主講老師: | 龔舉成 | ![]() |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 輕盈快速地解決問題,不讓問題擴(kuò)散,杜絕問題的再次發(fā)生,是一線主管應(yīng)該具備的能力之一。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-09-05 14:59 |
【課程背景】 【培訓(xùn)時(shí)間】2天,6小時(shí)/天
●您是否為下屬缺乏問題意識(shí)而苦惱不已
●您是否為下屬缺乏問題分析與解決能力,事事請(qǐng)示,依賴主管而忙碌不已
●您是否為生產(chǎn)線上問題屢發(fā)不止而憂心忡忡
●您是否為解決問題時(shí),大家憑各自經(jīng)驗(yàn)爭論不止,缺乏共同語言而煩惱不已
輕盈快速地解決問題,不讓問題擴(kuò)散,杜絕問題的再次發(fā)生,是一線主管應(yīng)該具備的能力之一。面對(duì)問題,一線主管應(yīng)該明白,解決問題就是提升技能。問題解決的越多,就表明我們的能力越強(qiáng)。當(dāng)然,在解決問題的同時(shí),一線主管應(yīng)該同時(shí)進(jìn)行預(yù)防,防止問題的發(fā)生。
【課程目標(biāo)】
2 學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)和定義不同的問題;
2 掌握運(yùn)用數(shù)據(jù)準(zhǔn)確描述問題的方法;
2 掌握問題的原因分析方法,并找出合適的解決措施;
2 掌握問題的控制方法,建立起問題解決的文化。
【課程對(duì)象】
各部門主管、質(zhì)量工程師、技術(shù)員、基層班組長及骨干員工等現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)、質(zhì)量管理相關(guān)人員
【課程提綱】
問題就是機(jī)會(huì)
第一部分:質(zhì)量基礎(chǔ)知識(shí)
1. 你不可不知的質(zhì)量意識(shí)
◇奇跡??!---美國空軍和降落傘制造商的故事
2. 質(zhì)量的定義
3. 世界品質(zhì)管理發(fā)展階段
4. 日本的質(zhì)量圈
5. 美國的零缺陷管理法
6. TQM的定義和基本思想
第二部分:QC小組活動(dòng)
1. QC小組定義與及精神
2. QC活動(dòng)的目的、作用、特點(diǎn)、宗旨
2 案例分析:天津豐田汽車QC小組建設(shè)
3. 品管圈活動(dòng)的精神
4. 如何推進(jìn)QC創(chuàng)新變革?
5. QC活動(dòng)改善成果的發(fā)布、評(píng)審與激勵(lì)
2 QC成果發(fā)表會(huì)
2 優(yōu)秀QC成果案例分享
第三部分:QC新舊七大手法之
1. 層別法
1-1. 何謂層別法
1-2. 案例分析
2. 查檢表
2-1. 何謂查檢表
2-2. 查檢表分類
2-3. 案例分析:
3. 排列圖(柏拉圖)
3-1. 何謂排列圖
3-2. 排列圖制作及分析
3-3. 案例練習(xí)
4. 特性要因圖(魚骨圖)
4-1. 何謂特性要因圖
4-2. 如何作特性要因圖
課堂練習(xí):結(jié)合陜汽現(xiàn)場(chǎng)案例
5. 失效樹
:
第四部分:豐田問題的分析與解決方法(8D報(bào)告)
1. 什么是 “問題” ?
