主講老師: | 魏濱 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 沙盤(pán)模擬是一種體驗(yàn)式的教學(xué)和培訓(xùn)方法,通過(guò)模擬真實(shí)場(chǎng)景,讓參與者能夠在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識(shí)技能。沙盤(pán)模擬通常涉及多個(gè)角色和復(fù)雜情境,參與者需要在限定時(shí)間內(nèi)做出決策,并承擔(dān)相應(yīng)的后果。這種方法不僅能夠幫助參與者深入理解業(yè)務(wù)流程和市場(chǎng)環(huán)境,還能提升他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。同時(shí),沙盤(pán)模擬也具有一定的娛樂(lè)性和趣味性,能夠激發(fā)參與者的學(xué)習(xí)興趣和積極性。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-04-28 11:28 |
絲綢之路起源于西漢(前202年—8年)漢武帝派張騫出使西域開(kāi)辟的以首都長(zhǎng)安(今西安)為起點(diǎn),經(jīng)甘肅、新疆,到中亞、西亞,抵達(dá)羅馬并連接地中海各國(guó)的陸上通道。
絲綢之路遠(yuǎn)非人們通常認(rèn)為的買(mǎi)賣絲綢的通道,事實(shí)上,它還是一條戰(zhàn)爭(zhēng)之路、宗教之路、智慧之路、瘟疫之路等等。人類世界的過(guò)去、現(xiàn)在與未來(lái),都與絲綢之路息息相關(guān)。絲綢之路始終都是世界運(yùn)轉(zhuǎn)的軸心。絲綢之路的歷史,對(duì)于理解當(dāng)今世界、理解人類未來(lái)發(fā)展的方向至關(guān)重要。透過(guò)歷史我們發(fā)現(xiàn),全球化并不是什么新鮮事物,兩千多年前絲綢之路就已經(jīng)將整個(gè)人類命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起。
課程介紹:
《重走絲綢之路》沙盤(pán)創(chuàng)造性的提供了一個(gè)具體的角色扮演、逼真的場(chǎng)景模擬、全面的信息分析、大量決策練習(xí)(25天冒險(xiǎn),25次決策)的實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)。同時(shí)將管理理論、決策理論融入其中,為您打開(kāi)了一個(gè)體驗(yàn)式內(nèi)訓(xùn)的全新視野。
《重走絲綢之路》課程是檢驗(yàn)和訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)思考和系統(tǒng)管理能力的專業(yè)情景模擬課程。通過(guò)深度挖掘,對(duì)可能出現(xiàn)的信息、資源、預(yù)測(cè)、計(jì)劃、執(zhí)行、溝通、競(jìng)爭(zhēng)、壓力等問(wèn)題進(jìn)行多角度綜合分析,在尋找解決方法的同時(shí),透視團(tuán)隊(duì)工作的固有習(xí)慣;通過(guò)項(xiàng)目體驗(yàn)引導(dǎo),督促團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理并深刻認(rèn)識(shí)其重要性;以及由于資源的不當(dāng)使用對(duì)團(tuán)隊(duì)和組織的影響及破壞;協(xié)助公司在決策、管理、溝通等方面,運(yùn)用團(tuán)隊(duì)游戲體驗(yàn)的方式,在不知不覺(jué)中暴露問(wèn)題,發(fā)掘問(wèn)題的本質(zhì),讓學(xué)員親自發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在,并找到卓有成效的解決方法。
課程以理論與沙盤(pán)推演相結(jié)合,演繹打造高效團(tuán)隊(duì)的真諦…….
