主講老師: | 敖建強(qiáng) | ![]() |
課時(shí)安排: | 2-3天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
|
課程簡介: | 產(chǎn)品管理和產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理作為企業(yè)運(yùn)營中的創(chuàng)新成長的重要運(yùn)行模式,組織并管理好整個(gè)企業(yè)進(jìn)行中的項(xiàng)目,將支持整個(gè)企業(yè)在面臨眾多項(xiàng)目而資源有限的情況下,以期有效保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),很好的完成整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營規(guī)劃戰(zhàn)略。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-03-27 10:15 |
產(chǎn)品管理與研發(fā)項(xiàng)目管理
隨著制造產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展,企業(yè)面臨著產(chǎn)品生命周期變短及更為激烈的市場競爭,客戶對于新產(chǎn)品及項(xiàng)目的交付時(shí)間和成本、質(zhì)量都提出了更高的要求,企業(yè)需要不斷的研發(fā)新產(chǎn)品,以適應(yīng)市場及滿足客戶的要求,從產(chǎn)品規(guī)劃、市場調(diào)查、概念設(shè)計(jì)、工程開發(fā)到批量生產(chǎn)的一系列產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)過程中均需要運(yùn)用項(xiàng)目管理的方法進(jìn)行充分的溝通、協(xié)作與過程管控,這樣才能更為高效的開發(fā)優(yōu)秀,被市場認(rèn)同的產(chǎn)品。
多項(xiàng)目、多產(chǎn)品開發(fā)已經(jīng)成為企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn),從面向客戶的需求到產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目交付、每一個(gè)產(chǎn)品和項(xiàng)目運(yùn)行均需要管理者能夠充分協(xié)調(diào)資源,進(jìn)行詳細(xì)的計(jì)劃安排,嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施并對過程進(jìn)行跟蹤控制、項(xiàng)目組既要多部門溝通協(xié)作、又能有效應(yīng)對來自技術(shù)、市場、管理等等不確定因素的風(fēng)險(xiǎn),以保證每個(gè)項(xiàng)目能夠在預(yù)定時(shí)間、預(yù)算和質(zhì)量要求下達(dá)到的成功,滿足客戶及企業(yè)發(fā)展要求。
產(chǎn)品管理和產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理作為企業(yè)運(yùn)營中的創(chuàng)新成長的重要運(yùn)行模式,組織并管理好整個(gè)企業(yè)進(jìn)行中的項(xiàng)目,將支持整個(gè)企業(yè)在面臨眾多項(xiàng)目而資源有限的情況下,以期有效保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),很好的完成整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營規(guī)劃戰(zhàn)略。
§ 項(xiàng)目投入巨大的人力、物力和財(cái)力,最終卻沒有獲得客戶的認(rèn)可; 如何有效的開發(fā)和高效完成項(xiàng)目?
§ 項(xiàng)目過程中團(tuán)隊(duì)成員主動(dòng)管理意識(shí)弱,各職能部門配合不默契,互相推諉,對自身在項(xiàng)目中的責(zé)任不清;
§ 前期產(chǎn)品策劃不足,致使后期更改不斷,項(xiàng)目變更頻繁和隨意修改導(dǎo)致項(xiàng)目開發(fā)周期長、成本提高;
§ 缺乏完整的產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理體系,產(chǎn)品成功和項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)更多依賴產(chǎn)品經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理的個(gè)人能力
