| 主講老師： | 鐘廷揮 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 企業(yè)文化，是企業(yè)的靈魂與核心價(jià)值觀的體現(xiàn)，它深植于每一位員工的心中，指引著企業(yè)的方向。優(yōu)秀的企業(yè)文化融合了使命、愿景、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，不僅塑造了獨(dú)特的品牌形象，還促進(jìn)了員工間的凝聚力與歸屬感。它鼓勵創(chuàng)新、尊重個(gè)人、倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作，為員工創(chuàng)造了一個(gè)積極向上、和諧共進(jìn)的工作環(huán)境。在這樣的文化氛圍中，企業(yè)能夠持續(xù)成長，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2024-07-11 15:03 |
【課程前言】
1、在忙碌的工作中，為了生存和理想奮斗，你是否忘卻了一些人性最需要的溝通？
2、在殘酷的競爭中，為了成為強(qiáng)者而拼搏，你是否忽略了親情、友情、同事之情？
3、在優(yōu)秀的企業(yè)里，為了輕松而不全力付出，你是否體會到了領(lǐng)導(dǎo)和上司的艱辛？
【課程收益】
本課程通過感恩的教育，重新喚醒人們心中對施恩者的尊敬與感激，讓年輕人或被現(xiàn)代文明所侵蝕的人們的心靈受到撞擊和洗禮。讓大家生活在一個(gè)“知恩”、“感恩”、“報(bào)恩”的和諧氛圍中，感恩家人朋友、珍惜身邊的人和事。加強(qiáng)企業(yè)成員間對話、增強(qiáng)企業(yè)的忠誠度和責(zé)任感，突破企業(yè)運(yùn)作中出現(xiàn)的上司與下屬間的對立局面，使所有的成員達(dá)成100%負(fù)責(zé)任意識。
【授課方式】 講解+案例+冥想+視頻+音樂
【課程內(nèi)容】
第一章：什么是感恩
1、感恩的定義。
2、“感恩節(jié)”、“感恩的心”的來歷
3、知恩圖報(bào)、強(qiáng)制執(zhí)行引發(fā)的思考
4、美國哈爾.厄本博士的感恩實(shí)驗(yàn)---感恩精神讓心靈發(fā)生奇跡！
第二章：“感恩的心”改變命運(yùn)
心 改 變、態(tài)度就改變
態(tài)度改變、習(xí)慣就改變
習(xí)慣改變、性格就改變
性格改變、人生就改變
人生改變、命運(yùn)就改變
感恩的心、改變命運(yùn)！
第三章：忘記過去意味著背叛
1、“想當(dāng)然的人”和“會感恩的人”
2、你是否記得，從小到大的生活經(jīng)歷，有哪些親人支持過你？
3、你是否記得，你走向工作崗位后有哪些同仁幫助過你？
第四章：怎樣感恩---感恩是一種態(tài)度
１、感謝父母
弟子規(guī)當(dāng)中的感恩
尊重父母、體諒父母
用實(shí)際行動回報(bào)父母的良苦用心
在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要對父母表示你的謝意
做力所能及的事，減輕父母的負(fù)擔(dān)
２、感謝上司
尊敬上司
尊敬上司的付出，認(rèn)真的上好每一天班
認(rèn)真工作學(xué)習(xí)，回報(bào)上司
以適當(dāng)?shù)姆绞较驇熼L表示謝意
３、感謝同事
珍視友誼
對于別人的幫助要心懷感激
要善于表示謝意，多說謝謝
4、熱愛企業(yè)、熱愛社會
珍惜工作環(huán)境
愛護(hù)企業(yè)財(cái)物
用實(shí)際行動為企業(yè)爭光添彩
為企業(yè)社會多作貢獻(xiàn)
5、珍愛生命
注意安全
要有自我保護(hù)意識
要有承受挫折和克服困難的決心和勇氣，樹立積極的人生觀。
第五章、常懷感恩之心、擁有美好未來
1、心靈震撼的體驗(yàn)（老師有效地引導(dǎo)）
2、愛要大聲說出來（學(xué)員在引導(dǎo)中分享心得體會）
3、反思自己的行為，反省自己以前對感恩的漠視（喚醒對企業(yè)的感恩心理）
4、呼喚內(nèi)心的善良，珍惜今天的每一個(gè)同事、客戶和領(lǐng)導(dǎo)（珍惜今天的工作和學(xué)習(xí)）
第六章、如何提升員工的忠誠度
1、什么是忠誠度？
2、忠誠度是單向的還是雙向的？
3、忠誠是信任的基礎(chǔ)
4、員工的三個(gè)層次
精明者忠于自我，鼠目寸光，以利益為交換，斤斤計(jì)較
聰明者忠于能力，勝算在握，以本事為交換，共同探討
高明者忠于事業(yè)，得道深遠(yuǎn)，以忠誠為交換，滿心歡喜
5、能力固然重要，但是人品更重要，證明人品最重要的方法就是忠誠
第七章、100%負(fù)責(zé)任
1、管理者就是責(zé)任者
2、強(qiáng)者承擔(dān)責(zé)任，弱者逃避責(zé)任
3、我是一個(gè)負(fù)責(zé)的人嗎？
4、我對個(gè)人團(tuán)隊(duì)做出了什么？
5、我的不負(fù)責(zé)任會對團(tuán)隊(duì)帶來什么影響？
6、責(zé)任就是主動承擔(dān)
第八章、感恩冥想、做個(gè)負(fù)責(zé)任的人
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