課程分三個(gè)階段:
第一階級(jí):分享團(tuán)隊(duì)組建知識(shí),組成絲綢之路探險(xiǎn)團(tuán)隊(duì);
第二階段:以經(jīng)典的沙盤(pán)模擬為載體,讓參加培訓(xùn)的學(xué)員從制定目標(biāo)、規(guī)劃路線,購(gòu)買(mǎi)物資、過(guò)程執(zhí)行,直到完成任務(wù),進(jìn)行全面推演。
第三階段:由學(xué)員在成功與失敗中總結(jié)與反思,講師分享課程知識(shí)點(diǎn),形成教學(xué)相長(zhǎng),從而達(dá)到打造高效團(tuán)隊(duì)的目的。
【培訓(xùn)目標(biāo)】
1. 理解團(tuán)隊(duì)的涵義、團(tuán)隊(duì)共識(shí)、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)影響力與激勵(lì)作用;
2. 解析高效團(tuán)隊(duì)十大要素;
3. 分析團(tuán)隊(duì)成員的性格及團(tuán)隊(duì)角色,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作與了解;
4. 提升學(xué)員對(duì)目標(biāo)選擇重要性的認(rèn)識(shí)及目標(biāo)管理能力;
5. 提升學(xué)員的計(jì)劃能力、領(lǐng)悟計(jì)劃的價(jià)值以及以效果為導(dǎo)向做計(jì)劃的重要性;
6. 進(jìn)一步明確資源的定義,提高學(xué)員資源配置能力;
7. 提升學(xué)員群體決策及對(duì)應(yīng)變化、危機(jī)處理能力。
【培訓(xùn)對(duì)象】全員,人數(shù)在60人以內(nèi)為佳
【培訓(xùn)時(shí)間】1天/6個(gè)小時(shí)
【培訓(xùn)大綱】
參訓(xùn)學(xué)員6-10人為一組,組建團(tuán)隊(duì),進(jìn)行角色分工,開(kāi)始沙盤(pán)推演。
上午:
1. 破冰游戲、分組
2. 五秒體驗(yàn),探索自我
3. 沙盤(pán)及規(guī)則簡(jiǎn)介
4. 組建團(tuán)隊(duì)并展示
5. 講師帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行模擬操作
6. 進(jìn)行絲綢之路行進(jìn)探險(xiǎn)1—5天的任務(wù)行程
下午
1. 熱身游戲開(kāi)場(chǎng)
2. 各隊(duì)對(duì)上午活動(dòng)進(jìn)行小結(jié),對(duì)下午活動(dòng)擬定調(diào)整策略
3. 進(jìn)行5-25天的任務(wù)行程
4. 講師點(diǎn)評(píng)、分享、知識(shí)點(diǎn)講解:
第一篇 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作
n 團(tuán)隊(duì)建設(shè)——團(tuán)隊(duì)基本知識(shí)及塔克曼團(tuán)隊(duì)發(fā)展理論
n 團(tuán)隊(duì)建設(shè)——成員性格分析及團(tuán)隊(duì)角色
n 團(tuán)隊(duì)建設(shè)——打造高效團(tuán)隊(duì)的十大要素
n 團(tuán)隊(duì)建設(shè)——克服團(tuán)隊(duì)沖突的五種模式
第二篇 戰(zhàn)略規(guī)劃與科學(xué)決策
n 戰(zhàn)略規(guī)劃——期初戰(zhàn)略計(jì)劃制定原則
n 戰(zhàn)略規(guī)劃——戰(zhàn)略規(guī)劃的五個(gè)思考
n 戰(zhàn)略規(guī)劃——評(píng)估內(nèi)部資源與外部環(huán)境,制定長(zhǎng)、中短期策略(SOWT分析)
n 戰(zhàn)略規(guī)劃——預(yù)測(cè)發(fā)展環(huán)境趨勢(shì)、調(diào)整既定戰(zhàn)略
n 管理決策——制定目標(biāo),目標(biāo)是決策的出發(fā)點(diǎn)和歸宿
n 管理決策——形成備選方案,多個(gè)方案?jìng)溥x評(píng)估
n 管理決策——決策過(guò)程不是瞬間行動(dòng)
n 管理決策——群體決策的框架解析
第三篇 目標(biāo)與計(jì)劃管理
n 目標(biāo)管理——解析目標(biāo)管理概念、條件與目標(biāo)的關(guān)系
n 目標(biāo)管理——smart原則
n 目標(biāo)管理——目標(biāo)管理計(jì)劃制定與分解(五大要素)
n 目標(biāo)管理——預(yù)算管理(由先干后算到先算后干)