§ 缺乏有效的計(jì)劃管理和風(fēng)險(xiǎn)控制方法,拖期現(xiàn)象普遍,無法對工作進(jìn)展和延期做出預(yù)警和有效分析;
§ 項(xiàng)目經(jīng)理能力薄弱、面對問題有心無力,承擔(dān)救火隊(duì)員角色,項(xiàng)目不是“管”出來的,往往是“趕”出來的。
§ 產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/職能經(jīng)理在產(chǎn)品開發(fā)中的的工作職責(zé)到底有哪些?如何有效進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和組織協(xié)作
采用汽車行業(yè)案例進(jìn)行從產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)管理體系、研發(fā)結(jié)構(gòu)化流程、研發(fā)人員管理等過程進(jìn)行講解和演練,幫助人員掌握項(xiàng)目管理的有效運(yùn)用方法,并引導(dǎo)學(xué)員結(jié)合企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn),梳理自身的項(xiàng)目管理方法和流程,改善企業(yè)的項(xiàng)目管理環(huán)境,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的整體管理、計(jì)劃和控制。
知識(shí)講解、案例分析、行動(dòng)計(jì)劃以及工具、項(xiàng)目管理工具操作指導(dǎo)、分組討論、互動(dòng)游戲、實(shí)戰(zhàn)練習(xí)
其中 講師講解(50%)、案例演示(20%)、項(xiàng)目小組情景練習(xí) (20%)、點(diǎn)評總結(jié)(10%)
講師課程復(fù)盤總結(jié)與點(diǎn)評、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)分享
敖建強(qiáng)老師,資深項(xiàng)目管理專家,15年項(xiàng)目管理從業(yè)、咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),為中車集團(tuán)、一汽大眾、一汽解放、一汽啟明、北京奔馳、廣汽本田、北汽福田、東風(fēng)商用車、廣汽乘用車、吉利汽車、獵豹汽車、東風(fēng)乘用車等國內(nèi)汽車整車廠及包括博世、江森、廣島、弗吉亞、天合、延峰百利得、華翔、藍(lán)迪、馬瑞利、上海君屹、安通林車燈、建新集團(tuán)、亞大、中聯(lián)重工、飛利浦、隆鑫、雙環(huán)傳動(dòng)等400百余家整車制造、工業(yè)裝備及零部件、電子企業(yè)提供了高質(zhì)量項(xiàng)目管理培訓(xùn)及指導(dǎo)。
§ 學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的體系,掌握項(xiàng)目管理系統(tǒng)的過程和管理方法,建立企業(yè)人員對項(xiàng)目管理的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和意識(shí)
§ 指導(dǎo)項(xiàng)目人員具體掌握項(xiàng)目啟動(dòng)、規(guī)劃、實(shí)施、收尾各個(gè)過程的要點(diǎn),能夠全面整體的展開項(xiàng)目管理;
§ 學(xué)習(xí)經(jīng)典項(xiàng)目管理的方法和工具、重點(diǎn)關(guān)注對目標(biāo)、進(jìn)度、成本、資源、風(fēng)險(xiǎn)、溝通管理方法的有效運(yùn)用;
§ 通過案例實(shí)踐將交付型項(xiàng)目/新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目要求與項(xiàng)目管理過程進(jìn)行結(jié)合,提升項(xiàng)目相關(guān)人員對項(xiàng)目管理的認(rèn)識(shí)和項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用能力;
§ 提升產(chǎn)品/項(xiàng)目經(jīng)理和企業(yè)管理人員對產(chǎn)品管理和項(xiàng)目管理實(shí)施能力,引導(dǎo)改善企業(yè)項(xiàng)目管理體系,提升競爭力;
第一部分:項(xiàng)目管理體系與研發(fā)項(xiàng)目管理
掌握項(xiàng)目管理的核心概念,建立統(tǒng)一項(xiàng)目管理語言,明確項(xiàng)目的運(yùn)行方式和項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)及工作要求
