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陽明心學 知行合一

主講老師: 劉長城 劉長城

主講師資:劉長城

課時安排: 1天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 領(lǐng)導管理者的自我修煉 曾國藩、康有為、孫中山、毛澤東都是王陽明忠實的擁躉。1513年,日本人了庵桂梧把心學帶回日本,300多年后,日本人在陽明心學的影響下發(fā)動了舉世皆驚的“明治維新”,搖身一變而成為世界強國。一個良好的企業(yè)文化,從本質(zhì)上來說就是人的良知文化,把陽明心學成功運用于企業(yè)管理的經(jīng)典案例中,當首推日本經(jīng)營之神稻盛和夫所經(jīng)營的企業(yè),尤其稻盛和夫先生在企業(yè)中所推崇的“六項精進”更是讓很多企業(yè)人真實受益。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-25 14:15

【講座背景】

王陽明(1472-1529)是中國歷史上罕見的立德、立功、立言三不朽的先賢,也是明朝最為杰出的政治家、思想家和軍事家。他的一生跌宕起伏、波瀾壯闊,充滿了傳奇色彩。他的心學思想融會了儒、釋、道三家之精華,也是孔門正法眼藏,更是為我們提供源源不斷的內(nèi)在動力的一門學問。人人內(nèi)心之中都有無盡的良知寶藏,陽明心學正是開啟我們內(nèi)心智慧和力量的那把鑰匙。心學智慧更是救治當今浮躁社會的一劑清醒良藥。王陽明的治國理政思想,大力彰顯內(nèi)圣外王之道,主張治理國家、管理百姓,都要以人格修養(yǎng)為基礎。人格修養(yǎng)主要是致良知。致良知是內(nèi)圣外王的統(tǒng)一,知與行的統(tǒng)一,明德與親民的統(tǒng)一,從而實現(xiàn)“德其內(nèi)而政其外,德其體而政其用”的理想。

哈佛大學教授杜維明先生預言:21世紀將是王陽明的世紀。

曾國藩、康有為、孫中山、毛澤東都是王陽明忠實的擁躉。1513年,日本人了庵桂梧把心學帶回日本,300多年后,日本人在陽明心學的影響下發(fā)動了舉世皆驚的“明治維新”,搖身一變而成為世界強國。一個良好的企業(yè)文化,從本質(zhì)上來說就是人的良知文化,把陽明心學成功運用于企業(yè)管理的經(jīng)典案例中,當首推日本經(jīng)營之神稻盛和夫所經(jīng)營的企業(yè),尤其稻盛和夫先生在企業(yè)中所推崇的“六項精進”更是讓很多企業(yè)人真實受益。


【課程收益】

1.      找到強大自己內(nèi)心的終極武器。

2.      提升個人品質(zhì)、能量、境界和智慧。

3.      了解知行合一的無邊威力,做自己生命的主人。

4.      端正人生態(tài)度,激發(fā)工作激情、責任心與持久的行動力;

5.      遵循內(nèi)心的良知,舉重若輕的應付復雜的外部世界。  

6.      用良知、感恩之心做好每一天的工作;                                                   

7.      提升自我管理個人情緒與欲望的能力;                             

8.      職場就是道場,歷事練心,提升心性;

9.      突破固有思維、情緒、行為反應模式,解除心理困惑;


【課程綱要】

一、中國人失去的三個寶貝

1、陽明心學是生存和解決問題的工具

2、我們?yōu)槭裁匆獙W習陽明心學

二、立志,修煉自己的第一步

1、王門四規(guī):立志、勤學、改過、責善

2、立志的本質(zhì),其實是找回真正的自己

三、領(lǐng)導者最重要的三項工作

1、明確企業(yè)的使命、愿景和價值觀

2、落第是否可恥,重新定義成功

四、領(lǐng)導管理者最重要的人格特質(zhì)

1、二十一世紀最好的管理是自我管理

2、陽明心學是對我們心靈世界進行改造

五、領(lǐng)導管理者的第一項修煉

1、除私欲,存天理;去人欲,致良知

2、破山中賊易,破心中賊難

六、企業(yè)共同幸福到底是如何實現(xiàn)

1、職場共事的三大紀律

2、曾國藩的帶兵之道

七、事上練是陽明心學的頂級方法論

1、經(jīng)營之圣的六項精進

2、儒家的五常如落地的良策

八、領(lǐng)導管理者的第二項修煉

1、靜坐:獨處時的自我管理

2、儒釋道開發(fā)智慧的三個方法

九、領(lǐng)導管理者的第三項修煉

1、人最需要管好自己的:情緒和欲望

2、管理者兩大戒律

十、王陽明家訓《示憲兒》

 
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