推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例

主講老師: 張益謙 張益謙

主講師資:張益謙

課時(shí)安排: 1-2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-12-22 08:46

【課程背景】

 

時(shí)代是思想之母。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想在新時(shí)代應(yīng)運(yùn)而生,是新時(shí)代精神的精華。這一思想深入回答時(shí)代之問,不斷引領(lǐng)時(shí)代前進(jìn)。深入回答時(shí)代之問。經(jīng)過長期不懈努力,中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代,這是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想產(chǎn)生發(fā)展的時(shí)代背景。

習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,是馬克思主義中國化最新成果,是中國特色社會(huì)主義理論體系的重要組成部分。這一思想在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新發(fā)展,開辟了馬克思主義中國化新境界,讓馬克思主義展現(xiàn)出更強(qiáng)大、更有說服力的真理力量。

 

【課程收益】

 

?      黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位及企業(yè)中高層管理者的管理理論素養(yǎng)的提升,在領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中是一個(gè)根本性、戰(zhàn)略性的范疇,是領(lǐng)導(dǎo)者憑借其個(gè)人素質(zhì)的綜合作用在一定條件下對(duì)特定個(gè)人或組織所產(chǎn)生的人格凝聚力和感召力,是保持組織成長和可持續(xù)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力?,F(xiàn)如今,中高層管理者的管理理論素養(yǎng)和政治上的敏銳力,已經(jīng)成為綜合領(lǐng)導(dǎo)能力不可缺少的構(gòu)成因素之一。所以,黨政課的學(xué)習(xí)也是企業(yè)管理者必備的知識(shí)積累。

?     本課的學(xué)習(xí)可幫助黨員干部全面、系統(tǒng)、深入理解習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,讓廣大黨員干部能夠自覺的在學(xué)習(xí)中汲取力量,不忘初心牢記使命。特別是讓黨員干部通過本課的學(xué)習(xí),深入了解“社會(huì)主義”和“特色社會(huì)主義”的本質(zhì)區(qū)別,并在今后的工作中生活中能做到謹(jǐn)言慎行,不會(huì)犯“妄議中央”等犯違背“政治規(guī)矩”的錯(cuò)誤。這樣既不會(huì)影響自己的仕途,也不會(huì)給自己的領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。

?      本次課程中,張老師不但只講習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,也會(huì)穿插和運(yùn)用一些自己獨(dú)創(chuàng)的《益謙現(xiàn)代企業(yè)管理體系》中的系列標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新思維、管理流程、模板、工具等解決方案。使學(xué)員現(xiàn)場解惑,使之思路清晰,工作實(shí)用,并快速提升各級(jí)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力。

?      張老師也是《大眾實(shí)用哲學(xué)》的奠基人,所以,張老師在每堂課程中,都會(huì)從辯證思維的哲學(xué)視角,去詮釋組織管理中的實(shí)際問題,讓聽眾的哲學(xué)思辨力和邏輯思維能力得以大幅提升。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            

【課程特色】

 

微信圖片_20220312155011

 

 

【授課對(duì)象】各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、國企、事業(yè)單位的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部

【授課時(shí)間】6-12小時(shí)(1-2天)

【課程大綱】

 

  一、制定《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的背景原因

(一)重視和加強(qiáng)黨支部建設(shè),是馬克思主義政黨的鮮明特征。

?   《條例》是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,加強(qiáng)新時(shí)代黨支部建設(shè)的重要制度成果

(二)按照黨中央有關(guān)部署,2020年7月,中央組織部門著手開展了黨支部制度建設(shè)及專題研究工作

?  2019年11月,習(xí)近平總書記先后主持召開中央政治局常委會(huì)會(huì)議、中央政治局會(huì)議,審議通過《條例》稿。12月27日,黨中央印發(fā)《條例》

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋 )

(三)《條例》修訂的背景、過程和意義

?   新修訂的《條例》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,是新時(shí)代機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的基本遵循

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋 )

 

