主講老師: | 張國(guó)良 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 談判是指在正式場(chǎng)合下,兩個(gè)或兩個(gè)以上有關(guān)組織或個(gè)人,對(duì)涉及切身權(quán)益的有待解決的問題進(jìn)行充分交換意見和反復(fù)磋商,以尋求解決的途徑,最后達(dá)成協(xié)議的合作過程。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-12-18 14:25 |
★ 培訓(xùn)目的
不斷變化的商業(yè)社會(huì),每一分鐘,都有談判的存在。猶如對(duì)弈,在方寸上撕殺搏斗,卻又要結(jié)盟合作。在沒有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)上,如何掌握談判的藝術(shù),在交易中立于不敗之地,是各商家孜孜以求的目標(biāo)。“鬼谷先生兩后生,蘇秦張儀各競(jìng)爭(zhēng):蘇某高談成合縱,張生勝算有連橫?!睉{借三寸不亂之舌,縱橫家蘇秦、張儀將戰(zhàn)國(guó)晚期各諸侯及天下形勢(shì)掌握于股掌之中,甚至改變了歷史。如此高超的智謀和說辯之術(shù),是在商戰(zhàn)上摸爬滾打的您必不可少的!
在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,溝通技能及職業(yè)商務(wù)談判是一種潛在的個(gè)人能力資本。著名管理學(xué)家約翰·奈斯比特指出:“未來競(jìng)爭(zhēng)將是管理的競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)在于每個(gè)社會(huì)組織內(nèi)部成員之間及其與外部組織的有效溝通之上?!备幸环N說法已經(jīng)被許多人認(rèn)同:一個(gè)人事業(yè)上的成功,只有15%是由于他的專業(yè)技術(shù),另外的85%卻取決于他的人際交往及商務(wù)談判技巧??梢?,了解與掌握有關(guān)人際關(guān)系心理的原理和規(guī)律等心理學(xué)知識(shí),提高自身的行為素質(zhì),已經(jīng)成了現(xiàn)代人的急迫需求。
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,加入世界貿(mào)易組織,我國(guó)在世界經(jīng)濟(jì)一體化過程中的步伐正在不斷加快,工商企業(yè)大量地利用外資,引進(jìn)技術(shù),同外國(guó)企業(yè)的各種貿(mào)易活動(dòng)與日俱增,各界人士對(duì)外交往日益增多,各種各樣的談判無(wú)時(shí)無(wú)刻不在進(jìn)行。商務(wù)談判是經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動(dòng)中的一個(gè)其重要的環(huán)節(jié),因此,了解并掌握商務(wù)談判的知識(shí),技巧和策略,特別是達(dá)到雙贏的效果是至關(guān)重要的。
或許,您已經(jīng)掌握了一些談判技巧或談判謀略,但如果您是一位高階主管,那么,這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因?yàn)?,您?huì)發(fā)現(xiàn),有時(shí)給下屬工作,下屬不能落實(shí);叫大家往前沖,各部門之間卻還忙于內(nèi)斗;您想跳下來調(diào)解沖突,但又不知道從何開始。您希望各部門主管能圍著您“公轉(zhuǎn)”,但他們卻只會(huì)“自轉(zhuǎn)”。故而,要在商戰(zhàn)中運(yùn)籌帷幄決勝千里,您需要掌握的是一套完整的談判兵法。
在商業(yè)活動(dòng)中,買賣雙方經(jīng)常為實(shí)現(xiàn)交易就多種交易條件進(jìn)行協(xié)商。則需要進(jìn)行商務(wù)談判。如何最有效維護(hù)自己權(quán)益,如何妥善解決某些問題,談判方式與知識(shí)的掌握和科學(xué)運(yùn)用,將有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)順利開展;尤其在大型商務(wù)談判、重要銷售和法律磋洽交涉活動(dòng)中,商務(wù)談判的正負(fù)作用更明顯。掌握商務(wù)談判技能,也有助提高企業(yè)整體綜合素質(zhì),