第一節(jié):研發(fā)項(xiàng)目與項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)
1. 企業(yè)面臨的項(xiàng)目管理挑戰(zhàn)
2. 項(xiàng)目與項(xiàng)目管理的概念
3. 汽車產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目現(xiàn)狀及的常見問題
4. 研發(fā)項(xiàng)目管理的概念
5. 研發(fā)項(xiàng)目的分類
6. 產(chǎn)品生命周期與項(xiàng)目生命周期
7. 企業(yè)項(xiàng)目管理環(huán)境:多產(chǎn)品多項(xiàng)目環(huán)境下的項(xiàng)目管理
8. 產(chǎn)品經(jīng)理、部門經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理的的角色定位
第二部分:產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目全生命周期的業(yè)務(wù)框架
第二節(jié):研發(fā)管理的組織形式
1. 案例討論:全生命周期的產(chǎn)品管理在企業(yè)中的作用
2. 全生命周期的產(chǎn)品研發(fā)管理的組織形式概述
2 職能型
2 項(xiàng)目型
2 矩陣型
3. 產(chǎn)品研發(fā)管理的組織框架
2 產(chǎn)品管理的組織形式
2 采取矩陣管理的原因
2 產(chǎn)品研發(fā)的常見團(tuán)隊(duì)介紹:IPMT/PMT/PDT/LMT
2 產(chǎn)品線管理辦法、IPMT的框架和職責(zé)
2 產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì):PDT角色與工作職責(zé)
第三節(jié):產(chǎn)品研發(fā)全生命周期管理流程
1、 全生命周期的產(chǎn)品管理的流程的7大模塊
2 產(chǎn)品需求管理
2 產(chǎn)品戰(zhàn)略管理
2 產(chǎn)品市場管理
2 產(chǎn)品規(guī)劃管理
2 產(chǎn)品開發(fā)管理
2 產(chǎn)品上市管理
2 產(chǎn)品市場生命周期管理
2、 產(chǎn)品開發(fā)各階段的主要任務(wù)和關(guān)鍵點(diǎn)
3、 產(chǎn)品管理與項(xiàng)目管理的關(guān)系
4、 業(yè)界公司在產(chǎn)品研發(fā)管理方面存在的主要問題
案例:某整車企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)管理流程
第三部分:項(xiàng)目需求管理
第四節(jié):產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的需求管理
1. 什么是需求?誰是需求的提出者?如何讓產(chǎn)品能夠更好滿足市場及客戶的需求
2. 業(yè)內(nèi)公司在需求管理中的常見問題
3. 需求的不同概念和含義
4. 需求的收集、整理和分析方法
5. 常用的需求搜集方法及特點(diǎn)
6. 運(yùn)用$APPEALS進(jìn)行需求分析
7. 如何真正理解需求:卡諾模型和層次分析法
8. 以客戶需求貫穿產(chǎn)品開發(fā)始終:QFD質(zhì)量功能展開
9. 外部需求和內(nèi)部需求
10. 需求管理的過程與流程
案例:某零件產(chǎn)品開發(fā)的需求分析
工具與演練:
運(yùn)用$APPEALS分析產(chǎn)品特征和價(jià)值優(yōu)勢
第四部分:產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體策劃與過程管控
項(xiàng)目計(jì)劃不需要將項(xiàng)目相關(guān)的工作、流程、影響因素、時(shí)間、資源、約束進(jìn)行統(tǒng)一的組織和協(xié)調(diào),整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)都應(yīng)該參與計(jì)劃的制定和計(jì)劃的有效執(zhí)行,有效的計(jì)劃起到了項(xiàng)目合理組織和動(dòng)態(tài)監(jiān)控和治理的作用。
對比要求,你制定的項(xiàng)目目標(biāo)和計(jì)劃合格了嗎?項(xiàng)目管理者該如何制定有效的計(jì)劃!
第五節(jié):研發(fā)項(xiàng)目的啟動(dòng)與整體策劃
1. 成功的項(xiàng)目管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)是什么?
