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沙盤模擬系列課程之一 ——運籌帷幄:戰(zhàn)略決策沙盤模擬演練

主講老師: 葉琳媛 葉琳媛

主講師資:葉琳媛

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 立戰(zhàn)略之高,明盛衰之道。戰(zhàn)略決策沙盤模擬演練是為企業(yè)的中高層決策者和關(guān)鍵部門管理者設(shè)計,目的是通過模擬企業(yè)經(jīng)營過程中的重大決策事件來提升中、高級決策者的戰(zhàn)略決策能力和系統(tǒng)思維能力,掌握戰(zhàn)略分析方法以及加強企業(yè)重要部門間的協(xié)調(diào)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-11-02 16:41


演練背景:

運籌帷幄實戰(zhàn)模擬是圍繞企業(yè)資源、價值、空間三個核心要素進行的一場商戰(zhàn)博弈,課程內(nèi)容十分緊湊。參加者用兩天時間模擬管理一家新興公司的全面運作,通過模擬企業(yè)的整體運營過程,要透徹分析企業(yè)外部環(huán)境條件和內(nèi)部資源實力,制定整體戰(zhàn)略框架,還要在生產(chǎn)、銷售、營銷、財務(wù)、研發(fā)等方面做決策,在顧客、市場份額、技術(shù)創(chuàng)新、利潤等方面展開競爭。在實戰(zhàn)模擬進程中,參加者要積極參與經(jīng)營戰(zhàn)略和財務(wù)決策的制定以及年度損益表和平衡表的編制,掌握制定決策的正確方法,遠離決策陷和誤區(qū),達到提高決策能力的目的。

 

在兩天的實戰(zhàn)模擬演練中,參加者還可以體驗到現(xiàn)金流是如何運轉(zhuǎn)的;完善的流動性計劃和審慎的投資計劃對企業(yè)的整體運作是多么重要;以及研發(fā)、營銷和銷售、生產(chǎn)、財務(wù)這幾個部門之間唇齒相依的關(guān)系。一句話,面對沙盤,僅需一瞥,你將可以看到企業(yè)整體決策計劃是如何影響各部門的運作的。

 

運籌帷幄的戰(zhàn)果還取決于每個“公司”之間相互影響、相互競爭的決策,以及這些公司作為集體與大的市場環(huán)境的相互影響。參加者必須學(xué)會分析競爭對手的優(yōu)劣勢,并且處理各種決策的后果。他們將會“親身經(jīng)歷”企業(yè)每天所面臨的各種挑戰(zhàn)。在模擬過程中,除非每個小組公司有明確被認同的整體策略,以及小組內(nèi)的每個成員既明確分工又密切合作,否則,他們將不可能獲得好成績。

 

思路決定出路。經(jīng)歷了實戰(zhàn)洗禮,經(jīng)理人融會貫通,舉一反三。他們不僅知道自己的決策對整個公司都有影響,他們還知道會產(chǎn)生什么樣的影響和為什么會產(chǎn)生這些影響。最終,經(jīng)理們會更好地協(xié)調(diào)他們的努力,會站在戰(zhàn)略的角度看待企業(yè)的全面經(jīng)營管理,所做決策也會令企業(yè)朝著正確方向向前發(fā)展。

 

 

演練內(nèi)容:

 

 

演練模塊

 

主要內(nèi)容

 

大戰(zhàn)略框架

企業(yè)所處行業(yè)結(jié)構(gòu)及競爭態(tài)勢分析

評估內(nèi)部資源與外部環(huán)境的匹配程度

平衡長期目標與中短期策略的關(guān)系

了解核心專長,塑造整體競爭優(yōu)勢。

 

技術(shù)創(chuàng)新

與產(chǎn)能策略

產(chǎn)能規(guī)模的擴張或緊縮決策

產(chǎn)品組合決策新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃

產(chǎn)品和市場競爭戰(zhàn)略匹配程度

研發(fā)效能最大化的實施策略

 

市場競爭策略

新市場開發(fā)規(guī)劃與產(chǎn)品組合決策

營銷組合策略、謀求市場競爭優(yōu)勢

市場角色認知、領(lǐng)袖策略和跟隨策略的選擇

商業(yè)情報收集和使用

 

財智經(jīng)營

與成本管控

最佳融資規(guī)模、渠道選擇策略投資策

成本控制策略和經(jīng)營績效邊際思維

透徹理解財務(wù)戰(zhàn)略對公司整體戰(zhàn)略的支撐作用

贏利意識,預(yù)算管理、現(xiàn)金流預(yù)測、杜邦系統(tǒng)分析

 

