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海爾OEC管理

主講老師: 劉春華 劉春華

主講師資:劉春華

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: OEC管理法(Overall Every Control and Clear),意思為全方位優(yōu)化管理法,是海爾集團(tuán)于1989年創(chuàng)造的企業(yè)管理法。該法為海爾集團(tuán)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,獲得國家企業(yè)管理創(chuàng)新“金馬獎(jiǎng)”、企業(yè)改革“風(fēng)帆杯”,朱镕基總理曾批示在全國推廣這種管理經(jīng)驗(yàn)。海爾提出的“日事日畢、日清日高”管理口號,即:每天的工作每天完成,每天工作要清理并要每天有所提高。但海爾卻并沒有將這句話停留在這么簡單的意義上,而是從這句話出發(fā),開發(fā)出了一套稱為OEC的管理方法,并使之成為海爾文化的一個(gè)組成部分
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-09-11 10:21

OEC管理法(Overall Every Control and Clear),意思為全方位優(yōu)化管理法,是海爾集團(tuán)于1989年創(chuàng)造的企業(yè)管理法。該法為海爾集團(tuán)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,獲得國家企業(yè)管理創(chuàng)新“金馬獎(jiǎng)”、企業(yè)改革“風(fēng)帆杯”,朱镕基總理曾批示在全國推廣這種管理經(jīng)驗(yàn)。海爾提出的“日事日畢、日清日高”管理口號,即:每天的工作每天完成,每天工作要清理并要每天有所提高。但海爾卻并沒有將這句話停留在這么簡單的意義上,而是從這句話出發(fā),開發(fā)出了一套稱為OEC的管理方法,并使之成為海爾文化的一個(gè)組成部分。

【課程大綱】

一、OEC管理的主要內(nèi)容

  1、OEC管理的思想基礎(chǔ)

  2、OEC管理的地位與作用

  3、OEC管理的定義

  4、OEC管理的含義

  5、OEC管理的核心

  6、OEC管理的三個(gè)構(gòu)成體系

  7、OEC管理的三個(gè)基本原則

  8、OEC管理的九個(gè)控制要素

二、OEC管理的目標(biāo)體系

  1、目標(biāo)分解(1、分解方式,2、分解手段)

  2、目標(biāo)的執(zhí)行與控制(月度工作計(jì)劃,月度OEC控制臺帳,日清,半年與全年診斷和總結(jié)。

  3、目標(biāo)建立與分解的特征

    1)可以量化。

    2)目標(biāo)分解時(shí)堅(jiān)持責(zé)任到人的原則。

    3)作到管理不漏項(xiàng)

三、OEC管理的日清體系

  1、OEC管理的日清體系

  1、日清的原則;2、日清的操作形式;3、日清的程序)

  2、日清體系的兩個(gè)方面(1、日事日畢;2、日清日高)

  3、日清的操作形式(1、自評;2、復(fù)審)

  4、日清表

  5、日清的程序:(1、自下而上報(bào)審;2、自上而下復(fù)查)

  6、日清,清什么?

  7、日清,怎樣清?

四、OEC管理的激勵(lì)體系

  1、激勵(lì)機(jī)制(1、原則;2、方式)

  2、激勵(lì)運(yùn)作的一些具體方法

五、OEC管理的推行

  1、現(xiàn)狀調(diào)查;

  2、OEC管理的培訓(xùn);

  3、OEC體系的建立;

  4、體系試運(yùn)行;

  5、模式推廣

六、OEC管理實(shí)施過程可能出現(xiàn)的問題

…… 

七、實(shí)施OEC管理的配套工程

  1、領(lǐng)導(dǎo)班子

  2、企業(yè)文化

 
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