2. 產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的目標(biāo)與任務(wù)
§ 產(chǎn)品定義
§ 產(chǎn)品設(shè)計(jì)
§ 生產(chǎn)要求
§ 產(chǎn)品交付上市及商業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)
3. 汽車產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的過程與標(biāo)準(zhǔn)
4. APQP\VDA\TS1649PRS與產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理的關(guān)系
5. 從福特GPDS看汽車產(chǎn)品的開發(fā)與交付管理
6. 研發(fā)項(xiàng)目啟動(dòng)階段和主要工作
7. 制定項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo):時(shí)間與預(yù)算
8. 質(zhì)量目標(biāo):關(guān)鍵性功能及性能目標(biāo)分解
9. 研發(fā)項(xiàng)目的里程碑及驗(yàn)證計(jì)劃
10. 研發(fā)項(xiàng)目的跨職能項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),
11. 確立產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目任務(wù)書
12. 項(xiàng)目的假設(shè)及約束條件識(shí)別
13. 項(xiàng)目的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與措施規(guī)劃
14. 項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)KICKOFF MEETING
案例:
某企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)流程及控制節(jié)點(diǎn)
互動(dòng)演練:
制定面向客戶及產(chǎn)品交付的《研發(fā)項(xiàng)目任務(wù)書》
第六節(jié):研發(fā)項(xiàng)目工作范圍定義WBS
1.什么是項(xiàng)目范圍?從需求到項(xiàng)目工作范圍
2.定義項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的必須的工作和管理活動(dòng)
3. 工作分解定義的工具:WBS工作分解結(jié)構(gòu)
4. WBS工作分解的思路與分解標(biāo)準(zhǔn)
5.工作分解結(jié)構(gòu)WBS的七個(gè)原則
6.任務(wù)和工作責(zé)任分配-項(xiàng)目責(zé)任矩陣
7. 項(xiàng)目范圍的變更控制
案例分析:某零件開發(fā)項(xiàng)目的WBS工作分解
實(shí)戰(zhàn)演練:實(shí)踐項(xiàng)目的工作分解WBS圖
第七節(jié):項(xiàng)目日程管理-產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度與驗(yàn)證計(jì)劃
1. 產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃編制的原則和過程
2. 項(xiàng)目計(jì)劃中的5W2h
3.基于開發(fā)流程編制詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃
4.項(xiàng)目管理進(jìn)度視圖:甘特圖、里程碑圖
5. 建立任務(wù)間的工作聯(lián)系
6. 運(yùn)用PERT方法構(gòu)建項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)圖
7. 為項(xiàng)目的任務(wù)評估工期評與工作量
8. 確定項(xiàng)目整體進(jìn)度管理計(jì)劃
9.運(yùn)用關(guān)鍵路徑法分析項(xiàng)目工期實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵工作
10.合理評估風(fēng)險(xiǎn)對項(xiàng)目計(jì)劃的影響
案例與演練:
1、 制定汽車產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃
2、 設(shè)計(jì)分析驗(yàn)證計(jì)劃的制定
第八節(jié):研發(fā)項(xiàng)目的資源規(guī)劃
1、 什么是項(xiàng)目的資源,汽車行業(yè)資源管理的特點(diǎn)和復(fù)雜性
2、 做好項(xiàng)目資源配置對項(xiàng)目實(shí)施的意義
3、 項(xiàng)目資源規(guī)劃計(jì)劃
4、 如何面對資源緊張的局面?
5、 管道管理-企業(yè)多項(xiàng)目管理環(huán)境下的資源組織與分配管理
第九節(jié):研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行與監(jiān)控
1. 項(xiàng)目實(shí)施過程控制方法
2. 項(xiàng)目跟蹤目標(biāo)體系-項(xiàng)目基線管理
3. 項(xiàng)目實(shí)施控制的PDCA方法
4. 定義項(xiàng)目的監(jiān)控方法與臨界指標(biāo)
5. 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展及狀態(tài)分析
6. 監(jiān)控和管理項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)與問題
7. 識(shí)別項(xiàng)目中的偏差
8. 實(shí)施有效的項(xiàng)目控制措施:趕工、協(xié)調(diào)、快速跟進(jìn)
9. 項(xiàng)目的監(jiān)控與狀態(tài)報(bào)告
10. 項(xiàng)目實(shí)施過程中溝通方法
a) 項(xiàng)目跟蹤與匯報(bào)機(jī)制
b) 項(xiàng)目問題解決流程
c) 項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)議
★分享與實(shí)戰(zhàn):
1. 如何面對項(xiàng)目進(jìn)度延期和前松后緊?
2. 如何設(shè)立有效的項(xiàng)目跟蹤監(jiān)控?
