主講老師: | 張緒才 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 面臨被審判仲裁機構(gòu)否定的風(fēng)險,最終導(dǎo)致相關(guān)權(quán)益無法得到保護。這一切都使得企業(yè)商業(yè)秘密的保護變得越來越具有挑戰(zhàn)性與緊迫性。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-08-09 12:54 |
一、【課程背景】
商業(yè)秘密是企業(yè)的核心競爭力!在全球化的激烈市場競爭中,商業(yè)秘密泄露無疑會對企業(yè)造成致命的傷害。現(xiàn)實中很多企業(yè)對商業(yè)秘密的保護意識淺薄,沒有采取合理的保密措施,缺乏相應(yīng)的保密制度。對商業(yè)秘密的管理僅限于在勞動合同或者規(guī)章制度中設(shè)置一條或者幾條簡單的保密條款,或者與員工簽訂保密協(xié)議,如此薄弱的制度設(shè)計導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露,并且面臨被審判仲裁機構(gòu)否定的風(fēng)險,最終導(dǎo)致相關(guān)權(quán)益無法得到保護。這一切都使得企業(yè)商業(yè)秘密的保護變得越來越具有挑戰(zhàn)性與緊迫性。
二、【授課時長】一天。
三、【課程收益】
針對企業(yè)商業(yè)秘密保護所面臨的常見困難與問題,結(jié)合企業(yè)HR全流程管理提出了人力資源泄密風(fēng)險的商業(yè)秘密全維保護模型,并對企業(yè)在新產(chǎn)品研發(fā)、重大招投標、客戶管理等重點環(huán)境所面臨的不同商業(yè)秘密風(fēng)險以及職業(yè)發(fā)明、客戶名單、商業(yè)秘密與專利權(quán)、保密協(xié)議與競業(yè)限制等實踐中的熱點與難點問題都作了深入地剖析,并給出了以法律保護為核心的商業(yè)秘密全維保護策略體系。
四、【授課對象】
公司董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行級董事、營銷總監(jiān)、市場總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、首席信息官、法務(wù)風(fēng)控人員等。
五、【課程特色】
1、獨特的專業(yè)優(yōu)勢:資深專業(yè)律師,法律功底深厚、辦案實踐經(jīng)驗豐富,法律培訓(xùn)針對性、實操性強,內(nèi)容均為辦案實例,來自日常生活,以案說法,具有獨特的專業(yè)優(yōu)勢。
2、獨特的講課技能和風(fēng)格:不講理論講案例。理論案例化、案例故事化、故事情節(jié)化、情節(jié)實戰(zhàn)化。對課件及案例進行精心設(shè)計,點面結(jié)合、邏輯嚴密、構(gòu)思巧妙,法律知識融入到社會生活現(xiàn)象;講課風(fēng)格生動風(fēng)趣,寓教于樂;講解法律深入淺出、通俗易懂,學(xué)員聽得懂、愿意聽;綜合運用文字、圖片、影音、互動等方式,調(diào)動學(xué)員積極參與互動、現(xiàn)場理解感悟,課堂氣氛輕松活潑,擺脫了純講理論的刻板模式,取得了較好的效果。
3、正向激勵的培訓(xùn)流程體系:張緒才老師深諳培訓(xùn)流程和激勵之道,能夠與單位培訓(xùn)主管人員配合,從培訓(xùn)環(huán)境設(shè)施、組織管理、正向激勵、團隊精神、榮譽表彰等方面創(chuàng)新模式,提高學(xué)員學(xué)習(xí)積極性和榮耀感,進而提升學(xué)習(xí)效果。
六、【課程大綱】
(一)企業(yè)運營中的商業(yè)秘密保護
1、什么是商業(yè)秘密?商業(yè)秘密的構(gòu)成要件
案例分析:
2、為什么要保護商業(yè)秘密? ——作為企業(yè)核心資產(chǎn)的商業(yè)秘密
案例分析:
3、商業(yè)秘密與專利權(quán)、版權(quán)的區(qū)別
案例分析:
4、企業(yè)哪些信息應(yīng)劃定為商業(yè)秘密
5、商業(yè)秘密價值的評估與分級認定
6、國內(nèi)企業(yè)商業(yè)秘密保護的現(xiàn)狀與誤區(qū)
案例分析:
(二) 商業(yè)秘密如何泄露?
1、常見的內(nèi)部泄密途徑
2、常見的合法情報收集手段
3、常見的灰色情報收集手段
4、非法的竊密手段
案例分析:
(三)商業(yè)秘密侵權(quán)行為的類型與法律責(zé)任(侵權(quán)方來自企業(yè)外部)
1、規(guī)范商業(yè)秘密的主要法規(guī)及其條文解讀
2、秘密竊取行為的認定及其民事與刑事法律責(zé)任
案例分析:
3、臥底行為的認定與法律責(zé)任
4、商業(yè)賄賂與竊密侵權(quán)的認定與法律責(zé)任
案例分析:
5、惡意獵頭的認定及其法律責(zé)任
6、非法竊聽行為的認定
案例分析:
7、反向工程是否能構(gòu)成商業(yè)秘密侵權(quán)
案例分析:
(四)企業(yè)內(nèi)部商業(yè)秘密侵權(quán)及其法律責(zé)任
1、人力資源風(fēng)險是國內(nèi)企業(yè)商業(yè)秘密泄露的主要風(fēng)險
案例分析:
2、基于全流程人力資源管理的商業(yè)秘密風(fēng)險控制模型
3、職業(yè)發(fā)明與商業(yè)秘密保護
案例分析:
4、保密協(xié)議與競業(yè)限制
案例分析:
5、員工跳槽后泄密的認定、取證及其法律后果
案例分析:
6、企業(yè)文化、員工忠誠度與保密意識
7、基于人力資源的商業(yè)秘密全維保護策略
(五)商業(yè)秘密的管理
1、涉密信息資產(chǎn)的分級認定及其管理
2、涉密辦公區(qū)的設(shè)計與保密管理
3、常見涉密辦公設(shè)備和移動存儲介質(zhì)的保密管理
4、人員來訪的保密管理
5、涉密人員的管理與保密合同
6、企業(yè)宣傳報導(dǎo)的保密審核
案例分析:
(六) 構(gòu)建商業(yè)秘密全維保護體系
1、企業(yè)建立保密體系的常見困難與問題
2、企業(yè)保密規(guī)章制度文本體系的內(nèi)容
3、評估企業(yè)保密現(xiàn)狀的流程與方法
4、構(gòu)建中國企業(yè)商業(yè)秘密保護的全維體系
案例分析:
注:以上內(nèi)容為正課內(nèi)容,在案例剖析中舉一反三、融匯貫通,加入與之關(guān)聯(lián)的法律知識和律師辦案實踐操作內(nèi)容,內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)需求、時間和現(xiàn)場情況作適當調(diào)整。
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