員工職業(yè)化素養(yǎng)提升

【課程背景】

企業(yè)缺乏“職業(yè)化”素養(yǎng)的綜合表現(xiàn)有哪些？

1、員工感恩心沒(méi)有，執(zhí)行力不到位，沒(méi)有職業(yè)精神？

2、對(duì)上沒(méi)有恭敬心，對(duì)下缺少愛(ài)心，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)？

3、沒(méi)有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，缺乏主人翁意識(shí)，遇到事情相互推諉扯皮？

4、利益面前，唯利是圖，自私、自利，各自為政，拉幫結(jié)派？

┅ ┅ ┅

什么是員工的職業(yè)化呢？

職業(yè)化就是員工工作中表現(xiàn)出的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，使員工的觀念、思維、態(tài)度、心理、知識(shí)、技能等符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

 員工的職業(yè)化是員工職業(yè)生涯可以持續(xù)多久、到達(dá)什么樣的頂峰和取得什么樣的成就起著決定性保證。

非職業(yè)化員工即便是身在職場(chǎng)，多數(shù)也不過(guò)是濫竽充數(shù)，非但績(jī)效不高、狀態(tài)不佳、境界低下，更是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性瓶頸。

從企業(yè)的戰(zhàn)略角度來(lái)講，員工的職業(yè)化是企業(yè)與企業(yè)之間的較量以及企業(yè)與國(guó)際化接軌的先決條件。我們必須知道，高素質(zhì)的職業(yè)化員工是企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新生生不息的動(dòng)力，是企業(yè)品牌化經(jīng)營(yíng)及打造軟實(shí)力的重要基礎(chǔ)和依靠。失去了員工的職業(yè)化，那么，企業(yè)發(fā)展不但腳步緩慢，更是極難突破的一個(gè)瓶頸。

21世紀(jì)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)是將是職業(yè)化選手之間的博弈。著名管理專家張維迎呼吁：“經(jīng)理人和員工的職業(yè)化是中國(guó)企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力?！?/span>

據(jù)調(diào)查顯示，90％的公司認(rèn)為，制約企業(yè)發(fā)展的最大因素是：缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化的員工。 86％的員工認(rèn)為，企業(yè)管理者的職業(yè)化素養(yǎng)亟待提高。職業(yè)化，是21世紀(jì)職場(chǎng)員工必備的基礎(chǔ)條件。

【課程收益】

職業(yè)化素養(yǎng)提升，就是員工心存感恩，積極主動(dòng)，心態(tài)陽(yáng)光；

職業(yè)化素養(yǎng)提升，就是以終為始，目標(biāo)明確，高效執(zhí)行；

職業(yè)化素養(yǎng)提升，就是忠于企業(yè)文化、制度而不是忠于某個(gè)人；

職業(yè)化素養(yǎng)提升，就是做事以是非為準(zhǔn)繩，去除患得患失的心里；

職業(yè)化素養(yǎng)提升，就是以最小的成本追求最大的效益，開(kāi)源節(jié)流；

職業(yè)化素養(yǎng)提升，就是細(xì)微之處做得更專業(yè)，匠心品質(zhì)不可替代；

職業(yè)化素養(yǎng)提升，就是情緒穩(wěn)定，理性的態(tài)度對(duì)待工作和人際關(guān)系；

職業(yè)化素養(yǎng)提升，就是具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神；

職業(yè)化素養(yǎng)提升，就是遇到問(wèn)題，不推諉扯皮，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)；

職業(yè)化素養(yǎng)提升，就是有團(tuán)隊(duì)精神，集思廣益，合作共贏；

職業(yè)化素養(yǎng)提升，就員工自我管理，把職場(chǎng)當(dāng)做修煉身心的道場(chǎng)；

職業(yè)化素提升養(yǎng)，就是員工會(huì)自愿提升，不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)進(jìn)步。

【課程終極追求】全面提升員工職業(yè)，讓企業(yè)外武裝到牙齒，內(nèi)修煉至靈魂。

【課程時(shí)間】2天，6小時(shí)/天

【課程對(duì)象】董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、中高層管理人員、基層員工

【課程方式】講述+互動(dòng)+分享+問(wèn)答+視頻學(xué)習(xí)

【課程落地】職場(chǎng)三化：觀念職業(yè)化、心態(tài)職業(yè)化、技能職業(yè)化

【課程大綱】

課程導(dǎo)引：

1、最有效的學(xué)習(xí)心態(tài)和方法；

2、中國(guó)人丟失的三個(gè)寶貝；

3、職場(chǎng)靈魂三問(wèn)：我們?cè)谀?？我們要去哪？怎么去?/span>

第一模塊：思想—行動(dòng)—結(jié)果

1、是誰(shuí)創(chuàng)造了我的世界；

2、向世界最頂尖的組織學(xué)什么；

2、企業(yè)的終極管理之道；

3、建立企業(yè)十大職業(yè)化信念；

第二模塊：職業(yè)化核心按鈕——人心

1、中華文化的核心——道德；

2、職業(yè)化團(tuán)隊(duì)的靈魂——文化；

3、企業(yè)上下級(jí)、同級(jí)之間的本分之事；

4、職業(yè)化素養(yǎng)提升之領(lǐng)導(dǎo)四項(xiàng)素養(yǎng)建設(shè)。

第三模塊：職業(yè)化素養(yǎng)提升的：365

1、職業(yè)化建設(shè)重要三感：目標(biāo)感，羞恥感，榮譽(yù)感。

2、職業(yè)化團(tuán)隊(duì)六大鉆石心態(tài)：感恩，擔(dān)當(dāng)，樂(lè)觀，進(jìn)取，事業(yè)，堅(jiān)持。

3、職業(yè)化團(tuán)隊(duì)五大黃金習(xí)慣：目的、執(zhí)行、互助、內(nèi)省、總結(jié)。

4、如何在生活和工作中落實(shí)職業(yè)化素養(yǎng)：365。