二、修訂《條例》遵循的主要原則

(一)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面落實(shí)習(xí)近平總書記和黨中央關(guān)于黨的建設(shè)特別是機(jī)關(guān)黨建工作的重要指示和部署要求。

(二)以黨章為根本遵循,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),把黨的十九大黨章修正案對(duì)機(jī)關(guān)基層黨組織職責(zé)作用、黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等規(guī)定具體化,并與黨的十八大以來黨中央出臺(tái)的黨內(nèi)法規(guī)文件相銜接

(三)堅(jiān)持問題導(dǎo)向,突出黨和國家機(jī)關(guān)首先是政治機(jī)關(guān)的要求,聚焦解決機(jī)關(guān)黨的建設(shè)“燈下黑”等問題,提出管用措施,加強(qiáng)制度保障,為堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化服務(wù)。

(四)深入總結(jié)各地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提煉上升為制度規(guī)定,用基層經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)基層實(shí)踐,力求指導(dǎo)性、可操作性強(qiáng)。

(五)黨要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題

 

本章節(jié)帶給我們企業(yè)(機(jī)關(guān))工作和個(gè)人職業(yè)生涯及生活學(xué)習(xí)有哪些啟示和意義的專題課

?  從“黨要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題”的段落中我們對(duì)“三觀”概念的認(rèn)知程度?

?  什么是世界觀、人生觀、價(jià)值觀?如何樹立正確的“三觀”

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(鞏固環(huán)節(jié):分組討論學(xué)習(xí)心得并推選代表發(fā)言)

 

  三、《條例》主要修訂的內(nèi)容

(一)完善機(jī)關(guān)基層黨組織工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)原則

?  將習(xí)近平總書記提出的當(dāng)好“三個(gè)表率”、建設(shè)模范機(jī)關(guān)等要求寫入《條例》

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋 )

(二)適當(dāng)調(diào)整黨組織設(shè)置和職責(zé)

?  根據(jù)黨中央有關(guān)要求,修改機(jī)關(guān)基層黨組織的任期,明確機(jī)關(guān)基層黨組織書記人選條件以及機(jī)關(guān)(內(nèi)容解析 案例詮釋 )

?  紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)體制,進(jìn)一步充實(shí)機(jī)關(guān)黨委和機(jī)關(guān)紀(jì)委的職責(zé)

(三)突出把黨的政治建設(shè)擺在首位

?  提出加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)的具體要求

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋 )

(四)在加強(qiáng)黨員教育管理上

?  要求嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度,強(qiáng)調(diào)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加雙重組織生活,組織引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋 )

(五)強(qiáng)化機(jī)關(guān)基層黨組織的監(jiān)督職能

?  要求把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為監(jiān)督重點(diǎn),增加機(jī)關(guān)基層黨組織監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的內(nèi)容

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋 )

(六)在黨務(wù)工作人員隊(duì)伍建設(shè)方面

?  要求把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉機(jī)關(guān)干部的重要平臺(tái),保證黨務(wù)工作力量,注重調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的工作積極性

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋 )

(七)在領(lǐng)導(dǎo)和保障上

?  完善機(jī)關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制,厘清機(jī)關(guān)工委、單位黨組(黨委)等的責(zé)任分工。。。

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋 )

四、中央組織部對(duì)貫徹學(xué)習(xí)《條例》的要求

(一)《條例》的修訂和實(shí)施

?  對(duì)于全面提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量.....推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化服務(wù),具有重要意義

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋 )

(二)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)

?  堅(jiān)持以黨章為根本依據(jù),對(duì)機(jī)關(guān)基層黨組織工作作出全面規(guī)范,是新時(shí)代機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的基本遵循

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋 )

(三)各級(jí)黨委(黨組)要切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

?  把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)擺在重要位置來抓,推動(dòng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)始終走在前、作表率

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋 )

(四)要認(rèn)真抓好《條例》學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)

?  使各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織和黨員、干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入領(lǐng)會(huì)《條例》精神,全面掌握《條例》內(nèi)容,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《條例》規(guī)定

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋 )

(五)黨的機(jī)關(guān)工作委員會(huì)要加強(qiáng)對(duì)所屬機(jī)關(guān)黨的工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

