

面議

館藏檔案數(shù)字化管理
? 紙質(zhì)檔案數(shù)字化規(guī)范范圍、定義、總則、管理 ? 紙質(zhì)檔案數(shù)字化前處理、目錄數(shù)據(jù)庫建立、檔案掃描操作規(guī)范 ? 圖像處理、數(shù)據(jù)掛接、數(shù)字化成果驗收與移交、檔案歸還入庫 ? 檔案數(shù)字化外包服務要求、外包企業(yè)資質(zhì)與能力評估 ? 檔案數(shù)字化安全管理部門、服務機構(gòu)、環(huán)境、場所、設備、數(shù)據(jù)載體、檔案數(shù)字化成果移交接收等管理要求
2022-11-18 12:58
主講老師：韓迎娣課時安排：1天

面議

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)新體系與敏捷管理
互聯(lián)網(wǎng)代表著先進的生產(chǎn)力，也代表著開放、平等、共享、敏捷等先進的管理和價值觀，但同時，互聯(lián)網(wǎng)公司總是出現(xiàn)一些看似簡單項目進度，就是陷在項目泥潭里來回糾結(jié)，參與項目人越來越多，反而交付越來越慢，溝通成本越來越高。這些事讓人不得不懷疑，互聯(lián)網(wǎng)公司真的小步快跑嗎？這些公司的敏捷和迭代能力真的有它們自己以為的那么強大嗎？除了996，到底還應該怎么辦？互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要“有趣的靈魂”文化嗎？
2022-11-18 12:58
主講老師：韓迎娣課時安排：2天

面議

敏捷管理
數(shù)字化、大數(shù)據(jù)、人工智能代表著先進的生產(chǎn)能力，也代表著開放、平等、共享、敏捷等先進的管理和價值觀，但同時，企業(yè)也總是出現(xiàn)一些看似簡單工作進度，就是陷在泥潭里來回糾結(jié)，企業(yè)團隊越來越大，人越來越多，反而各項工作交付越來越慢，溝通成本越來越高。這些事讓人不得不懷疑，數(shù)字化、大數(shù)據(jù)的能力真的可以讓企業(yè)小步快跑嗎？這些企業(yè)的敏捷和迭代能力真的有它們自己以為的那么強大嗎？除了996，到底還應該怎么辦？
2022-11-18 12:57
主講老師：韓迎娣課時安排：1天

面議

數(shù)字經(jīng)濟的人才管理與數(shù)字化模型
課程將以企業(yè)人才管理與數(shù)字化模型為切入點，還原商業(yè)環(huán)境中的實際案例，幫助學員認知數(shù)字經(jīng)濟環(huán)境下，人才挑戰(zhàn)有哪些？人才云、數(shù)字模型是怎樣的？企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型后，人才結(jié)構(gòu)有哪些變化？什么是數(shù)字人才？人力共享是什么？人力共享背后的目的到底是什么？未來智能商業(yè)環(huán)境下的智能組織是什么樣的？使學員學之解惑，學之能用。
2022-11-18 12:56
主講老師：韓迎娣課時安排：1天

面議

企業(yè)生態(tài)化管理
現(xiàn)實中任何一種企業(yè)管理理論都不能阻擋每天成千上萬企業(yè)的高峰與低谷的變化，任何一種企業(yè)管理理論也不可能適應所有類型的企業(yè)，但企業(yè)作為一種生態(tài)系統(tǒng)，它有其發(fā)展、演化、衰亡的規(guī)律。如果能遵循像一個健康自然生態(tài)系統(tǒng)能可持續(xù)發(fā)展一樣的原理來管理企業(yè)，企業(yè)就像一個高效自然生態(tài)系統(tǒng)一樣可持續(xù)性的高效運轉(zhuǎn)。而數(shù)字化、大數(shù)據(jù)、人工智能代表著先進的生產(chǎn)能力，也代表著開放、平等、共享、敏捷等先進的管理和價值觀，在未來的數(shù)字化社會體系下，企業(yè)該如何創(chuàng)建新的生態(tài)化管理
2022-11-18 12:56
主講老師：韓迎娣課時安排：2天

面議

企業(yè)數(shù)字化與信息化建設管理
信息化時代，企業(yè)構(gòu)建了一個個針對業(yè)務環(huán)境支撐的系統(tǒng)，如OA、HR、財務系統(tǒng)、采購系統(tǒng)、知識管理系統(tǒng)、ERP等，形成了豎井式“煙囪”。由于系統(tǒng)異構(gòu)或數(shù)據(jù)標準不一致，數(shù)據(jù)進行整體的匯總時，總存在數(shù)據(jù)片面失真的情況。而未來五年左右，一切商業(yè)都將數(shù)字化，智能化，企業(yè)一邊擔心自己被時代淘汰的忐忑，一邊抱著摸著石頭過河的心態(tài)，來落實企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字轉(zhuǎn)型升級之路，但目前能夠華麗轉(zhuǎn)身的卻是乏善可陳。課程將以數(shù)字化與信息化應用為切入點，還原商業(yè)環(huán)境中的實際案例，幫助學員認知信息化發(fā)展路徑，信息化變革核心驅(qū)動
2022-11-18 12:56
主講老師：韓迎娣課時安排：2小時

面議

數(shù)字化產(chǎn)品與敏捷管理
互聯(lián)網(wǎng)代表著先進的生產(chǎn)力，也代表著開放、平等、共享、敏捷等先進的管理和價值觀，但同時，互聯(lián)網(wǎng)或技術(shù)公司總是出現(xiàn)一些看似簡單項目進度，就是陷在項目泥潭里來回糾結(jié)，參與項目人越來越多，反而交付越來越慢，溝通成本越來越高。這些事讓人不得不懷疑，互聯(lián)網(wǎng)或技術(shù)型公司真的小步快跑嗎？這些公司的敏捷和迭代能力真的有它們自己以為的那么強大嗎？除了996，到底還應該怎么辦？互聯(lián)網(wǎng)或技術(shù)型企業(yè)需要“有趣的靈魂，可靠的結(jié)果”文化嗎？
2022-11-18 12:52
主講老師：韓迎娣課時安排：1天

面議

第229頁/共251頁首頁下一頁上一頁尾頁

搜索排行