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《從優(yōu)秀去到卓越》 ——忠于職守,突破自我,快速成長為企業(yè)忠流砥柱

主講老師: 王伯元 王伯元

主講師資:王伯元

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 1、從優(yōu)秀去到卓越,清晰職場價(jià)值,明了我與企業(yè)的關(guān)系。 2、切換角色定位,重新定義自己的站位與職責(zé)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-07-14 11:20


課程關(guān)鍵詞

1、積極主動、銷售態(tài)度、自我突破、服務(wù)意識、自我成長。

2、分項(xiàng)解讀

A、積極主動,找到今天工作和未來的關(guān)系,自然就會“主”動。

B、銷售態(tài)度,銷售的目的就是為了印證自己有影響別人做選擇的能力。

C、自我突破,主動破拆自己固有模式的恇限,提升自己創(chuàng)新工作的能力。

D、服務(wù)意識,基于自我負(fù)責(zé),來建立自己的服務(wù)習(xí)慣,創(chuàng)造自己的職業(yè)價(jià)值。

E、自我成長,順成人,逆成圣,學(xué)會在逆境、沖突中成長自己,讓自己成為人才。

課程時(shí)長】

一天6小時(shí)/天

課程目標(biāo)

1、從優(yōu)秀去到卓越,清晰職場價(jià)值,明了我與企業(yè)的關(guān)系。

2、切換角色定位,重新定義自己的站位與職責(zé)。

3、區(qū)分人才特性,主動確定自己的職業(yè)發(fā)展動力源。

4、管理好自我的情緒表現(xiàn),煥發(fā)職場陽光心態(tài)。

5、感恩心面對企業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)者,從心出發(fā)愿意選擇全力以赴。

6、重新定義職場壓力,提升自己的執(zhí)行力水準(zhǔn)。

7、區(qū)分責(zé)任心態(tài),真正選擇以百分百的責(zé)任心與企業(yè)發(fā)展正向同步。

課程特色】

1、課程注重實(shí)效與時(shí)效。

2、不會說教式、雞血式的講給學(xué)員應(yīng)該怎樣做才是對的。

3、完全是從其“內(nèi)”出發(fā),引發(fā)其對自己生命的尊重、對因果的敬畏來激活責(zé)任心。

4、全程白話授課,于嬉笑怒罵中讓學(xué)員自我醒覺和選擇。

5、課程進(jìn)行中注意捕捉學(xué)員現(xiàn)場真實(shí)呈現(xiàn)的言、行,來作為授課案例、點(diǎn)。

6、隨機(jī)融入心理教練、MCC、傳統(tǒng)文化等內(nèi)容,課程效果更加生動化、根本性。

7、課程中很多經(jīng)典語句成為課后學(xué)員進(jìn)行自我管理、相互支持的有效“工具”。

8、本課程不是立足在員工的“不好”上,而是基于對員工的信任,引導(dǎo)其去到卓越。

 

課程大綱】

一、真正有效的學(xué)習(xí)是什么

1、企業(yè)經(jīng)常做培訓(xùn)學(xué)習(xí),有用嗎?價(jià)值何在?

2、真正有效的學(xué)習(xí)是自我發(fā)現(xiàn),是開竅。

3、真正的學(xué)習(xí)是向“外”學(xué),還是向“內(nèi)”學(xué)?

4、從優(yōu)秀去到卓越的核心是什么?

5、規(guī)則的價(jià)值是什么?延伸到企業(yè)的規(guī)章制度的價(jià)值是什么?

6、有團(tuán)建的角色分工與定位,延伸到企業(yè)中的各負(fù)其責(zé)、眾神歸位。

7、用心學(xué)習(xí),做職場有心人,主動做企業(yè)的價(jià)值型員工。

 

二、職場價(jià)值與職場發(fā)展

1、真正理解企業(yè)文化,發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化與自身成長、業(yè)績提升的重要關(guān)系。

2、職場多年,我們?nèi)鄙俚囊粋€(gè)重要的思考是什么?

3、企業(yè)對員工來講,到底是什么?

4、職場對員工的價(jià)值是什么?

5、從職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,倒推出自己要必備的服務(wù)意識和服務(wù)行為點(diǎn)。

 

三、精準(zhǔn)在企業(yè)的角色定位

1、幾種角色定位與解讀。

2、低定位的言行具體呈現(xiàn)。

3、高定位的言行具體呈現(xiàn)。

4、做好主動的、明晰的角色定位,以更好的聚焦目標(biāo)和結(jié)果呈現(xiàn)。

5、企業(yè)發(fā)展之痛與人才,重新確定自己的職場定位。

6、拉升自我定位,為企業(yè)發(fā)展再立新功。

7、忠于自己所在企業(yè)和團(tuán)隊(duì),明晰自己和企業(yè)的關(guān)聯(lián)點(diǎn)。

 

四、精益自己的客戶服務(wù)習(xí)慣,創(chuàng)造高品質(zhì)業(yè)績

1、做銷售的價(jià)值,在于印證自己有影響客戶做選擇的能力。

2、客戶不只是上帝那么簡單,更是我們的貴人、資源。

3、服務(wù)的兩大關(guān)鍵點(diǎn)在于細(xì)節(jié)和感動。

4、客戶要的不是服務(wù),是體驗(yàn)。

5、從客戶體驗(yàn)出發(fā),學(xué)會主動在細(xì)節(jié)處為客戶創(chuàng)造價(jià)值。

 

五、管好情緒,做公司發(fā)展的貢獻(xiàn)者和中堅(jiān)力量

1、認(rèn)清自己的情緒真相,從和諧職場關(guān)系開始,為工作中盡責(zé)盡力鋪路。

2、正確看待工作中的不公、不平,解除工作中責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)目咕苄膽B(tài)。

3、由太極說工作中的平衡。

4、生發(fā)自己的陽光心態(tài),全力以赴在工作中盡好職責(zé)。

5、企業(yè)需不需要員工去感恩?

6、工作中的壓力的真相是什么?

7、化解工作壓力,重新定義自己的崗位價(jià)值。

 

六、認(rèn)清責(zé)任,全力以赴做好工作

1、工作要干好,為何要有責(zé)任心。

2、區(qū)分責(zé)任與責(zé)任心。

3、關(guān)于責(zé)任的兩大模式及剖析。

4、工作中不愿負(fù)責(zé)任、逃避的根源。

5、六大責(zé)任主題研討。

6、責(zé)任者的心智特點(diǎn)、思維模式。

7、發(fā)自內(nèi)心的愿意做一個(gè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/span>

8、認(rèn)清自己作為新時(shí)代職場人的責(zé)任感和使命感。

9、從優(yōu)秀去到卓越,為公司的發(fā)展堅(jiān)定付出、勇敢扛擔(dān)。

10、學(xué)習(xí)去到卓越職場人的十大心法。

11、不斷提升自己的綜合素養(yǎng)與能力,切準(zhǔn)職場機(jī)會,讓自己成為企業(yè)的忠流砥柱。

 
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