?  指導(dǎo)督促各單位黨組(黨委)落實(shí)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)主體責(zé)任

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋 )

(六)中央組織部要會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)督促指導(dǎo)

?  確?!稐l例》各項(xiàng)規(guī)定得到有效貫徹落實(shí)

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋 )

 

五、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》逐條詳解

 

第一章?總則

第一條?為了深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想

?  黨章程》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī),制定本條例

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋 )

第二條?機(jī)關(guān)基層黨組織在上級(jí)黨的委員會(huì)

?  對(duì)包括本單位負(fù)責(zé)人在內(nèi)的每個(gè)黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督,不領(lǐng)導(dǎo)本單位業(yè)務(wù)工作

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋 )

第三條?機(jī)關(guān)基層黨組織必須高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟

?  在堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署上作表率,建設(shè)讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)

第四條?機(jī)關(guān)基層黨組織工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:

?  堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),旗幟鮮明講政治....

?  (二)堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨....

?  (三)堅(jiān)持圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾.....

?  。。。。。

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

本章節(jié)帶給我們企業(yè)(機(jī)關(guān))工作和個(gè)人職業(yè)生涯及生活學(xué)習(xí)有哪些啟示和意義的專題課

從“堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合,增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)效。”的段落中我們對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理職能中的創(chuàng)新職能在本企業(yè)中的應(yīng)用?

?  什么是現(xiàn)代企業(yè)中的創(chuàng)新職能?創(chuàng)新職能在本團(tuán)隊(duì)組織工作中的重要性?

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(鞏固環(huán)節(jié):分組討論學(xué)習(xí)心得并推選代表發(fā)言)

 

第二章?組織設(shè)置

第五條?機(jī)關(guān)黨員100人以上的,設(shè)立黨的基層委員會(huì)

?  黨的基層委員會(huì)由黨員大會(huì)或者黨員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

第六條?機(jī)關(guān)黨員50人以上、100人以下的,設(shè)立黨的總支部委員會(huì)

?  黨的總支部委員會(huì)由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生,每屆任期一般為3年

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

第七條?機(jī)關(guān)正式黨員3人以上的,成立黨支部

?  正式黨員7人以上的黨支部,設(shè)立支部委員會(huì)

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

第八條?機(jī)關(guān)基層黨組織應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行任期制度,任期屆滿按期進(jìn)行換屆選舉

?  書記、副書記選舉產(chǎn)生后,報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

第九條?機(jī)關(guān)黨的基層委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立機(jī)關(guān)黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)

?  機(jī)關(guān)黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)書記由機(jī)關(guān)黨的基層委員會(huì)副書記擔(dān)任

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

第三章?基本職責(zé)

第十條?機(jī)關(guān)黨的基層委員會(huì)(含不設(shè)黨的基層委員會(huì)的總支部委員會(huì)、支部委員會(huì))的基本職責(zé)是:

(一)深入學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想....努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。

(二)組織黨員深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議,學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和黨史學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國家法律法規(guī)。

(三)對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),堅(jiān)決同各種違紀(jì)違法行為作斗爭。

?  。。。。。。

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

第十一條?機(jī)關(guān)黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)的職責(zé)是監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé),主要包括:

?  (一)經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行遵守紀(jì)律的教育,作出關(guān)于維護(hù)黨紀(jì)的決定...

?  (二).....對(duì)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、行使權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督

?  (三)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作....

。。。。。。

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

 

以上兩個(gè)章節(jié)帶給我們企業(yè)(機(jī)關(guān))工作和個(gè)人職業(yè)生涯及生活學(xué)習(xí)有哪些啟示和意義的專題課

從“機(jī)關(guān)黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)的職責(zé)是監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)”的段落中我們對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理職能中的控制職能在本企業(yè)中的應(yīng)用?

?  什么是現(xiàn)代企業(yè)中的控制職能?控制職能在本團(tuán)隊(duì)組織工作中的重要性?

