企業(yè)員工責任心、自我激勵提升訓練

【課程背景】

   “認真只能把事情做對，用心才能把事情做好”，很多時候員工在工作中只是做了過程，卻沒有真正對結果負責任，要么馬馬虎虎，要么得過且過，要么事不關己高高掛起，這些情況的存在，企業(yè)的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力就成為了空話。所以喚醒員工的責任心，首先引發(fā)到其愿意首先為自己負責任，再到為工作、為公司負責任。只要員工的責任心到位了，哪怕是業(yè)務的流程、公司的規(guī)程不嚴謹，也會因為其責任心而不至產生嚴重后果。

    員工把工作做好的同時，其狀態(tài)、意愿的自律和持續(xù)性往往很困惑企業(yè)的各層級管理者，這就需要員工具有自我管理的心態(tài)和能力，員工若能自我清晰想要額結果、去到的方向，過去一直講沒有完美的個人，只有完美的團隊，其實從另一個角度講，如若一個個體都是脆弱的，甚至酒囊飯袋，團隊也一定完美不到哪里去。

【課程收益】

 1、員工清晰了自己的人生使命、愿景。

 2、員工重新定義自己人生的價值。

 3、員工真正明晰了自己的職業(yè)目標，自己職業(yè)目標與自我立場的關系。

 4、員工有要我做，切換為了我要做。

 5、員工遇到工作的問題開始反觀自己，而不是習慣性的歸罪于外。

 6、員工學會自我清晰目標，自我關注成長過程，由被動等待轉為主動創(chuàng)造。

 7、基于責任意識、責任思維的升級，員工開始學會自我激勵、自我挑戰(zhàn)，并從中找到工作的樂趣和價值。

【課程時長】1-2天

【課程老師】王伯元

【課程大綱】

一、如何做有責任意識的員工

1、責任的內涵

n 責任心，就是“責任信”

n 責任力，就是“責任里”（責任中）

n 責任感，就是“責任敢”

n 負責人，就是“負責任”

n 開掘責任心培育責任力做個責任人

2、責任到底是什么？

n 責任是一個人信譽和尊嚴

n 責任是一種力量

n 責任是人性的升華

3、責任的四大法則

n 做組織中的責任者

n 責任就是一種生活態(tài)度

n 承擔責任從小做起從現(xiàn)在做起責任心在細節(jié)、責任心在過程、責任心在工作

n 承擔責任要做五種人

4、承擔責任的五大理由

n 學會承擔責任是人生的一課

n 敢于承擔責任是成熟的表現(xiàn)

n 多承擔一點為自己創(chuàng)造經歷

n 不敢承擔責任是最大的風險

n 責任是經驗積累的最好載體（責任讓你更多人脈）

5、推卸責任的六個理由

n 我并不十分清楚我的責任，所以才沒有做好；

n 肯定其他出了問題，所以我這兒才有問題；

n 誰有權力誰負責，我只是一個兵；

n 如果……，我就不會出現(xiàn)問題了；

n 我不是故意的；

n 這不是我該做的事情；

二、責任與忠誠的關系

1、 忠誠是盡職盡責，盡心盡力；

2、 強烈的職業(yè)責任感可以造就忠誠；

3、 關于對責任與忠誠理解；

4、 “責任和忠誠讓我們能戰(zhàn)勝一切的困難?！?/span>

5、 責任和忠誠會讓你更容易成功

6、 責任、忠誠都勝于能力

7、 貢獻決定價值；

8、 責任本身就是一種能力；

三、能力永遠由責任承載

1、勇氣

n 你的不足之處

n 駕馭你的勇氣

n 你的性格

n 你的人際關系

n 培養(yǎng)你的勇氣

2、面對問題和失敗該如何控制

n 直接，間接和無法控制的問題

n 正面面對失敗

四、若要變，你先變

1.改變的原因

2.適應改變的五大階段

3.為改變做準備

五、責任

1.誠實、值得信賴

2.未雨綢繆，主動出擊

3.你的工作責任

六、 自我激勵

1.缺乏激勵因素而造成的損失

2.發(fā)現(xiàn)你自己的激勵因素

3.成功人士的特征

4.設立、實現(xiàn)個人目標的策略

5、提升自我定位

6、梳理自己的職業(yè)目標

7、自律與堅持

七、如何建立超強無比的自信

1、自信的根源是什么

2、自信從何而來

3、清除干擾，不斷行動

4、建立自己的心里暗示模式

八、如何每天充滿激情投入工作

引言：目標是企業(yè)或個人行動的明確方向,如何設定目標以及如何將目標轉化為可執(zhí)行的計劃和行動則是企業(yè)成功與否的第1步.“逃離痛苦，追求快樂”人的本性。將行動變快樂，讓你充滿干勁

1、區(qū)分自己的表現(xiàn)目標與行動目標

2、注重創(chuàng)造自己的階段性成就感

3、與他人建立良好的合作關系

4、學會成果慶賀

5、不斷累積自己的成功基因

九、如何把工作變樂趣

引言：工作成為樂趣將不再讓你覺得“工作像勞作”。用心去工作，將不再勞累，每天都會是個全新的自我。

1、梳理自己的人生使命與愿景

2、確定基于使命的身份

3、確定自己的信念與價值觀

4、開列自己的能力提升計劃

5、使自己的行為不斷產生有效成果

    6、創(chuàng)意自己的行動規(guī)范