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有效區(qū)域管理,促進(jìn)銷售高速增長-ETM

主講老師: 曹道云 曹道云

主講師資:曹道云

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 營銷是企業(yè)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)值轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié),它涵蓋了產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)、市場(chǎng)拓展等多個(gè)方面。優(yōu)秀的營銷團(tuán)隊(duì)能夠精準(zhǔn)把握市場(chǎng)需求,通過創(chuàng)新的營銷策略和手段,提升產(chǎn)品知名度和美譽(yù)度。同時(shí),營銷也是企業(yè)與消費(fèi)者溝通的重要橋梁,通過深入了解消費(fèi)者需求,企業(yè)能夠不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升客戶滿意度。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,營銷工作的重要性不言而喻,它不僅是企業(yè)提升市場(chǎng)份額的關(guān)鍵,更是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基石。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-03-15 11:10


課程背景:

營銷是醫(yī)藥企業(yè)的生命線,整個(gè)行業(yè)面臨產(chǎn)能過剩,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,加劇了行業(yè)白熱化競(jìng)爭(zhēng)。

醫(yī)藥行業(yè)也是國家監(jiān)管特別嚴(yán)格的行業(yè),隨著國家三醫(yī)聯(lián)動(dòng)改革的深入推進(jìn),國家集中帶量采購的深度執(zhí)行(VBP),醫(yī)藥行業(yè)的銷售面臨極大的不確定性,未來如何應(yīng)對(duì)多變的市場(chǎng),如何在競(jìng)爭(zhēng)中勝出?在資源有限的情況下,如果以最小的投入換取銷量的持續(xù)增長?

現(xiàn)實(shí)中醫(yī)藥銷售經(jīng)理經(jīng)常會(huì)感到困惑:公司指標(biāo)年年增長,而且每年要求高速增長,總是感到壓力山大,心力憔悴。地區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)的區(qū)域市場(chǎng)到底市場(chǎng)還有沒有增長機(jī)會(huì),還有多大增長空間?我們做銷售是憑感覺?拍腦袋?還是需要一套嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的分析邏輯?另外,我們分析市場(chǎng)的時(shí)候,到底如何分析醫(yī)藥市場(chǎng)的數(shù)據(jù)?這些數(shù)據(jù)從哪里獲取,應(yīng)該按照什么邏輯進(jìn)行分析?如何看待競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)格局?應(yīng)該制定什么樣的競(jìng)爭(zhēng)策略?什么樣的行動(dòng)計(jì)劃才是有效可操作的?制定好的行動(dòng)計(jì)劃如何保證執(zhí)行到位?應(yīng)該設(shè)置什么樣的KPI指標(biāo)進(jìn)行跟進(jìn)?這些都是醫(yī)藥一線銷售經(jīng)理面臨的困惑。

有效區(qū)域管理ETM”課程就從一線銷售經(jīng)理面臨的實(shí)際問題出發(fā),立足解決地區(qū)經(jīng)理的實(shí)際問題,利用科學(xué)的數(shù)據(jù)分析邏輯和工具,幫助地區(qū)經(jīng)理全面分析自己的市場(chǎng),不僅分析結(jié)果數(shù)據(jù),還要分析過程數(shù)據(jù),不僅要讓管理者知道做得如何、而且要使他們知道為什么成功的,幫助管理者通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)潛力空間,找到機(jī)會(huì)增長點(diǎn),制定有效的行動(dòng)計(jì)劃和KPI,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。本課程一方面可以迅速提升企業(yè)管理者分析市場(chǎng)的能力,另一方面能快速幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的達(dá)成。

 

課程目的:通過案例、理論、工具(標(biāo)準(zhǔn)化模板)、課堂練習(xí)等學(xué)習(xí),使DM:

★ 理解地區(qū)經(jīng)理業(yè)務(wù)計(jì)劃的重要性

★ 理解業(yè)務(wù)分析的整體框架思路

★ 了解每一步的書寫原則及注意事項(xiàng)

★ 掌握業(yè)務(wù)分析中常用的術(shù)語,定義,規(guī)則等

★ 通過標(biāo)準(zhǔn)化分析結(jié)果業(yè)績(jī)和管理過程等參數(shù),明確數(shù)據(jù)分析的方法;找到區(qū)域業(yè)務(wù)中存在的利弊,機(jī)會(huì)及威脅

★ 學(xué)會(huì)在區(qū)域銷售分析及計(jì)劃制定時(shí)能運(yùn)用地區(qū)經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)分析模板

 

課程收益:

● 學(xué)習(xí)制定市場(chǎng)計(jì)劃的5個(gè)步驟:現(xiàn)狀分析、學(xué)習(xí)結(jié)果數(shù)據(jù)和過程數(shù)據(jù)、歸納提煉、制定目標(biāo)和策略、制定行動(dòng)計(jì)劃、進(jìn)行跟進(jìn)設(shè)置跟進(jìn)KPI