2. 問題的冰山模型
3. 豐田的問題解決之10個(gè)基本意識(shí)
4. 現(xiàn)場(chǎng)問題分析與解決的八個(gè)步驟
2 Step 1.明確問題
2 Step 2.分解問題
2 Step 3.設(shè)定目標(biāo)
2 Step 4.把握真因
2 Step 5.制定對(duì)策
2 Step 6.貫徹實(shí)施對(duì)策
2 Step 7.評(píng)價(jià)結(jié)果和過程
2 Step 8.鞏固成果
5. 8D報(bào)告
6. 8D ---四大措施詳解
7. 三現(xiàn)五原則手法
8. 經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)數(shù)據(jù)庫及運(yùn)用
9. 案例:豐田A3報(bào)告
案例:一汽大眾案例
第五部分 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管控
1. 生產(chǎn)制造的品質(zhì)保障活動(dòng)
2. 制造現(xiàn)場(chǎng)全面品質(zhì)保證5原則
3. 三不原則—不接受、不制造、不傳遞不良品
4. 缺陷管理八字訣:探測(cè),圍堵,預(yù)防,報(bào)告
2 不良品展示臺(tái)
2 如何制訂制訂極限標(biāo)準(zhǔn)
5. 影響現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)的因素--5M1E
2 變更點(diǎn)管理
6. 制程檢驗(yàn)PQC
2 “三檢制”檢驗(yàn)制度
2 自檢與互檢
2 首件檢驗(yàn)
2 異常報(bào)警
2 FTQ一次檢驗(yàn)合格率
第六部分:QRQC--現(xiàn)場(chǎng)問題快速反應(yīng)程序
1. QRQC/QRAP的概念
2. 快速反應(yīng)程序主要步驟
3. 快速反應(yīng)-定義質(zhì)量問題
4. 快速反應(yīng)會(huì)議
2 案例:QRQC在法雷奧公司的實(shí)施
5. QRQC推進(jìn)會(huì)議禁忌的事項(xiàng)(十不要)
6. 快速反應(yīng)-問題跟蹤和解決
7. QRQC時(shí)間要素
8. 快 速 反 應(yīng) 跟 蹤 板
9. 快速反應(yīng)-經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)
10. QRQC技術(shù)知識(shí)表
11. Line QRQC 流程
12. QRQC行動(dòng)規(guī)則表
2 SAN GEN SHUGI/三現(xiàn)主義
2 FTA原因樹分析
2 質(zhì)量自控矩陣圖
第七部分:生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不合格品控制
1. 不合格品控制程序
2 不合格品標(biāo)識(shí)
2 遏制圍堵
2. 制程品質(zhì)不良分析與對(duì)策
3. 不良情況發(fā)生時(shí)的處置(臨時(shí)處置方法)
4. 不良檢查表格
5. 不良履歷卡
第八部分 現(xiàn)場(chǎng)防差錯(cuò)技術(shù)
1. 防錯(cuò)法概念、起源與發(fā)展
2. 錯(cuò)誤發(fā)生的原因
3. 錯(cuò)誤的根源分析
4. 對(duì)待錯(cuò)誤的兩種出發(fā)點(diǎn)
5. 日常生活中防錯(cuò)案例
6. 防錯(cuò)法不同思路方法的比較
7. 防錯(cuò)法的十個(gè)原理
第九部分 LPA-分層審核
1. 什么是分層過程審核(LPA) ?
2. 分層過程審核(LPA)背景
3. 誰來執(zhí)行分層過程審核(LPA)?
4. 分層審核的頻次
5. 分層審核的精髓
6. 分層審核工作相應(yīng)輸出內(nèi)容
7. 分層審核模塊推進(jìn)計(jì)劃
8. 如何開展分層審核
9. 分層審核執(zhí)行
10. LPA檢查清單
11. LPA檢查報(bào)告
12. LPA問題清單&反應(yīng)計(jì)劃
13. LPA月度報(bào)告
第十部分 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化管理
1. 什么是標(biāo)準(zhǔn)?標(biāo)準(zhǔn)的定義
2 故事:做一天和尚撞一天鐘
2 麥當(dāng)勞作業(yè)手冊(cè)
2 日本料理
2. 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)目的
3. 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的五項(xiàng)原則
4. 標(biāo)準(zhǔn)與ISO關(guān)系:說寫做持續(xù)改進(jìn)
5. 如何制作標(biāo)準(zhǔn)SOP
6. 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)與現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)觀察
7. 如何讓員工按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
8. 標(biāo)準(zhǔn)化的操作員培訓(xùn)
9. 工作教導(dǎo)的四個(gè)階段
10. 培 訓(xùn) 柔 性 圖 表
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