主講老師: | 王伯元 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 需要員工具有自我管理的心態(tài)和能力,員工若能自我清晰想要額結果、去到的方向,過去一直講沒有完美的個人,只有完美的團隊,其實從另一個角度講,如若一個個體都是脆弱的,甚至酒囊飯袋,團隊也一定完美不到哪里去。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-07-14 09:44 |
【課程背景】
“認真只能把事情做對,用心才能把事情做好”,很多時候員工在工作中只是做了過程,卻沒有真正對結果負責任,要么馬馬虎虎,要么得過且過,要么事不關己高高掛起,這些情況的存在,企業(yè)的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力就成為了空話。所以喚醒員工的責任心,首先引發(fā)到其愿意首先為自己負責任,再到為工作、為公司負責任。只要員工的責任心到位了,哪怕是業(yè)務的流程、公司的規(guī)程不嚴謹,也會因為其責任心而不至產生嚴重后果。
員工把工作做好的同時,其狀態(tài)、意愿的自律和持續(xù)性往往很困惑企業(yè)的各層級管理者,這就需要員工具有自我管理的心態(tài)和能力,員工若能自我清晰想要額結果、去到的方向,過去一直講沒有完美的個人,只有完美的團隊,其實從另一個角度講,如若一個個體都是脆弱的,甚至酒囊飯袋,團隊也一定完美不到哪里去。
【課程收益】
1、員工清晰了自己的人生使命、愿景。
2、員工重新定義自己人生的價值。
3、員工真正明晰了自己的職業(yè)目標,自己職業(yè)目標與自我立場的關系。
4、員工有要我做,切換為了我要做。
5、員工遇到工作的問題開始反觀自己,而不是習慣性的歸罪于外。
6、員工學會自我清晰目標,自我關注成長過程,由被動等待轉為主動創(chuàng)造。
7、基于責任意識、責任思維的升級,員工開始學會自我激勵、自我挑戰(zhàn),并從中找到工作的樂趣和價值。
【課程時長】1-2天
【課程老師】王伯元
【課程大綱】
一、如何做有責任意識的員工
1、責任的內涵
n 責任心,就是“責任信”
n 責任力,就是“責任里”(責任中)
n 責任感,就是“責任敢”
n 負責人,就是“負責任”
n 開掘責任心培育責任力做個責任人
2、責任到底是什么?
n 責任是一個人信譽和尊嚴
n 責任是一種力量
n 責任是人性的升華
3、責任的四大法則
n 做組織中的責任者
n 責任就是一種生活態(tài)度
n 承擔責任從小做起從現(xiàn)在做起責任心在細節(jié)、責任心在過程、責任心在工作
n 承擔責任要做五種人
4、承擔責任的五大理由
n 學會承擔責任是人生的一課
n 敢于承擔責任是成熟的表現(xiàn)
n 多承擔一點為自己創(chuàng)造經歷
n 不敢承擔責任是最大的風險
n 責任是經驗積累的最好載體(責任讓你更多人脈)
5、推卸責任的六個理由
n 我并不十分清楚我的責任,所以才沒有做好;
n 肯定其他出了問題,所以我這兒才有問題;
n 誰有權力誰負責,我只是一個兵;
n 如果……,我就不會出現(xiàn)問題了;
n 我不是故意的;
n 這不是我該做的事情;
二、責任與忠誠的關系
1、 忠誠是盡職盡責,盡心盡力;
2、 強烈的職業(yè)責任感可以造就忠誠;
3、 關于對責任與忠誠理解;
4、 “責任和忠誠讓我們能戰(zhàn)勝一切的困難?!?/span>
5、 責任和忠誠會讓你更容易成功
6、 責任、忠誠都勝于能力
7、 貢獻決定價值;
8、 責任本身就是一種能力;
三、能力永遠由責任承載
1、勇氣
n 你的不足之處
n 駕馭你的勇氣
n 你的性格
n 你的人際關系
n 培養(yǎng)你的勇氣
2、面對問題和失敗該如何控制
n 直接,間接和無法控制的問題
n 正面面對失敗
四、若要變,你先變
1.改變的原因
2.適應改變的五大階段
3.為改變做準備
五、責任
1.誠實、值得信賴
2.未雨綢繆,主動出擊
3.你的工作責任
六、 自我激勵
1.缺乏激勵因素而造成的損失
2.發(fā)現(xiàn)你自己的激勵因素
3.成功人士的特征
4.設立、實現(xiàn)個人目標的策略
5、提升自我定位
6、梳理自己的職業(yè)目標
7、自律與堅持
七、如何建立超強無比的自信
1、自信的根源是什么
2、自信從何而來
3、清除干擾,不斷行動
4、建立自己的心里暗示模式
八、如何每天充滿激情投入工作
引言:目標是企業(yè)或個人行動的明確方向,如何設定目標以及如何將目標轉化為可執(zhí)行的計劃和行動則是企業(yè)成功與否的第1步.“逃離痛苦,追求快樂”人的本性。將行動變快樂,讓你充滿干勁
1、區(qū)分自己的表現(xiàn)目標與行動目標
2、注重創(chuàng)造自己的階段性成就感
3、與他人建立良好的合作關系
4、學會成果慶賀
5、不斷累積自己的成功基因
九、如何把工作變樂趣
引言:工作成為樂趣將不再讓你覺得“工作像勞作”。用心去工作,將不再勞累,每天都會是個全新的自我。
1、梳理自己的人生使命與愿景
2、確定基于使命的身份
3、確定自己的信念與價值觀
4、開列自己的能力提升計劃
5、使自己的行為不斷產生有效成果
6、創(chuàng)意自己的行動規(guī)范
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