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(鞏固環(huán)節(jié):分組討論學(xué)習(xí)心得并推選代表發(fā)言)

 

第四章?黨的政治建設(shè)

第十二條?機(jī)關(guān)基層黨組織必須把黨的政治建設(shè)擺在首位

?  在加強(qiáng)黨的政治建設(shè)上帶好頭、作示范

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

第十三條?堅(jiān)持以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦

提高黨員、干部運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力

第十四條?堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)

?  加強(qiáng)對(duì)黨忠誠教育,落實(shí)“四個(gè)服從”,嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

第十五條?提高政治能力,強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),強(qiáng)化制度執(zhí)行力

?  推動(dòng)黨的主張和決策部署轉(zhuǎn)化為本單位本領(lǐng)域的政策法規(guī)、制度措施,提升治理效能

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

?  第十六條?堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)

?  樹立正確政績觀,把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)一致起來,轉(zhuǎn)變作風(fēng),真抓實(shí)干

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

第十七條?圍繞黨和國家重要工作部署以及本單位業(yè)務(wù)工作

?  針對(duì)機(jī)關(guān)工作人員思想情況,做好思想政治工作

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

 

第五章?黨員隊(duì)伍建設(shè)

第十八條?機(jī)關(guān)基層黨組織應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合

?  組織培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,提高機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性和實(shí)效性

第十九條?嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度,確保黨的組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。

?  開好民主生活會(huì)和組織生活會(huì),認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng),穩(wěn)妥有序處置不合格黨員

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

第二十條?做好黨員服務(wù)工作,建立健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶長效機(jī)制

?  關(guān)心黨員生活,及時(shí)反映涉及黨員切身利益的重要情況,為生活困難黨員提供幫助

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

第二十一條?組織開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當(dāng)服務(wù)群眾標(biāo)兵

?  鼓勵(lì)黨員到社區(qū)為群眾服務(wù),引導(dǎo)和激勵(lì)黨員帶頭做好本職工作

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

第二十二條?堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,

?  按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求和有關(guān)規(guī)定發(fā)展黨員

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

 

第六章?黨內(nèi)民主和監(jiān)督

第二十三條?機(jī)關(guān)基層黨組織必須堅(jiān)持民主集中制

?  加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨內(nèi)基層民主建設(shè),切實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)民主

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

第二十四條?堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)制度

?  凡屬重要事項(xiàng)都應(yīng)當(dāng)按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

第二十五條?尊重黨員主體地位,保障黨員民主權(quán)利

?  落實(shí)機(jī)關(guān)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。推進(jìn)黨務(wù)公開

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

第二十六條?機(jī)關(guān)基層黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督,保證黨員嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行制度、做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)

?  (一)定期檢查、通報(bào)黨員參加組織生活的情況

?  (二)督促開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)

?  (三)機(jī)關(guān)基層黨組織專職副書記列席本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)

?  。。。。。

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

第二十七條?機(jī)關(guān)基層黨組織應(yīng)當(dāng)對(duì)黨員

?  干部平時(shí)多過問、多提醒,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題,問題嚴(yán)重的向上級(jí)黨組織報(bào)告

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

以上三個(gè)章節(jié)帶給我們企業(yè)(機(jī)關(guān))工作和個(gè)人職業(yè)生涯及生活學(xué)習(xí)有哪些啟示和意義的專題課

從“黨的政治建設(shè)”“黨員隊(duì)伍建設(shè)”等三個(gè)章節(jié)中我們對(duì)企業(yè)文化體系建設(shè)在本企業(yè)中的呈現(xiàn)?

?  什么是企業(yè)文化體系?企業(yè)文化在本企業(yè)中的重要性?