商務(wù)談判概論的講解幫助學(xué)員簡(jiǎn)要的了解談判的基礎(chǔ)知識(shí)及經(jīng)典理論,了解談判的基礎(chǔ)知識(shí),談判的準(zhǔn)備,談判實(shí)務(wù)使學(xué)員了解正規(guī)談判的具體操作過程,談判的策略和技巧以及談判中風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避等內(nèi)容,闡述基本涵蓋談判的基本理論知識(shí)和實(shí)務(wù)知識(shí)等諸方面內(nèi)容,
在兩大部分內(nèi)容的講解中,主講人在每一節(jié)甚至每一小點(diǎn)的內(nèi)容中都會(huì)安排案例以說明問題,并以此形成主講人與學(xué)員之間的互動(dòng)氣氛,使學(xué)員有更多的參與機(jī)會(huì),激發(fā)其創(chuàng)造力;主講人力求運(yùn)用啟發(fā)式的教學(xué)手段,以提高學(xué)員的積極性;通過學(xué)習(xí),有助于培養(yǎng)和提高學(xué)生的貿(mào)易談判能力
本講座的目的,旨在使學(xué)員掌握一定的溝通及談判理論知識(shí)和談判技巧,并能將這些理論知識(shí)和技巧運(yùn)用于具體的工作實(shí)踐中,以提高工作業(yè)績(jī),樹立企業(yè)形象。在整個(gè)講座中,除了主講人為說明問題附以的案例外,另安排兩個(gè)典型案例以小組討論的形式加深學(xué)員對(duì)本專題講座的理解。
課程目標(biāo):
★ 提高職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)談判知識(shí)和提升職業(yè)談判技能;如何達(dá)成雙贏的結(jié)果。
課程特色:
本次授課通過講授、討論、演練的等交互式教學(xué),并結(jié)合案例分析授課方式進(jìn)行講解。圖文豐富、生動(dòng)活潑、理論聯(lián)系實(shí)際,具有感染力,達(dá)到令學(xué)員印象深刻的良好培訓(xùn)效果
參加人員
MBA碩士、PH.D博士、企業(yè)CEO、營(yíng)銷總監(jiān)及企業(yè)高級(jí)管理者
培訓(xùn)提綱:
l 引 子
l 名 人 論 述
l 拿破侖.希爾曾經(jīng)說過:談判是一門生存的技巧,學(xué)會(huì)它不僅會(huì)增加你的工資,更為你
l 做領(lǐng)袖作準(zhǔn)備。 著名的未來學(xué)家奈斯比特指出“未來競(jìng)爭(zhēng)在于有效的溝通和談判”。
l 溝 通 實(shí) 例
事例1-3
談判的完美結(jié)局-雙贏
l 所謂管理,就是在特定的環(huán)境下,對(duì)組織所擁有的資源進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制,以便達(dá)成既定的組織目標(biāo)的過程。
l 管理的本質(zhì):
管理的祖師爺法約爾觀點(diǎn):管理的過程就是溝通和協(xié)調(diào)的過程
現(xiàn)代人的觀點(diǎn):管理是通過他人并使他人和自己一起實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的藝術(shù)。
龍永圖觀點(diǎn):什么是談判。談判就是讓步,為了一大步,必須讓一小步。。。
一、談判概述及理念
(一)談判的基本概述
1、談判的歷史發(fā)展
2、談判的一般性概念
3、談判的實(shí)質(zhì) - 利益切換
(二)商 業(yè) 談 判 的 概 念
1、專 家 定 義
2、商務(wù)談判的實(shí)質(zhì):
3、商務(wù)談判的“個(gè)性”特征
4、商業(yè)談判的意義
(三)小 故 事 大 道 理
案例分析
游戲感悟:船運(yùn)公司的經(jīng)營(yíng)游戲和啟示討論
二、成功談判的要素
(一)談判的主要元素
(二)談判的成功要素
(三)商務(wù)談判的基本原則
商務(wù)談判的七項(xiàng)基本原則
1、真誠(chéng)合法的原則:精誠(chéng)所至,金石為開。