第五部分:研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)管理
-如何推動(dòng)項(xiàng)目開展?計(jì)劃趕不上變化怎么辦?當(dāng)質(zhì)量與進(jìn)度發(fā)生沖突如何解決?無論是技術(shù)難點(diǎn)、質(zhì)量缺陷還是項(xiàng)目的約束條件都將帶來對項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)的影響?研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理該如何應(yīng)對,是做疲于解決問題的救火隊(duì)員,還是從項(xiàng)目啟動(dòng)就與團(tuán)隊(duì)建立防范于未然的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃?
第十節(jié):研發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理
1. 案例分析:從某研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的帶來的啟示
2. 什么是研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量管理
3. 產(chǎn)品質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量問題的關(guān)系
4. 產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量目標(biāo)分解
5. 質(zhì)量問題解決的途徑和方法
6. 影響質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)源識(shí)別
7. 汽車研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的分類方法及識(shí)別
8. 風(fēng)險(xiǎn)量化:風(fēng)險(xiǎn)定性分析與定量分析
9. 應(yīng)對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn):項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與應(yīng)對計(jì)劃
10. 制定汽車研發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
11. 汽車研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的跟蹤
12. 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)的更新與監(jiān)控
13. 運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)現(xiàn)汽車研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控
★ 案例與實(shí)戰(zhàn)練習(xí):
1、研發(fā)項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別策略與應(yīng)對方法制定
2、從FMEA到風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃:項(xiàng)目經(jīng)理如何做好風(fēng)險(xiǎn)管理
第六部分:產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的溝通與團(tuán)隊(duì)管理
項(xiàng)目進(jìn)度延誤、執(zhí)行不佳,除了項(xiàng)目中存在的技術(shù)難度外,更多的原因則來自項(xiàng)目工作效率較低,45%的項(xiàng)目管理不佳正是由于缺乏有效的項(xiàng)目溝通機(jī)制和干系人管理所致,對于管理者而言、建立高效的項(xiàng)目管理溝通環(huán)境和與干系人的充分溝通協(xié)調(diào)是保障項(xiàng)目成功的重要因素。
第十一節(jié):項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織與溝通管理
案例討論:什么是項(xiàng)目干系人,哪些干系人對項(xiàng)目有影響?如何在項(xiàng)目開發(fā)過程中進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)?
1. 項(xiàng)目溝通管理的基本概念
2. 項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目溝通中的角色
3. 產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目中的主要溝通內(nèi)容
4. 遇到問題如何處理:項(xiàng)目溝通的形式和方法
5. 產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目溝通中的常見問題
6. 何謂干系人?為什么他們是項(xiàng)目利益相關(guān)者?
7. 產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的干系人的識(shí)別
8. 干系人的角色、需求與影響分析
9. 干系人溝通的策略分析:
a) 如何與客戶溝通?與客戶溝通的重點(diǎn)是什么?應(yīng)該關(guān)注什么?
b) 供應(yīng)商在研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施中的重要性,如何建立供應(yīng)商溝通管理機(jī)制
c) 如何組織跨部門項(xiàng)目小組的工作,如何與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)隊(duì)溝通
d) 如何與上級管理者溝通,如何獲得管理者的支持
10. 構(gòu)建項(xiàng)目的溝通機(jī)制和平臺(tái)
11. 互動(dòng)研討:案例項(xiàng)目中干系人分析與溝通策略
12. 案例:如何面對質(zhì)量和進(jìn)度的沖突
第十二節(jié):從技術(shù)到管理-產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理
1. 產(chǎn)品經(jīng)理、部門經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理的角色差異
2. 是重技術(shù)還是重管理:技術(shù)經(jīng)理到研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)型
3. 產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成
2 全流程的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成
2 研發(fā)經(jīng)理的定位及工作職責(zé)
2 產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的角色構(gòu)成及相應(yīng)職責(zé)
2 激勵(lì)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作
4. 產(chǎn)品經(jīng)理如何激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)
5. 如何考核產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)
2 跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的匯報(bào)模式與考核機(jī)制
2 研發(fā)經(jīng)理的考核
2 產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的常用的KPI指標(biāo)
2 團(tuán)隊(duì)成員的考核
6. 研發(fā)經(jīng)理的成長
京公網(wǎng)安備 11011502001314號