推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營(yíng)銷(xiāo)  總裁班  安全 

時(shí)間效率與執(zhí)行力提升

主講老師: 何興勝 何興勝
課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 職業(yè)技能是職場(chǎng)中不可或缺的核心能力,它涵蓋了專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、問(wèn)題解決能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多方面的素養(yǎng)。一個(gè)擁有良好職業(yè)技能的個(gè)體,不僅能夠高效完成任務(wù),還能在復(fù)雜的工作環(huán)境中迅速適應(yīng)并成長(zhǎng)。這些技能通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和反思不斷提升,成為個(gè)人職業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基石。無(wú)論是初入職場(chǎng)的新人,還是經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)老手,都需要不斷磨礪和提升自己的職業(yè)技能,以應(yīng)對(duì)不斷變化的職場(chǎng)挑戰(zhàn)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-08-09 15:10


 

【課程背景】

為什么有的人成功?有的人失?。烤科湓?,效率不同是一個(gè)重要因素!而效率的背后卻隱藏著時(shí)間的利用?,F(xiàn)代社會(huì),所有人都在忙!但是有的人忙中有序,有的人卻雜亂無(wú)章;有的人忙而無(wú)果,有的人卻簡(jiǎn)潔高效,這就是時(shí)間管理的差距。即時(shí)間管理就是生命管理。

哈佛商學(xué)院前院長(zhǎng)波特:“在企業(yè)運(yùn)作中,其戰(zhàn)略設(shè)計(jì)只有10%的價(jià)值,其余的全部都是執(zhí)行的價(jià)值。

比爾蓋茨:“沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力!沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力就沒(méi)有生命力,在未來(lái)十年內(nèi),所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力?!?/span> 執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵,執(zhí)行力是衡量人才的終極標(biāo)準(zhǔn)。

【課程特色】

本課程采用互動(dòng)、體驗(yàn)和情境式的教學(xué)方法,使道理易懂易學(xué)易操作,從而幫助學(xué)員在實(shí)踐中運(yùn)用和掌握有效的工作方法,提高效率,提升執(zhí)行力。

【培訓(xùn)時(shí)間】1天

【培訓(xùn)對(duì)象】全體員工

【授課方式】

體驗(yàn)分享、課堂講授、案例分析、腦力激蕩情景演練、小組研討等

【培訓(xùn)所需工具和設(shè)備】無(wú)線話筒、投影儀、音頻線、白板、白板筆

【課程收益】

1、認(rèn)識(shí)自己在時(shí)間管理上的誤區(qū);

2、了解和掌握時(shí)間管理的有效方法和工具,提高工作效率;

3、正確認(rèn)知執(zhí)行力的構(gòu)成和價(jià)值所在;

4、掌握提升執(zhí)行力的有效方法和工具,超額完成工作目標(biāo);

5、強(qiáng)化高效執(zhí)行必須到位的細(xì)節(jié)要領(lǐng)。

【課程綱要】

第一單元   時(shí)間效率管理(上午)

第一章、時(shí)間管理概述

1、樹(shù)立正確的時(shí)間價(jià)值觀

2、計(jì)算你的時(shí)間資產(chǎn)

3、時(shí)間管理的四個(gè)特性

4、時(shí)間管理理論的四個(gè)發(fā)展階段

討論:四代時(shí)間管理理論的優(yōu)缺點(diǎn)

計(jì)算:你一生中的價(jià)值時(shí)間?

第二章、時(shí)間效率管理與定律應(yīng)用

1、帕金森定律

2、28定律

3、博恩.崔西定律

4、墨菲定律

工具與應(yīng)用:

ABC分類法

6點(diǎn)優(yōu)先工作法

第三章、時(shí)間效率管理的應(yīng)用法則

1、目標(biāo)導(dǎo)向

2、計(jì)劃導(dǎo)航(用計(jì)劃代替雜亂無(wú)章)

3、要事第一

4、正確地分派工作時(shí)間

5、在完成重要任務(wù)時(shí)排除一切干擾

6、學(xué)會(huì)說(shuō)“不”

7、莫法特休息法

工具與應(yīng)用:

時(shí)間管理1×1法

時(shí)間管理四象限

第二單元   執(zhí)行力提升(下午)

第一章、提升執(zhí)行力,贏得競(jìng)爭(zhēng)力

  1、執(zhí)行力的重要性:沒(méi)有執(zhí)行力,就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力

  2、什么是執(zhí)行力?

  3、執(zhí)行力的內(nèi)涵及特征

  4、行動(dòng)力推動(dòng)執(zhí)行力

  5、主動(dòng)性完善執(zhí)行力

  6、協(xié)作性創(chuàng)造執(zhí)行力

第二章、執(zhí)行力提升訓(xùn)練

 一、建立執(zhí)行力思維

 二、鏟除執(zhí)行力障礙

  1、克服執(zhí)行力不足

  2、避免執(zhí)行力不強(qiáng)

  3、防止執(zhí)行力流失

  4、規(guī)避執(zhí)行力黑洞

  5、防御執(zhí)行力危機(jī)

第三章、高效執(zhí)行,必須到位

1、高效執(zhí)行,服從必須到位

2、高效執(zhí)行,辦法必須到位

3、高效執(zhí)行,落實(shí)必須到位

  4、高效執(zhí)行,流程必須到位

5、高效執(zhí)行,問(wèn)題解決必須到位

 

 

備注:以上內(nèi)容為講師課綱設(shè)計(jì),具體授課內(nèi)容,可根據(jù)實(shí)際情況,進(jìn)行靈活調(diào)整。

 


 
反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與時(shí)間效率與執(zhí)行力提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升 陽(yáng)光心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃-----重塑你的職業(yè)生涯 卓越班組長(zhǎng)綜合管理技能提升 中層干部執(zhí)行控制與實(shí)戰(zhàn)管理技能提升 一線主管管理技能提升——管理實(shí)戰(zhàn)與情景模擬 物流與倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 生產(chǎn)主管職業(yè)化訓(xùn)練——問(wèn)題的解決和預(yù)防 如何減少庫(kù)存和加快庫(kù)存周轉(zhuǎn)率
何興勝老師介紹>何興勝老師其它課程
增強(qiáng)凝聚力,提升戰(zhàn)斗力 中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升 職場(chǎng)高效溝通技巧 卓越管理四項(xiàng)修煉 轉(zhuǎn)變升維:管理者角色認(rèn)知與自我管理 戰(zhàn)略解碼:管理者的目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行 做最高效的中層 執(zhí)行力與職業(yè)素養(yǎng)
網(wǎng)站首頁(yè)  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠(chéng)聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25