2、平等互惠的原則:對(duì)準(zhǔn)利益,而非立場(chǎng)。
3、求同存異的原則:適當(dāng)妥協(xié),尋求雙贏。
4、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則:地位平等,協(xié)商所需。
5、講求效益的原則:效率效益,相互統(tǒng)一。
6、最低目標(biāo)的原則:衡量標(biāo)準(zhǔn),明智落實(shí)。
7、誠(chéng)實(shí)守信的原則:誠(chéng)信為本,誠(chéng)招天下。
(四)商務(wù)談判的特征及特點(diǎn)
1、商務(wù)談判的三大特征
2、談判的五大特點(diǎn)
3、談判的分類
1)一般談判的分類
2)商務(wù)談判分類:
4、商業(yè)談判的主要內(nèi)容
5、商務(wù)談判類型
1)“分配型”談判
2)“一體化”談判
6、成功的談判人員的特征 主談?wù)邞?yīng)具備那些素養(yǎng)? 如何發(fā)現(xiàn)、利用和培養(yǎng)你的優(yōu)秀個(gè)性
7、談判者的特點(diǎn) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的熱望
8、談判者的談判風(fēng)格
1)談判風(fēng)格分析
2)談判風(fēng)格與行為表現(xiàn)
(五)影響談判的因素
談判認(rèn)識(shí)上的五大誤區(qū)
案例分析:
三、成功談判的程序
一)成功談判的基本過程
1、談判主題的確定
2、談判目標(biāo)的確定
1) 談判目標(biāo)的形成
2) 談判目標(biāo)的估量 談判目標(biāo)的估量表
3)談判目標(biāo)的確立
3、談判信息的收集
1) 商務(wù)談判信息的作用
2)商務(wù)談判信息的收集
3)商務(wù)談判信息收集的途徑
4)商務(wù)談判信息的處理
4、談 判 戰(zhàn) 略 選 擇
談判戰(zhàn)略選擇 ―― 回避競(jìng)爭(zhēng)和解折衷合作
5、商務(wù)談判班子的構(gòu)成 組建談判小組
6、談判計(jì)劃書的擬定
7、商務(wù)談判的具體安排
1)談判方案的確定 選擇談判時(shí)間。
2) 談判現(xiàn)場(chǎng)布置 談判的地點(diǎn)安排。
3)模擬談判訓(xùn)練
8、準(zhǔn)備替代方案
9、心理準(zhǔn)備,談判手法心態(tài)基楚
10、談判結(jié)論及協(xié)議,進(jìn)行自我評(píng)估
二)商務(wù)談判運(yùn)作過程
1、商務(wù)談判運(yùn)作的六個(gè)階段
2、談判謀劃的四步曲
四、談判策略及技巧
一)商務(wù)談判的策略內(nèi)容 三 個(gè) 階 段
1、雙贏階段的重點(diǎn):
2、妥協(xié)階段的重點(diǎn):
3、競(jìng)爭(zhēng)(讓步)階段的重點(diǎn):
二)商務(wù)談判的策略步驟
1、開場(chǎng)的六大策略
2、中場(chǎng)的六大策略
3、收?qǐng)龅牧蟛呗?/span>
三)商務(wù)談判的戰(zhàn)術(shù)策略
1、商務(wù)談判的基本戰(zhàn)術(shù)策略
1)報(bào)價(jià)策略
2)讓步策略
3)拒絕策略
4)“最后通諜”策略
三)商務(wù)談判的戰(zhàn)術(shù)運(yùn)作策略
1、談判前的戰(zhàn)術(shù)準(zhǔn)備技巧
2、提升談判制勝因素技巧
3、提升談判實(shí)力的技巧
4、談判行動(dòng)綱領(lǐng) ( 談判行動(dòng)綱領(lǐng)之“十不要” 談判行動(dòng)綱領(lǐng)之“十要”)
精彩案例: 美國(guó)人和日本人有一次珍珠港事件
五、談判要略及技巧總結(jié)
1、商務(wù)談判的八字真言
2、商 務(wù) 談 判 的 十 四 招
3、商 務(wù) 談 判 的 十 二 戒
4、談 判 破 圍 標(biāo) 十 二 招
5、談 判 技 巧 二 十 八 種
6、對(duì)談判結(jié)果的監(jiān)督和控制
經(jīng)典案例 :“純達(dá)普”遠(yuǎn)嫁中國(guó)
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