| 主講老師： | 朱躍進(jìn) |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | 管理體系文件是描述管理體系的一整套文件，是一個(gè)企業(yè)貫標(biāo)，建立并保持企業(yè)開展管理的重要基礎(chǔ)，是管理體系審核和體系認(rèn)證的主要依據(jù)。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2023-11-13 17:04 |
課程前言：
建立并完善管理體系文件是為了進(jìn)一步理順關(guān)系，明確職責(zé)與權(quán)限，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使各項(xiàng)管理活動(dòng)能夠順利、有效地實(shí)施，使管理體系實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、高效地運(yùn)行，以滿足顧客和消費(fèi)者的需要，并使企業(yè)取得明顯的效益。
管理體系在很大程度上是通過文件化的形式表現(xiàn)出來(lái)，或者叫做建立文件化的管理體系，是管理體系存在的基礎(chǔ)和證據(jù)，是規(guī)范具體管理工作的和全體人員行為，達(dá)到管理目標(biāo)的依據(jù)。因此，制定管理體系文件就是管理的立法。
課程大綱：
第一章：管理體系文件概述
——ISO9001/ISO 14001 標(biāo)準(zhǔn)對(duì)管理體系文件的要求
——企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)新版標(biāo)準(zhǔn)的要求
——管理體系文件都應(yīng)包含哪些
——管理體系文件的作用是什么
——文件的概念
第二章：程序文件的編制管理
——結(jié)構(gòu)和格式
——內(nèi)容
——標(biāo)題
——目的
——范圍
——職責(zé)和權(quán)限
——活動(dòng)的描述
——記錄
——附錄
——評(píng)審、批準(zhǔn)和修訂
——更改的標(biāo)識(shí)
第三章：作業(yè)指導(dǎo)書的編制管理
——結(jié)構(gòu)和格式
——內(nèi)容
——作業(yè)指導(dǎo)書內(nèi)容
——評(píng)審、批準(zhǔn)和修訂
——記錄
——更改的標(biāo)識(shí)
第四章：表格
——表格的定義
——表格的目的
——表格的內(nèi)容
第五章：質(zhì)量計(jì)劃
——什么是質(zhì)量計(jì)劃
——質(zhì)量計(jì)劃的來(lái)源
——質(zhì)量計(jì)劃的范圍
第六章：其他關(guān)聯(lián)體系文件
——規(guī)范
——外來(lái)文件
——記錄
第七章：管理體系文件的編制過程
——編制的職貴
——質(zhì)量管理體系文件的編制方法
——引用文件的使用
第八章：管理休系文件的批準(zhǔn)、發(fā)布和控制過程
——評(píng)審和批準(zhǔn)
——分發(fā)
——更改
——發(fā)布和更改控制
——非受控文件
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