5.各隊(duì)總結(jié),由隊(duì)長(zhǎng)或代表進(jìn)行分享:收獲與失誤、對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)意義
6.各隊(duì)成績(jī)統(tǒng)計(jì)、頒獎(jiǎng)、合影留念
各隊(duì)總結(jié),由隊(duì)長(zhǎng)或代表進(jìn)行分享:收獲與失誤、對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)意義
各隊(duì)成績(jī)統(tǒng)計(jì)、頒獎(jiǎng)、合影留念
《重走絲綢之路》沙盤(pán)模擬活動(dòng)介紹:
各路人馬集結(jié),由西安出發(fā)滿載絲綢與瓷器抵達(dá)羅馬,完成貨物銷售(易貨),順利返程,一場(chǎng)規(guī)模空前,沒(méi)有硝煙的財(cái)富競(jìng)賽在沙漠里拉開(kāi)帷幕。
從大本營(yíng)(西安)出發(fā),每支隊(duì)伍所處條件相同,他們經(jīng)過(guò)的地方有沙漠、村莊、綠洲、王陵,最后抵達(dá)羅馬。
每個(gè)小隊(duì)能得到1000元啟動(dòng)資金。這1000元現(xiàn)金可以在大本營(yíng)購(gòu)得等價(jià)的帳篷、指南針、水、食物等探險(xiǎn)物資,另外配有一頭駱駝,它每天的負(fù)重是1000磅。整個(gè)探險(xiǎn)之旅行程25天,其中有些天數(shù)是在來(lái)回的路上,有些天數(shù)可以在目的地的(羅馬)進(jìn)行交易獲取利潤(rùn)(具體天數(shù)均由各小隊(duì)根據(jù)進(jìn)程自行掌握)。
在前行的路上有綠洲,探險(xiǎn)隊(duì)可補(bǔ)給水(免費(fèi)的,在駱駝負(fù)重許可的情況下);在村莊,探險(xiǎn)隊(duì)無(wú)法買(mǎi)到帳篷、指南針,可以買(mǎi)到水和食物,價(jià)格是大本營(yíng)的兩倍。沙漠里,會(huì)遇到四種天氣,晴天、高溫、沙風(fēng)暴、沙風(fēng)暴加高溫,每種天氣情況下所需食物和水各不相同。另外,在大本營(yíng)(西安)有一位老人能根據(jù)你的問(wèn)題告訴你有關(guān)沙漠的情況(前提是你要花費(fèi)一天的時(shí)間)。
獲勝標(biāo)準(zhǔn):
最早返回大本營(yíng)的第一支探險(xiǎn)隊(duì),帶回貨物每磅能兌換100元;
第二支返回的探險(xiǎn)隊(duì),帶回的貨物,每磅能兌換90元;
第三支返回的探險(xiǎn)隊(duì),帶回的貨物,每磅能兌換80元;
第四支返回的探險(xiǎn)隊(duì),帶回的貨物,每磅能兌換70元;
其他返回的探險(xiǎn)隊(duì),帶回的貨物,每磅能兌換60元;
兌換回的現(xiàn)金最多的隊(duì)為獲勝隊(duì)
項(xiàng)目解析:
重走絲綢之路的團(tuán)隊(duì)必須考慮出發(fā)時(shí)間、想交易多少貨物、需要準(zhǔn)備的東西、用有限的錢(qián)購(gòu)買(mǎi)水、食品、帳蓬、指南針,和用有限的駱駝來(lái)馱,以及進(jìn)入沙漠以后面對(duì)有限的時(shí)間、水源、食品的壓力;面對(duì)沙風(fēng)暴、高溫等惡劣天氣的壓力和面對(duì)王陵、沙漠地理環(huán)境的壓力,做出正確的決策以確保交易最多的貨物。
“重走絲綢之路”課程是對(duì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時(shí)可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競(jìng)爭(zhēng)、壓力及沖突進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)項(xiàng)目課程。透過(guò)項(xiàng)目的體驗(yàn)引導(dǎo),發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理,深刻理解資源合理運(yùn)用。
重要提示:依據(jù)參訓(xùn)學(xué)員課程體驗(yàn),探險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)中會(huì)有40%的團(tuán)隊(duì)或因準(zhǔn)備不充分、計(jì)劃不周祥、決策失誤、風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)不足、賭徒心理等因素葬身沙漠。
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