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新時代“黨建+”特色黨組織創(chuàng)建與引領

主講老師: 李青剛 李青剛

主講師資:李青剛

課時安排: 3-6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 針對實踐管理中存在的問題展開剖析式講授,將案例融入企業(yè)實踐,加強場景化技能實操訓練、小組討論與行動學習式分享相結合,體驗式執(zhí)行,以實效落實為主。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-06-05 14:58

【授課方式】:

幽默風趣、邏輯清晰、案例解析、診斷研討、互動分享、精彩點評,針對實踐管理中存在的問題展開剖析式講授,將案例融入企業(yè)實踐,加強場景化技能實操訓練、小組討論與行動學習式分享相結合,體驗式執(zhí)行,以實效落實為主。

【課程對象】:

中共黨員、黨務工作者、入黨積極分子、黨員培養(yǎng)對象

【授課時長】

1天(6-7小時)或0.5天(3小時)

【課程綱要】:

1. 什么是新時代的特色黨建?

1)特色黨建的價值:舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象

2)特色黨建的職責:明責、擔責、盡責,督責、考責、問責

3)特色黨建的落實:旗幟鮮明抓黨建,理直氣壯抓黨建,履責擔當抓黨建

4)特色黨建的功能:人才培養(yǎng)、事業(yè)文化、和諧共建、社會責任

5)特色黨建的意義:做實了是生產(chǎn)力,做強了是競爭力,做細了是凝聚力

2. 新時代黨組織創(chuàng)建的六大要求

一是“好天氣”:塑造良好政治生態(tài)

二是“有底氣”:強化扎實理論功底

三是“接地氣”:深入企業(yè)調查研究

四是“憑才氣”:貢獻科學靈活智慧

五是“強勇氣”:始終充滿事業(yè)激情

六是“滿人氣”:調動集體貢獻力量

3. 新時代黨建工作缺乏“特色” 的五大癥結

1)思想認識不到位(形而上學,雷聲大,雨點?。?/span>

2)工作機制不完善(缺乏責任,重材料,輕落實)

3)工作內容不豐富(走走看看,開開會、聽聽課)

4)黨內監(jiān)督不健全(制度缺位,不自覺、不主動)

5)工作保障不得力(缺人少錢,工作虛、材料多)

4. 新時代特色黨組織創(chuàng)建的“三個誤區(qū)”

1)建務虛不務實、沒事找事的思想誤區(qū)

2)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的思維誤區(qū)

3)黨群文化活動呈娛樂化趨勢的認識誤區(qū)

5. 基層黨建組織力不足的八個問題

1)政治功能“淡化”;(2)隊伍建設“軟化”;(3)黨員角色“虛化”

4)支部作用“弱化”;(5)制度落實“形式化”;(6)工作基礎“薄弱化”

7)黨建創(chuàng)新“碎片化” ;(8)問責機制“缺失化”

6. 創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“四個導向”

1)以問題為導向,回答我們“身”在何處(環(huán)境聚焦)

2)以需求為導向,結合我們“急”在何處(優(yōu)化服務)

3)以目標為導向,解決我們“去”向何處(方向定位)

4)以成效為導向,總結我們“特”在何處(成果判斷)

7. 創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“四個引領”

一是與時俱進,創(chuàng)新思想觀念;二是圍繞目標,建立考核體系

三是服務職工,強化人才建設;四是特色學習,強調以學促建

8. 創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“三層三步法”

1)全部黨員建言獻策(2)支部會議討論研究(3)黨委會議決策把關

9. 創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“六個一工程”

一室(黨員活動室);一廳(榮譽參觀廳);一廊(辦公室走廊)

一號(企業(yè)公眾號);一網(wǎng)(企業(yè)官方網(wǎng));一刊(企業(yè)內刊報)

10. 創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織“三圍繞三轉變”

1)圍繞發(fā)展需要確定黨建項目,從“抓無形”向“抓有形”轉變。

2)圍繞打造品牌細化項目措施,從“抓不抓”向“優(yōu)不優(yōu)”轉變。

3)圍繞落地見效強化工作保障,從“軟指標”向“硬杠杠”轉變。

11. 創(chuàng)建特色黨組織:實施“黨建+”六大模式

1)黨建+使命文化貫宣落地

2)黨建+職業(yè)化管理者賦能

3)黨建+全員職業(yè)素養(yǎng)提升

4)黨建+行業(yè)共創(chuàng)共建共享

5)黨建+先鋒崗位技能勝任

6)黨建+社會公益服務建設

 
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