● 學(xué)習(xí)5個(gè)工具:數(shù)據(jù)分析三階梯、KSF、SMART、SWOT、PDCA

● 提升地區(qū)經(jīng)理的邏輯思考能力,從而幫助地區(qū)經(jīng)理發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)的真相,找到市場(chǎng)增長的機(jī)會(huì)點(diǎn),會(huì)通過提煉關(guān)鍵成功要素KSF,提升經(jīng)理的洞察市場(chǎng)的能力

● 通過學(xué)習(xí)SWOT分析工具,知道自己公司和產(chǎn)品的優(yōu)劣勢(shì),發(fā)現(xiàn)外部的機(jī)會(huì)點(diǎn)和面臨的威脅,從而制定有效的區(qū)域策略和行動(dòng)計(jì)劃

● 掌握關(guān)鍵行動(dòng)的KPI,設(shè)定跟進(jìn)指標(biāo),促使行動(dòng)計(jì)劃的落地完成。制定的原則,學(xué)會(huì)PDCA管理工具的應(yīng)用,促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成

 

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:大區(qū)經(jīng)理/省區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、銷售主管等銷售管理人員及一線銷售代表等

課程方式:現(xiàn)場(chǎng)采用教練式輔導(dǎo)+案例分析、案例討論等方式,制定有效的區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃

課程工具:SMARTKSFSWOT、PDCA、數(shù)據(jù)解讀三階梯、KPI

課程框架:

 

 

課程大綱

課程導(dǎo)入:

1. 醫(yī)藥銷售經(jīng)理所面對(duì)的挑戰(zhàn)

2. 制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃的重要意義

3. 有效區(qū)域管理的框架

1)現(xiàn)狀分析

2)歸納提煉

3)目標(biāo)與策略制定

4)行動(dòng)計(jì)劃

5)跟進(jìn)KPI

第一講:現(xiàn)狀分析——解讀銷售結(jié)果與過程

一、解讀銷售結(jié)果數(shù)據(jù)

1. 一般結(jié)果數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的構(gòu)成

1)市場(chǎng)數(shù)據(jù):IMS數(shù)據(jù),CPA數(shù)據(jù)

2)銷售管理數(shù)據(jù):客戶管理數(shù)據(jù)、SFE數(shù)據(jù)、內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)

2. 結(jié)果數(shù)據(jù)分析的方法

1)結(jié)果數(shù)據(jù)分析的三個(gè)基本方法

a由總到分

b先看自己,再看他人

c多角度,多維度、多顆粒度進(jìn)行分析

2)解讀圖表數(shù)據(jù)的三階梯法

——看圖說話、看圖提問、綜合洞察

3. 嘗試解讀結(jié)果數(shù)據(jù)背后的兩方面可能原因

1)內(nèi)部原因:產(chǎn)品、策略、人員、資源、運(yùn)營、制度

2)外部原因:患者、醫(yī)生、競(jìng)品、市場(chǎng)

案例教學(xué):如何解讀銷售結(jié)果數(shù)據(jù)

小組練習(xí):分析自己區(qū)域的銷售結(jié)果數(shù)據(jù)

二、解讀銷售過程數(shù)據(jù)

1. 解讀銷售過程數(shù)據(jù)的四個(gè)維度

1)正確的客戶

2)正確的頻率

3)正確的信息

4)正確的資源投放

2. 分析過程數(shù)據(jù)需關(guān)注三個(gè)指標(biāo)的數(shù)量和質(zhì)量

1)日常拜訪:白天拜訪、夜訪、晨訪

2)小型活動(dòng):科室會(huì)、院內(nèi)會(huì)

3)大型學(xué)術(shù)活動(dòng):城市會(huì)、全國會(huì),國際會(huì)

3. 解讀過程數(shù)據(jù)背后原因的五個(gè)方向

1)經(jīng)理本身的原因

2)代表的原因

3)市場(chǎng)策略的原因

4)資源分配的原因

5)合規(guī)原因

案例解析:過程分析案例分享

小組練習(xí):分享自己過程數(shù)據(jù)解讀

 

第二講:歸納提煉——客戶驅(qū)動(dòng)障礙因素分析與關(guān)鍵成功因素歸納

一、客戶行為改變?nèi)蝿?wù)圖

——客戶的行為是受背后的觀念決定的

1. 客戶目前行為是什么?客戶目前觀念是什么?

2. 我們期望的客戶行為是什么?我們期望的客戶觀念是什么?

