| 主講老師： | 劉杰 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學(xué)習(xí)費用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 領(lǐng)導(dǎo)力在領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中是一個根本性、戰(zhàn)略性的范疇，是領(lǐng)導(dǎo)者憑借其個人素質(zhì)的綜合作用在一定條件下對特定個人或組織所產(chǎn)生的人格凝聚力和感召力，是保持組織成長和可持續(xù)發(fā)展的重要驅(qū)動力。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2023-09-11 15:40 |
一、基本定義
1. 基本定義
2. 主要群體
3. 等級劃分
二、管理原則
1. 內(nèi)部培養(yǎng)（適當(dāng)引進）
2. 系統(tǒng)管理
3. 綜合發(fā)展
三、能力素質(zhì)
1. 角色定位
2. 能力要求
四、評價標(biāo)準(zhǔn)
1. 評價原則
2. 評價體系
3. 準(zhǔn)入條件
4. 專業(yè)條件
5. 面試表現(xiàn)
6 導(dǎo)向條件
6. 業(yè)務(wù)導(dǎo)向
五、選拔方式
1. 選拔原則
2. 報名方式
3. 選拔流程
六、職數(shù)管理
七、崗位職責(zé)
1. 內(nèi)容層面
2. 技術(shù)層面
八、職務(wù)權(quán)利
1. 專業(yè)授權(quán)
2. 相對獨立
3. 專業(yè)資源
4. 相應(yīng)待遇
九、績效考核
1. KPI
2. KTI
3. KBI
4. 考核流程
5. 結(jié)果應(yīng)用
十、培養(yǎng)方式
簡要介紹
十一、某銀行專業(yè)技術(shù)人才實踐分享
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