團隊協(xié)同

與領(lǐng)導(dǎo)力

尋求分工與協(xié)作的平衡,建立內(nèi)部協(xié)作機制

績效管理建立富有競爭力的激勵策略

學(xué)習(xí)跨部門溝通與協(xié)調(diào),凝聚團隊力量,樹立全局意識

構(gòu)建高效團隊決策程序,探索團隊效率改進的路徑

 

策略改進

與系統(tǒng)運營

調(diào)整經(jīng)營策略,謀求競爭優(yōu)勢,提高管理績效

立戰(zhàn)略之高,明興衰之道

梳理管理思路,體悟決策價值,提升運營系統(tǒng)效率

暴露決策誤區(qū),探索組織效率改進的路徑

 

課程時長:

2-3天,6-7學(xué)時/天。

學(xué)員人數(shù):

小班授課,24-42人/班

 

 

課程收益:

 

利用沙盤推演檢驗決策思路,重新認識本企業(yè)的經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營方針;

培養(yǎng)統(tǒng)觀全局的系統(tǒng)思考能力,提高決策水平和管理效率;

學(xué)習(xí)細致的數(shù)據(jù)分析方法,變直覺決策為理性決策;

理解戰(zhàn)略管理和財務(wù)管理,認識各種決策和投資后的結(jié)果;

課程體驗轉(zhuǎn)化為實際的管理理論模型工具和方法,有效制定戰(zhàn)略決策; 

學(xué)會使用各種分析工具,診斷企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)

樹立全局觀念,重視增進溝通交流,培養(yǎng)協(xié)作精神。

 

適合對象:

企業(yè)高層決策者(總經(jīng)理、副總經(jīng)理);分公司總經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理及副總經(jīng)理;關(guān)鍵部門經(jīng)理及部門副經(jīng)理等。

     事業(yè)部/分公司的核心管理層若能組隊參加,構(gòu)成模擬經(jīng)營中一家公司的領(lǐng)導(dǎo)班子,抱團打天下,將更有利于提高中高級經(jīng)理的群體決策水平和戰(zhàn)略管理意識。

 

沙盤感言:

商戰(zhàn)沙盤模擬是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的絕佳工具,我的公司和吳鷹的公司都做過沙盤培訓(xùn),效果非常好,員工的綜合素質(zhì)得到了顯著提高,企業(yè)的績效有了穩(wěn)步的提高,最直接的例子,就是銷售部的回款加快了,因為銷售人員意識到了現(xiàn)金流的重要意義,企業(yè)缺少現(xiàn)金就會面臨窘境。 

阿里巴巴董事長兼CEO馬云

我們公司的銷售團隊曾經(jīng)做過這樣的沙盤課程,之后回款率大幅度提高。這樣的沙盤推演篩選人才非常好,商戰(zhàn)不僅能提高人的綜合素質(zhì),同時也是企業(yè)考察人性,提高員工綜合能力的有效工具。 

 UT斯達康總裁:吳鷹

這是一場智慧、眼光、魄力和協(xié)作的比賽,這也是我第一次進行如此周密的布局,真切地感受到商戰(zhàn)的緊張氣氛。

贏在中國108將入圍選手:潘琨

整個比賽規(guī)則設(shè)計異常嚴謹,從產(chǎn)品的研發(fā)、投入戰(zhàn)略、產(chǎn)能決策、、銷售搶單、資源配備、現(xiàn)金流環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,互相制約;四個產(chǎn)品市場情況瞬息萬變,開發(fā)時間和投入強度需要極強的判斷能力。我相信我們所有的參賽選手對這經(jīng)歷都將是終生難忘的!

贏在中國108將入圍選手:呂東東

運籌帷幄就是要將眼光聚焦在企業(yè)這個層面,關(guān)注組織的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行的匹配狀況。先有清醒,準確的認知,接下來才有正確的引導(dǎo),變革。

 

有著卓越的戰(zhàn)略卻沒有很好執(zhí)行的企業(yè)將會導(dǎo)致失敗。企業(yè)的成功是基于長期地,不斷地做好許多事情。對于公司里要做什么事以及如何設(shè)定事情的優(yōu)先權(quán),布置任務(wù),找人來做并讓他們有此成就,這就是CEO的工作。

 

 


 
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