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

(鞏固環(huán)節(jié):分組討論學(xué)習(xí)心得并推選代表發(fā)言)

 

第七章?黨務(wù)工作人員隊(duì)伍建設(shè)

第二十八條?機(jī)關(guān)基層黨組織根據(jù)工作需要

?  本著有利于加強(qiáng)黨的工作和精干高效的原則,設(shè)置辦事機(jī)構(gòu),配備必要的工作人員

第二十九條?堅(jiān)持把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺(tái)

?  注重選拔政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的干部專兼職從事黨務(wù)工作

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

 

第三十條?機(jī)關(guān)專職黨務(wù)工作人員的配備,一般占機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)的1%至2%

?  機(jī)關(guān)專職黨務(wù)工作人員的編制,列入機(jī)關(guān)行政編制

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

第三十一條?按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求,加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)

?  以明確責(zé)任(內(nèi)容解析 案例詮釋

?  考核監(jiān)督、保障服務(wù)為重點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的管理

第三十二條?有計(jì)劃地安排機(jī)關(guān)專職黨務(wù)工作人員與行政、業(yè)務(wù)工作人員之間的雙向交流

?  把兼職的黨務(wù)工作人員開展黨務(wù)工作情況作為干部年度考核和評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

 

第八章?領(lǐng)導(dǎo)和保障

第三十三條?機(jī)關(guān)黨建工作在各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下

?  由同級(jí)黨的機(jī)關(guān)工作委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、單位黨組(黨委)具體領(lǐng)導(dǎo)和管理

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

第三十四條?黨的機(jī)關(guān)工作委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)所屬機(jī)關(guān)黨的工作

?  指導(dǎo)督促各單位黨組(黨委)落實(shí)機(jī)關(guān)黨建主體責(zé)任

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

?  第三十五條?黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和直屬單位黨組織的工作,履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

?  黨組(黨委)每年在本單位一定范圍內(nèi)通報(bào)抓機(jī)關(guān)黨建工作情況、接受評(píng)議

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

第三十六條?對(duì)黨組織關(guān)系實(shí)行屬地管理的下級(jí)單位黨建工作

?  黨組(黨委)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與其所在地黨委的溝通配合,及時(shí)研究解決重要問題

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

第三十七條?機(jī)關(guān)黨的基層委員會(huì)的設(shè)置調(diào)整、換屆、委員會(huì)組成

?  經(jīng)黨組(黨委)討論決定后,報(bào)黨的機(jī)關(guān)工作委員會(huì)審批。。。。。

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

第三十八條?落實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作情況

?  應(yīng)當(dāng)納入各單位領(lǐng)導(dǎo)班子以及領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

第三十九條?開展黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作

?  機(jī)關(guān)基層黨組織書記每年向上級(jí)黨組織述職,接受評(píng)議考核

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

 

?  第四十條?機(jī)關(guān)基層黨組織開展活動(dòng),所需財(cái)政資金列入本單位部門預(yù)算

?  保障“三會(huì)一課”、主題黨日、黨員和入黨積極分子教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)調(diào)研等需要

?  (內(nèi)容解析 案例詮釋

?   

第九章?附則

第四十一條?本條例適用于縣級(jí)以上各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)以及群團(tuán)機(jī)關(guān)的黨組織。黨組織關(guān)系在黨的機(jī)關(guān)工作委員會(huì)的其他單位的基層黨組織參照本條例執(zhí)行,另有規(guī)定的從其規(guī)定。

第四十二條?本條例由中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第四十三條?本條例自發(fā)布之日起施行。

 (鞏固環(huán)節(jié):分組討論學(xué)習(xí)心得并推選代表發(fā)言)

 
反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
中國夢---民族復(fù)興與大國崛起之路 毛主席決策智慧的源頭活水 做好新形勢下黨務(wù)工作 中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行) 中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例 政治能力提升 有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng) 勇于自我革命 深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨
張益謙老師介紹>張益謙老師其它課程
如何樹立正確的世界觀 如何樹立正確的人生觀 如何樹立正確的價(jià)值觀 如何樹立正確的世界觀人生觀價(jià)值觀導(dǎo)引課 培養(yǎng)中高層管理者成為高人能人好人的咨詢培訓(xùn)方案與流程 只有中高層管理者的成長、成熟、成功才能鑄就企業(yè)的輝煌 新員工入職綜合素質(zhì)提升 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力源于企業(yè)管理者及員工的高度責(zé)任心
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25