主講老師: | 黃杰 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 企業(yè)的質(zhì)量管理已經(jīng)不僅僅體現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量上,而且體現(xiàn)在企業(yè)的各個領(lǐng)域的管理質(zhì)量方面,全員參與、全系統(tǒng)管理、全過程控制的全面質(zhì)量管理體系是現(xiàn)代企業(yè)管理方式的具體體現(xiàn)。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-11-06 15:54 |
【課程背景】
本課程系統(tǒng)講授了最先進的質(zhì)量管理理念、全面質(zhì)量管理的特點與應(yīng)用、統(tǒng)計分析技術(shù)等,結(jié)合目前國內(nèi)企業(yè)質(zhì)量管理的現(xiàn)狀設(shè)置,幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題,提升員工質(zhì)量意識,提高質(zhì)量管理能力。
【課程目標】
◆ 樹立質(zhì)量第一&客戶第一
◆ 找尋質(zhì)量意識的提升與質(zhì)量文化的落地方法
◆ 認識在新時代背景下如何進行質(zhì)量競爭,樹立正確的質(zhì)量管理的理念
◆ 事件案例導(dǎo)入,日常質(zhì)量事件無處不在,數(shù)據(jù)反思,學(xué)員互動。
◆ 通過學(xué)習(xí),認識到質(zhì)量意識是質(zhì)量管理之源,如何從源頭去抓好質(zhì)量。
◆ 通過學(xué)習(xí),員工樹立全新的質(zhì)量觀念,掌握質(zhì)量管理最新的理論研究成果及方法工具。
◆ 從宏觀層面樹立全員質(zhì)量意識,保證公司所生產(chǎn)、交付顧客需求的產(chǎn)品—硬件、軟件、流程質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量滿意。
【課程大綱】(標準版1天共6小時)
第一部分、質(zhì)量競爭與質(zhì)量環(huán)境新挑戰(zhàn)
◆ 為什么要有質(zhì)量意識?
◆ 什么是質(zhì)量
◆ 質(zhì)量管理基本原則
◆ 質(zhì)量和顧客滿意
◆ 質(zhì)量管理的發(fā)展階段
◆ 質(zhì)量管理目標的轉(zhuǎn)移
◆ 企業(yè)全因素三大平臺互動模型
◆ 質(zhì)量管理與企業(yè)環(huán)境關(guān)系
◆ 日本制造振興的矛與盾(低成本與質(zhì)量)
◆ 質(zhì)量管理在中國
◆ 企業(yè)存在最根本的目的是什么?
◆ 以顧客為中心的質(zhì)量管理體系模式
◆ 關(guān)注好過程,自然有好結(jié)果
◆ 從品質(zhì)到品牌的競爭戰(zhàn)略
◆ 質(zhì)量管理面臨的三大挑戰(zhàn)
◆ 國內(nèi)企業(yè)品管人員常見困惑與壓力解析
◆ 世說新語:質(zhì)量與質(zhì)量管理定義與內(nèi)涵
◆ 質(zhì)量管理的五大謬誤與真相
◆ 99+1=0,向99.9%說不的零缺陷質(zhì)量文化
◆ 質(zhì)量意識的內(nèi)在的內(nèi)涵定義和結(jié)點
◆ 質(zhì)量案例:美國空軍的降落傘與質(zhì)量管控
◆ 思路方法:如何提升研發(fā)類企業(yè)的全員質(zhì)量意識
◆ 案例分析:國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)如何打造質(zhì)量競爭力?
◆ 思路方法:提高全員質(zhì)量意識的具體方法和途徑--3個過程18種手段
第二部分:質(zhì)量管控精細化常用工具方法與全面質(zhì)量管控實踐
◆ 變異-質(zhì)量異常發(fā)生的原因
◆ 4M1E:識別、控制與消除變異
◆ 抽樣檢查方法與發(fā)展趨勢
◆ 5S活動精要與TQM的關(guān)系
◆ 防呆作業(yè)法(Foolish Proof)與糾錯
◆ 全員參與質(zhì)量管理,打造創(chuàng)造高效團隊管理之路
◆ 品管組織架構(gòu)與生產(chǎn)、工程部門關(guān)系協(xié)調(diào)
◆ 全員質(zhì)量精細化與執(zhí)行落地之:三現(xiàn)主義
◆ 全員質(zhì)量精細化與執(zhí)行落地之:三不主義
◆ 全員質(zhì)量精細化與執(zhí)行落地之:過程質(zhì)量如何落實與考核
◆ 全員質(zhì)量精細化與執(zhí)行落地之:三檢體系與品管體系建設(shè)
◆ 全員質(zhì)量精細化與執(zhí)行落地之:問題發(fā)生與解決(5Why與5W2H)
◆ 全員質(zhì)量精細化與執(zhí)行落地之:防呆改善
◆ 全員質(zhì)量精細化與執(zhí)行落地之:目視化管理
◆ 全員質(zhì)量精細化與執(zhí)行落地之:質(zhì)量競賽
◆ 全員質(zhì)量精細化與執(zhí)行落地之:3E卡和質(zhì)量責(zé)任價值券
◆ 案例分享:如何平衡質(zhì)量與成本的關(guān)系?
◆ 案例分享:如何平衡質(zhì)量與交期的關(guān)系?
◆ 方法實踐:全公司質(zhì)量培訓(xùn)如何展開?
◆ 方法思路:如何形成全員參與、全員改善的執(zhí)行文化
◆ 實戰(zhàn)實踐:流程質(zhì)量的管控思路與工具方法
◆ 實戰(zhàn)實踐:服務(wù)質(zhì)量的管控思路與工具方法
◆ 實戰(zhàn)實踐:工作質(zhì)量的管控思路與工具方法
◆ 方法工具:全員質(zhì)量管控精細化---物質(zhì)層面的落地方法與實踐
◆ 方法工具:全員質(zhì)量管控精細化---行為層面的落地方法與實踐
◆ 方法工具:全員質(zhì)量管控精細化---道德層面的落地方法與實踐
◆ 方法工具:全員質(zhì)量管控精細化---制度層面的落地方法與實踐
第三部分、提質(zhì)增效與質(zhì)量精細化管控實踐及學(xué)員答疑
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