主講老師: | 王建宇 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 如何做好“團改”; 如何設計團的活動; | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-07-11 10:01 |
【主要內容】
如何做好“團改”
如何設計團的活動
提升素質和能力 做一個優(yōu)秀團青干部
團干部怎樣才能更快地成長成才?
從百年團史 看青年團員的使命和擔當
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【導言】
對企事業(yè)單位而言,無需求,不采課,需要課程落地有用。
對于廣大學員而言,無改變,不培訓,需要帶著快樂學習。
對本講師個人而言,講黨課,是表象,真正預售的是價值觀和信仰。
課程如果不能落地,是作秀,是形式,對企業(yè)就是浪費時間和金錢。
市面多數培訓課程作用:工作怎么干,分幾步?
而本課是解決前端需求:員工干不干,為誰干?
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【授課特點】
一、對歷史和理論高度凝練
二、根據需求備課常講常新
三、不平鋪直敘不照本宣科
四、課程落地取得培訓實效
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【講師特點】
講政治:諸葛一生唯謹慎,呂端大事不糊涂
這是對黨課教師的基本要求,課程內容必須與中央保持高度一致。
講情懷:冷眼向洋看世界,熱風吹雨灑江天
黨課貼近工作實際,用身邊的事闡述邏輯觀點,感同身受有頓悟。
有興趣:踏遍青山人未老,風景這邊獨好。
在快樂中學習提高,在愉悅中領會課程的要點,沒有困意和乏味。
有升華:雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越
潛移默化提升效果,避免常見的機械乏味授課,落地效果較明顯。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
第一講:如何做好“團改”
一、當前共青團遇到的挑戰(zhàn)
1、黨的歷史方位發(fā)生了變化,新時代對團務工作者提出了新要求
2、青年的政治意識表達方式發(fā)生了新變化
3、信息技術發(fā)展對青年的生活方式、行為方式、交流方式和聚集方式帶來了深刻影,青年追求多樣,團組織如何實現統(tǒng)籌兼顧
二、團組織和團青干部存在的典型問題探析
1、黨的領導弱化,學習傳達黨的群團工作會議精神不夠深入,結合實際工作貫徹落實不夠,有的干部誤讀誤解
2、改革創(chuàng)新行動不堅決、措施不具體,對下指導不及時,“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”問題仍然存在
3、黨建工作薄弱,基層黨組織軟弱渙散,有的黨委、紀委未按時換屆,個別黨員領導干部為他人偽造預備黨員身份
4、全面從嚴治黨不力,執(zhí)行干部選拔任用制度規(guī)定不嚴,對直屬單位監(jiān)管不到位,有的單位民主集中制和“三重一大”決策制度不落實,有的單位一把手長期不交流
三、基層團組織和團青干部存在那些問題 頭腦風暴
(小組課堂討論10分鐘,每小組選一代表陳述本組的觀點)
第二講:如何設計團的活動
一、團務工作概述
1、團務工作是一個系統(tǒng)工程
2、團務工作的理論描述
3、團務工作是各級團干部必須掌握的業(yè)務知識和具備的能力
4、團務工作的依據是團章和團內的有關文件與規(guī)定
二、共青團活動的歷史軌跡與品牌
三、共青團活動的原則
四、共青團活動設計的核心環(huán)節(jié)
(1)主題設計
(2)內容設計
(3)形式設計
(4)文案書寫格式
五、依托活動,探析共青團工作的思路與方法
1、傳統(tǒng)工作方法:議大事,管本行;調查研究;分清主次,彈好鋼琴;抓好典型,全面帶動
2、互聯(lián)網思維與方法創(chuàng)新
3、構建團青工作長效機制
第三講:提升素質和能力 做一個優(yōu)秀團青干部
一、習近平提出的好干部“五標準”和“四有”新要求
五標準:信念堅定、為民服務、求真務實、敢于擔當、清正廉潔
四 有:心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒
二、優(yōu)秀團青干部素質模型
三、提升團青干部綜合素質和能力的路徑和方法
1、堅定理想信念,培養(yǎng)核心價值
(1)什么是理想和信念
(2)中國傳統(tǒng)文化與社會主義核心價值觀
2、強化品德修養(yǎng),提升個人情操
(1)中國共產黨人的品德修煉 經典案例:進城六條規(guī)定
(2)見賢思齊,慎戒并行
(3)讀書學習,修身正己 案例:曾國藩
3、強化執(zhí)行能力,服務中心工作
(1)執(zhí)行力的六要素和基本要求
(2)提升業(yè)務能力,做好服務工作
四、探索新時期國企團青工作有效方法
1、堅持政治優(yōu)勢,突顯國企特色
團青工作的六大創(chuàng)新
2、加強自身建設,用文化凝聚人心
3、加強組織建設,用制度駕馭人性
4、強化執(zhí)行到位,用細節(jié)成就人生
第四講:團干部怎樣才能更快地成長成才?
一、要錘煉一顆善良之心,學會做人
1、講良心
2、正確看待別人優(yōu)點和缺點
3、經受得住委屈。
4、要在各種場合注意禮貌禮節(jié)。
二、如何個防止各種大小錯誤
1、正確看待權力
2、正確運用權力
3、低調對待自己的職位
4、不斷學習,增長新的知識
5、學會拒絕
第五講:從百年團史 看青年團員的使命和擔當
一、新時代青年的新使命
1、青年是推動歷史進步的重要主體
2、青年是民族復興和國家發(fā)展的有生力量
3、青年是我們黨的事業(yè)的繼承者和開拓者
二、要做到三個“必須”
1、必須毫不動搖堅持黨的領導,做黨的忠誠助手和忠實后備軍
2、必須牢牢抓住三個根本性問題,當好黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶
3、必須堅定不移深化改革,不斷增強共青團組織的吸引力和凝聚力
三、青年不忘初心跟黨走
1、廣大青年是共產主義事業(yè)的建設者和接班人
2、青年是國之希望
3、青年應不忘初心
4、堅定馬克思主義信仰
5、加強學習,鍛造本領
京公網安備 11011502001314號