陽明心學(xué) 知行合一

【講座背景】

王陽明（1472-1529）是中國歷史上罕見的立德、立功、立言三不朽的先賢，也是明朝最為杰出的政治家、思想家和軍事家。他的一生跌宕起伏、波瀾壯闊，充滿了傳奇色彩。他的心學(xué)思想融會(huì)了儒、釋、道三家之精華，也是孔門正法眼藏，更是為我們提供源源不斷的內(nèi)在動(dòng)力的一門學(xué)問。人人內(nèi)心之中都有無盡的良知寶藏，陽明心學(xué)正是開啟我們內(nèi)心智慧和力量的那把鑰匙。心學(xué)智慧更是救治當(dāng)今浮躁社會(huì)的一劑清醒良藥。王陽明的治國理政思想，大力彰顯內(nèi)圣外王之道，主張治理國家、管理百姓，都要以人格修養(yǎng)為基礎(chǔ)。人格修養(yǎng)主要是致良知。致良知是內(nèi)圣外王的統(tǒng)一，知與行的統(tǒng)一，明德與親民的統(tǒng)一，從而實(shí)現(xiàn)“德其內(nèi)而政其外，德其體而政其用”的理想。

哈佛大學(xué)教授杜維明先生預(yù)言：21世紀(jì)將是王陽明的世紀(jì)。

曾國藩、康有為、孫中山、毛澤東都是王陽明忠實(shí)的擁躉。1513年，日本人了庵桂梧把心學(xué)帶回日本，300多年后，日本人在陽明心學(xué)的影響下發(fā)動(dòng)了舉世皆驚的“明治維新”，搖身一變而成為世界強(qiáng)國。一個(gè)良好的企業(yè)文化，從本質(zhì)上來說就是人的良知文化，把陽明心學(xué)成功運(yùn)用于企業(yè)管理的經(jīng)典案例中，當(dāng)首推日本經(jīng)營之神稻盛和夫所經(jīng)營的企業(yè)，尤其稻盛和夫先生在企業(yè)中所推崇的“六項(xiàng)精進(jìn)”更是讓很多企業(yè)人真實(shí)受益。

【課程收益】

1.      找到強(qiáng)大自己內(nèi)心的終極武器。

2.      提升個(gè)人品質(zhì)、能量、境界和智慧。

3.      了解知行合一的無邊威力，做自己生命的主人。

4.      端正人生態(tài)度，激發(fā)工作激情、責(zé)任心與持久的行動(dòng)力；

5.      遵循內(nèi)心的良知，舉重若輕的應(yīng)付復(fù)雜的外部世界。  

6.      用良知、感恩之心做好每一天的工作；                                                   

7.      提升自我管理個(gè)人情緒與欲望的能力；                             

8.      職場就是道場，歷事練心，提升心性；

9.      突破固有思維、情緒、行為反應(yīng)模式，解除心理困惑；

【課程綱要】

一、中國人失去的三個(gè)寶貝

1、陽明心學(xué)是生存和解決問題的工具

2、我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)陽明心學(xué)

二、立志，修煉自己的第一步

1、王門四規(guī)：立志、勤學(xué)、改過、責(zé)善

2、立志的本質(zhì)，其實(shí)是找回真正的自己

三、領(lǐng)導(dǎo)者最重要的三項(xiàng)工作

1、明確企業(yè)的使命、愿景和價(jià)值觀

2、落第是否可恥，重新定義成功

四、領(lǐng)導(dǎo)管理者最重要的人格特質(zhì)

1、二十一世紀(jì)最好的管理是自我管理

2、陽明心學(xué)是對(duì)我們心靈世界進(jìn)行改造

五、領(lǐng)導(dǎo)管理者的第一項(xiàng)修煉

1、除私欲，存天理；去人欲，致良知

2、破山中賊易，破心中賊難

六、企業(yè)共同幸福到底是如何實(shí)現(xiàn)

1、職場共事的三大紀(jì)律

2、曾國藩的帶兵之道

七、事上練是陽明心學(xué)的頂級(jí)方法論

1、經(jīng)營之圣的六項(xiàng)精進(jìn)

2、儒家的五常如落地的良策

八、領(lǐng)導(dǎo)管理者的第二項(xiàng)修煉

1、靜坐：獨(dú)處時(shí)的自我管理

2、儒釋道開發(fā)智慧的三個(gè)方法

九、領(lǐng)導(dǎo)管理者的第三項(xiàng)修煉

1、人最需要管好自己的：情緒和欲望

2、管理者兩大戒律

十、王陽明家訓(xùn)《示憲兒》