二、客戶驅(qū)動(dòng)障礙因素分析

1. 驅(qū)動(dòng)因素分析——了解客戶觀念改變的五個(gè)驅(qū)動(dòng)因素

2. 障礙因素分析——了解阻礙客戶觀念改變的六個(gè)阻礙因素

分組案例練習(xí):分析你客戶的驅(qū)動(dòng)障礙因素

三、歸納關(guān)鍵成功因素(KSF

案例演繹分析:通過前面現(xiàn)狀分析,思考——

1. 你哪些產(chǎn)品,在哪些,哪些科室醫(yī)院銷售比較成功?

2. 這些銷售業(yè)績(jī)的成功,思考你做了哪些事情導(dǎo)致的成功?

3. 把這些成功的原因進(jìn)行歸納,提煉你的關(guān)鍵成功因素KSF

分組案例練習(xí):提煉你區(qū)域的關(guān)鍵成功因素KSF

 

第三講:制動(dòng)策略——制定業(yè)務(wù)目標(biāo)和實(shí)施的策略

一、設(shè)定你的業(yè)務(wù)目標(biāo)

1. 銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)必須符合SMART原則

2. 業(yè)務(wù)目標(biāo)包括2類

1)業(yè)績(jī)目標(biāo)(結(jié)果性指標(biāo))

2)過程指標(biāo)(過程性指標(biāo))

二、分解你的結(jié)果目標(biāo)到各個(gè)代表、各個(gè)醫(yī)院

1. 每個(gè)代表目標(biāo):考慮代表的能力

2. 每個(gè)醫(yī)院的目標(biāo):考慮每個(gè)醫(yī)院的潛力

3. 每個(gè)產(chǎn)品的目標(biāo):考慮各個(gè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力

案例展示:目標(biāo)設(shè)定(結(jié)果目標(biāo)和過程目標(biāo))

小組練習(xí):設(shè)定你自己的目標(biāo)(結(jié)果目標(biāo)和過程目標(biāo))

三、基于KSF和SWOT制定達(dá)到銷售目標(biāo)的三種策略

1. 進(jìn)攻型策略——市場(chǎng)份額較小,產(chǎn)品有優(yōu)勢(shì),市場(chǎng)空間巨大的醫(yī)院

2. 防御型策略——市場(chǎng)份額大,處于領(lǐng)導(dǎo)者地位,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶你份額的醫(yī)院

3. 維持型策略——你的市場(chǎng)份額處于可以有利地位的醫(yī)院,維持目前地位即可

4. 制定不同策略需要體現(xiàn)的三個(gè)方面

1)客戶數(shù)量和質(zhì)量

2)拜訪數(shù)量和質(zhì)量

3)資源投放對(duì)象、形式及數(shù)量

分組練習(xí):制定你不同醫(yī)院的市場(chǎng)策略

 

第四講:制定計(jì)劃——根據(jù)策略制定具體的行動(dòng)計(jì)劃

一、根據(jù)客戶級(jí)別設(shè)計(jì)不同類型的活動(dòng)

1. 處方醫(yī)生:小型科室會(huì)

2. 區(qū)域性專家:城市會(huì),工作坊

3. 全國性專家:全國會(huì)、國際會(huì)

二、活動(dòng)計(jì)劃的內(nèi)容5W2H

——Why目的、What活動(dòng)、Who目標(biāo)客戶、When時(shí)間、Where地點(diǎn)、How如何做、How much多少資源

案例展示:制定活動(dòng)計(jì)劃示例

分組練習(xí):制定你區(qū)域的行動(dòng)計(jì)劃

 

第五講:設(shè)定KPI——設(shè)定行動(dòng)計(jì)劃的KPI,跟蹤行動(dòng)進(jìn)展

一、活動(dòng)(項(xiàng)目)實(shí)施的管理-PDCA法則

二、設(shè)定行動(dòng)計(jì)劃的KPI,確保目標(biāo)達(dá)成

1. 設(shè)定結(jié)果KPI

1)設(shè)定結(jié)果KPI的原則和流程

2)通過數(shù)據(jù)評(píng)估區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)后結(jié)果

案例:常用的結(jié)果性KPI

2. 設(shè)定過程KPI

——從4R角度設(shè)計(jì)過程KPI

1)正確的客戶

2)正確的信息

3)正確的頻率

4)正確的資源投放方式

案例:常見的過程KPI

三、跟進(jìn)KPI執(zhí)行進(jìn)展,優(yōu)化活動(dòng)計(jì)劃

1. 影響活動(dòng)有效性6個(gè)因素

2. 執(zhí)行力出現(xiàn)問題的可能原因

小組練習(xí):制定結(jié)果性以及過程性KPI

課程總結(jié):地區(qū)經(jīng)理業(yè)務(wù)分析與計(jì)劃框架回顧+分享學(xué)習(xí)心得


 
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