主講老師: | 宋志軍 | ![]() |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡(jiǎn)介: | 對(duì)提高我國(guó)生產(chǎn)企業(yè)的綜合效率及效益,增強(qiáng)在開(kāi)放經(jīng)濟(jì)條件下的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、綜合創(chuàng)新能力,具有不可替代的重要作用。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-07-10 10:51 |
課程背景:
現(xiàn)代制造行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,面對(duì)日趨多樣化的品種,不斷增多的生產(chǎn)批次、日益減少的批量,以及客戶(hù)不斷提高的質(zhì)量和工藝要求,企業(yè)無(wú)法沿用傳統(tǒng)的生產(chǎn)管理模式去迎接嚴(yán)峻生存環(huán)境的挑戰(zhàn)。卓越、有效的運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)管理能力,對(duì)提高我國(guó)生產(chǎn)企業(yè)的綜合效率及效益,增強(qiáng)在開(kāi)放經(jīng)濟(jì)條件下的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、綜合創(chuàng)新能力,具有不可替代的重要作用。
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)在企業(yè)中發(fā)揮著承上啟下的作用,不僅要將企業(yè)決策層的理念和戰(zhàn)略意圖落實(shí)到生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)當(dāng)中去,而且要策劃推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃,打造高效的企業(yè)價(jià)值鏈,并組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。因此,系統(tǒng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)和工業(yè)工程技術(shù);掌握先進(jìn)的管理思維和方法;借鑒國(guó)際企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),已是勢(shì)在必行。
宋志軍老師根據(jù)多年咨詢(xún)與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及企業(yè)實(shí)際調(diào)查研究后,特研發(fā)全面系統(tǒng)的“生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)管理高級(jí)修”核心課程,旨在幫助制造企業(yè)了解最新生產(chǎn)管理模式,找到變革、改進(jìn)自己的企業(yè)方式、方法,有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
在這里不僅能解決企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題,更能培養(yǎng)出適合未來(lái)企業(yè)管理需求的生產(chǎn)管理者……
培訓(xùn)對(duì)象:
總經(jīng)理、常務(wù)副總、廠長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)及負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的高級(jí)經(jīng)理等。
課程特色:
教學(xué)模式先進(jìn):案例教學(xué)、情景模擬、分組指導(dǎo)、師生互動(dòng);
課程內(nèi)容實(shí)用:符合企業(yè)的實(shí)際情況及未來(lái)發(fā)展需要,做到即學(xué)即用;
最佳交流平臺(tái):學(xué)員交流,智慧碰撞;加強(qiáng)合作,資源共享。
課程內(nèi)容:3-4天/18-24H
第一部分:現(xiàn)代生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)篇
第一章:現(xiàn)代生產(chǎn)企業(yè)管理
◆ 產(chǎn)業(yè)發(fā)展與IE概論
◆ 精益運(yùn)營(yíng):效率、效用與成本
◆ 企業(yè)管理中存在的深層次矛盾
◆ 改善企業(yè)運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵途徑
第二章:物流與供應(yīng)鏈管理
◆ 物流設(shè)施規(guī)劃與物流分析
◆ 預(yù)測(cè)與庫(kù)存控制
◆ 供應(yīng)商庫(kù)存管理
◆ 制造業(yè)物流系統(tǒng)
第三章:全面生產(chǎn)維護(hù)
◆ TPM改變企業(yè)經(jīng)營(yíng)體質(zhì)
◆ 設(shè)備綜合效率與TPM成熟度評(píng)估
◆ TPM架構(gòu)與推進(jìn)方式
◆ 自主保全與專(zhuān)業(yè)保全
◆ 個(gè)別改善與系統(tǒng)改善
第四章:質(zhì)量工程與全面質(zhì)量管理
◆ 質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
◆ 質(zhì)量與文化
◆ 質(zhì)量管理發(fā)展的新趨勢(shì)
◆ 精益六西格瑪質(zhì)量管理與改善
第五章:生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制
◆ 庫(kù)存管理通用模型
◆ 定期與定量訂購(gòu)
◆ MRP、MRPⅡ與ERP等生產(chǎn)計(jì)劃詳述
◆ 生產(chǎn)控制的優(yōu)化技術(shù)
第六章:現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理
◆ 安全發(fā)展與創(chuàng)新管理
◆ 安全事故預(yù)防與安全監(jiān)察
◆ 重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全監(jiān)管
◆ 突發(fā)事件應(yīng)對(duì)與應(yīng)急管理
◆ 安全生產(chǎn)科技與保障能力建設(shè)
第七章:現(xiàn)代生產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目化管理
◆ 項(xiàng)目管理在企業(yè)中的應(yīng)用
◆ 項(xiàng)目成本與質(zhì)量控制
◆ 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
◆ 項(xiàng)目中的團(tuán)隊(duì)管理
第八章:信息化戰(zhàn)略管理與企業(yè)創(chuàng)新
◆ 信息與信息技術(shù)
◆ 信息服務(wù)社會(huì)的到來(lái)
◆ 信息技術(shù)支持下企業(yè)運(yùn)作模式的創(chuàng)新
◆ 信息技術(shù)支持下的組織與流程創(chuàng)新
◆ 信息技術(shù)支持下的產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新
第二部分:現(xiàn)代生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)篇
第九章:生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善與問(wèn)題解決
◆ 中國(guó)生產(chǎn)所處的時(shí)代
◆ 現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析
◆ 原因詳解與改善策略
◆ 改善活動(dòng)的策劃與執(zhí)行
第十章:供應(yīng)商與采購(gòu)管理
◆ 供應(yīng)商的選擇與評(píng)價(jià)
◆ 采購(gòu)流程及風(fēng)險(xiǎn)控制原則
◆ 采購(gòu)談判策略
◆ 采購(gòu)成本控制
第十一章:下屬班組長(zhǎng)管理
◆ 現(xiàn)場(chǎng)日常管理
◆ 系統(tǒng)教導(dǎo)能力
◆ 工作改善能力
◆ 領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御能力
◆ 量化的生產(chǎn)管理
第十二章:強(qiáng)化溝通力--管理溝通創(chuàng)造價(jià)值
◆ 管理溝通的價(jià)值體現(xiàn)
◆ 思維表達(dá)的方法
◆ 勝己者強(qiáng)的方法
◆ 提升領(lǐng)導(dǎo)者溝通的能力
第三部分:運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)篇
第十三章:打造領(lǐng)導(dǎo)力--從技術(shù)走向管理
◆ 管理者的角色認(rèn)知
◆ 通過(guò)有效計(jì)劃來(lái)達(dá)成目標(biāo)
◆ 如何通過(guò)分配工作來(lái)達(dá)成目標(biāo)
◆ 監(jiān)督、激勵(lì)員工的方法和技巧
第十四章:加強(qiáng)凝聚力--構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)
◆ 團(tuán)隊(duì)文化的層次
◆ 建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化的實(shí)用方法
◆ 人際關(guān)系的建立與維護(hù)
◆ 情緒管理與職場(chǎng)溝通
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