主講老師: | 許愿 | ![]() |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡(jiǎn)介: | 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)+、云計(jì)算、財(cái)務(wù)機(jī)器人(AR)、區(qū)塊鏈發(fā)票、機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)等在財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的上舞臺(tái)逐漸擔(dān)任“主角”。全球疫情及經(jīng)濟(jì)“內(nèi)循環(huán)”下,如何提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與財(cái)務(wù)管理的能力?是企業(yè)管理者面臨的核心問題。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-10-27 09:25 |
【課程收益】:
信息技術(shù)是提高“生產(chǎn)力”的核心動(dòng)能,如何推動(dòng)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型?如何推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化?財(cái)務(wù)起到何種關(guān)鍵作用?哪些工具和方法能夠推動(dòng)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型?課程給予:財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型設(shè)計(jì)框架與大財(cái)務(wù);采用信息化手段實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合;財(cái)務(wù)共享服務(wù)與司庫(kù)系統(tǒng);管理會(huì)計(jì)暨業(yè)財(cái)融合具體實(shí)務(wù)等等......
【培訓(xùn)對(duì)象】:
CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等
【培訓(xùn)時(shí)間】:
1天(上午9:00-12:00,下午2:00-5:00 )
【主講老師】:
許愿老師(手機(jī)13826442727 微信mayun18888)
【課程大綱】:
引子
第一節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下財(cái)務(wù)與轉(zhuǎn)型
一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)融合
二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的個(gè)性化財(cái)務(wù)服務(wù)
三、互聯(lián)網(wǎng)的會(huì)計(jì)服務(wù)及時(shí)性
四、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺(tái)
五、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)分析大數(shù)據(jù)化
六、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)智能化水平
八、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)務(wù)人的數(shù)字化思維
第二節(jié) 集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的方向與設(shè)計(jì)
一、財(cái)務(wù)管理的事后反映如何走向事前與事中控制
二、財(cái)務(wù)從關(guān)注報(bào)表生成如何到管理決策需求
三、如何從核算型會(huì)計(jì)記錄走向管理會(huì)計(jì)信息反饋
四、如何從核算型財(cái)務(wù)走向業(yè)務(wù)與管理型財(cái)務(wù)
五、如何從資金流動(dòng)性走向投融資與司庫(kù)管理
六、如何從金字塔型組織走向互聯(lián)網(wǎng)型扁平化組織
案例:某財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型職能體系及組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
第三節(jié) 基于共享服務(wù)平臺(tái)打造的企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型系統(tǒng)
一、集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心解決之道
二、整體財(cái)務(wù)的組織管理模式與管理重點(diǎn)
三、整體財(cái)務(wù)的組織管理模式與管理重點(diǎn)
四、財(cái)務(wù)共享服務(wù)的總體流程與運(yùn)行模式
五、集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的組織模式
六 企業(yè)報(bào)表數(shù)據(jù)采集、報(bào)送、審批和流程管理
七、財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)分析及自動(dòng)化對(duì)內(nèi)對(duì)外發(fā)布
八、財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)財(cái)務(wù)控制
九、費(fèi)用預(yù)算與報(bào)銷及支付的系統(tǒng)管理
十、財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)下的財(cái)務(wù)單據(jù)影像管理
第四節(jié) 構(gòu)建企業(yè)司庫(kù)體系暨現(xiàn)金集中管理優(yōu)化升級(jí)
一、司庫(kù)及資金管理部的四大業(yè)務(wù)板塊
二、跨國(guó)企業(yè)司庫(kù)部門的職能與職責(zé)
三、司庫(kù)的管理方法如何為企業(yè)提供全面支持
四、集團(tuán)型(跨國(guó))企業(yè)司庫(kù)體系方案設(shè)計(jì)與建設(shè)
五、搭建集團(tuán)企業(yè)對(duì)本位幣流動(dòng)性管理共享系統(tǒng)
第五節(jié) 財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)如何對(duì)接企業(yè)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
一、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)對(duì)企業(yè)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)與規(guī)劃的用途
二、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)對(duì)企業(yè)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)與規(guī)劃的作用
三、協(xié)調(diào)公司營(yíng)業(yè)收入與融資能力之間的協(xié)同關(guān)系
四、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)在企業(yè)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)中的核心表現(xiàn)
五、財(cái)務(wù)中長(zhǎng)期規(guī)劃對(duì)接企業(yè)經(jīng)營(yíng)的四大方面
第六節(jié) 財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)規(guī)劃對(duì)企業(yè)核心問題的解決模型
一、企業(yè)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)資源預(yù)測(cè)的關(guān)系
二、企業(yè)中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的核心內(nèi)容解析
三、企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的基本模式
四、企業(yè)中長(zhǎng)期銷售增長(zhǎng)與財(cái)務(wù)資金需求預(yù)測(cè)及案例
五、企業(yè)中長(zhǎng)期銷售不同增長(zhǎng)情況與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)及案例
第七節(jié) 在企業(yè)不同增長(zhǎng)狀態(tài)下的財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)與管理解析
一、企業(yè)在穩(wěn)定狀態(tài)下的可持續(xù)增長(zhǎng)率與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與管理
二、企業(yè)在穩(wěn)定狀態(tài)下的可持續(xù)增長(zhǎng)率如何進(jìn)行預(yù)測(cè)與管理
三、企業(yè)在穩(wěn)定狀態(tài)下的可持續(xù)增長(zhǎng)率變量如何控制與管理
四、可持續(xù)增長(zhǎng)率與實(shí)際增長(zhǎng)率互為變動(dòng)下的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與管理
五、企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際增長(zhǎng)超過可持續(xù)增長(zhǎng)時(shí)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與管理
綜合案例:
1、某大型企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與財(cái)務(wù)共享案例
2、某大型企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與管理會(huì)計(jì)案例
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